人材コーディネーター／"ひと"の力で未来を照らす／平均年齢29歳／月給30万円～／年休129日

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸…

￥

400万円〜450万円

正社員

仕事内容

「こんなスタッフを採用したい」という施設と「介護業界で働きたい」という求職者をつなぐことがミッションです。

【具体的な業務】
■取引先へのニーズヒアリング
担当エリア内の病院や介護施設から、介護スタッフの採用ニーズを伺います。要望を聞くだけでなく、採用条件の緩和を提案するなど、柔軟に提案していきます。

■求職者との面談・求人提案
求職者と面談を行い、就業先の希望をヒアリング。条件に合うお仕事情報を紹介します。就業後のミスマッチが起きないよう、就業条件は確実にチェックします。

■就業後のフォロー
就業後も定期的に電話や訪問で状況を聞き、定期的にフォローします。仕事上での悩みがあれば親身に相談に乗り、心地よく働けるようサポートします。

＼《自分の工夫次第で結果を出せる》／
求職者一人ひとりの人柄や希望に合わせて、さまざまな提案ができるところもこの仕事の醍醐味です。例えば「介護業界未経験の求職者には就業体験を実施し、入職後のイメージをつけてもらう」「熱意を伝えるために、施設長へ手紙を書くことを提案する」など。アイデア次第で求職者と就業先の縁が生まれ、雇用を生み出すことにつながります。

【扱う商材】
介護業界で働きたいという求職者を、病院や介護施設に紹介します。

ネオキャリアでは下記のような求人サイトやメディアも運営中！
◎介護業界専門の求人サイト『ナイス！介護』
https://713515.net/
◎介護の求人・転職募集『介護求人パーク』
https://5159289.jp/

【注目】双方からの「ありがとう」がやりがいにつながる
人材コーディネーターは、人材を求める施設と働き先を探す求職者、双方から感謝の言葉をいただけることが多い仕事です。「ありがとう」の言葉がやりがいにつながり、次の仕事へのモチベーションとなります。未経験からスタートしたスタッフが現場で活躍していたり、50代で介護の仕事を始めたスタッフが資格を取得してスキルアップしたりするのを見る時も、「紹介してよかった」という達成感を得られます。

【注目】「ひとの人生」や「施設の運営」にダイレクトに影響
人材サービスにおいて大切なのは、
いかに求職者のニーズを把握し、深い関係性を築けるかどうか。
介護職は想いがあれば誰でも「始める」ことはできますが、
「続ける」のは簡単ではないお仕事です。
特に未経験の方にはしっかりと介護のやりがいだけでなく
厳しさ、求められることなどもお伝えしたうえで、
ミスマッチなくご就業に結びつけること、
すぐに相談していただけるような信頼をいただくことが、
就業後の定着につながります。

これから新たな一歩を踏み出す求職者、
介護サービスを必要とする入居者やそのご家族、たくさんの方の未来に影響し、
肝となる重要なポジションなので、大きなやりがいを感じられます。

【身につくスキル・キャリアパス】
相手のニーズに合わせて提案する提案力、説得力を持って提案を伝えるプレゼンテーションスキル、状況に応じて適切に人間関係を築くコミュニケーションスキルなどが身につきます。介護業界、人材業界の専門知識も身につけることができます。

応募条件・求められるスキル

★学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞
★何らかの営業経験をお持ちの方（業種、年数不問）
★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★「誰かのために」が原動力になる方

＼異業種からの転職者が8割／
アパレル販売、旅行業界、ブライダル、飲食業界など様々な経歴の先輩が活躍中！

＜下記のような方、歓迎です♪＞
・営業や接客経験がある方
・介護業界に携わったことがある方
・介在価値の大きな仕事をしたい方
・将来性のあるマーケットで活躍したい方

★大切なのは「向き合う姿勢」
経験やスキルよりも”想い”が必要な仕事です。
目の前のお客様や関わる業界のためにどれだけ本気で考え、行動できるかが成果にもつながります。自分だからつくれる"縁"を増やしていきましょう！

【この仕事に向いている人】
◎相手の気持ちをくみ取ることができる方
求職者がどんなニーズを持っているのかをしっかりと把握することが大切です。また業務上、様々なタイプの求職者と会います。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方にピッタリです。

◎積極的に行動できる方
『自分の行動で社会をよりよくしたい！』という熱い想いを持ってるひとたちが集まっている会社なので、目標に向かって成長し続けたい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
▲失敗からの学びを次に活かせない方
同社では失敗を学びとして捉え、次につなげることを大切にしています。そのため、まずは失敗することを恐れずに何事にも積極的に挑戦してほしいと考えています。ミスを恐れ、何事にも積極的に取り組めない方は活躍が難しいかもしれません。

募集要項

企業名	株式会社ネオキャリアスタッフィングディビジョン
職種	営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	全国（北海道、東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州）の60拠点の各支店での配属 ☆勤務地はご希望を考慮します。 ☆U・Iターン歓迎！エリア限定での就業可能です。 ▼北海道・東北エリア札幌、盛岡、仙台、山形、青森、郡山 ▼関東エリア高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼甲信越・北陸エリア甲府、松本、長野、新潟、金沢、富山 ▼中部エリア沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼関西エリア京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 ▼中国・四国エリア岡山、広島、松山、高松 ▼九州エリア北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島
給与・昇給	月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与（実績/業績による） ※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（7万9000円）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）支店やお客様の状況により異なる場合があります。＜他シフト＞・8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ☆当社ではメリハリのある働き方を推奨しています。たとえば、残業は1日最大でも2時間まで、PCは20時50分に自動的にシャットダウンされます！ ☆「働き方改革成功企業ランキング」に選出…
休日・休暇	【年間休日129日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇　※取得実績あり ◆育児休暇　※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！…
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリアスタッフィングディビジョン

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