トップ生命保険 - 個人営業(FP含む) - 正社員 - 兵庫県【神戸/未経験OK/正社員登用前提】保険プランナー◆飛び込み・テレアポ無【エージェントサービス求人】
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株式会社サーティス
掲載元 doda
【神戸/未経験OK/正社員登用前提】保険プランナー◆飛び込み・テレアポ無【エージェントサービス求人】
個人営業(FP含む)
神戸支店(2021年7月オープン) 住…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
新規立ち上げたばかりの神戸事業所における保険プランナーの募集を行います。未経験歓迎なので、積極的なご応募をお待ちしております。
■具体的な業務内容:
・提案内容をシミュレーション…当社では、アポイントはコールセンターにて獲得をする為、設定したアポイントの準備から始まります。年齢・家族構成・病気の有無・現在加入している保険など、必要な情報を事前に専任のオペレーターがヒアリングしてシステムに入力しており、その情報をもとにお客様へえの提案内容をシミュレーションします。訪問前日には上司とロールプレイングも行い、アドバイスをもらいます。
・お客様先への訪問/契約…商品を説明したり、お客様のライフプランを伺ったりしながら最適な保険をご案内します。1日の訪問件数は1〜3件で、1回あたりの商談は2時間ほどです。事前にお客様のために練ってきたプランなので即決されるケースも多く、成約率は約75%です。契約書類の書き方などは必要に応じてフォローします。
・アフターフォロー…契約後は担当プランナーとしてお客様がほけんをご利用される際のサポートを行います。また、新規のお客様のアポイントがない日は、これまでに訪問したお客様へご連絡したり、2回目の商談を行ったりします。有事の備えとしての商品だからこそ、お客様との信頼関係が大切になる業務です。
■入社後の流れ:
まずは保険プランナーの資格を取るところからスタートします。テスト合格後は10日〜2週間の研修を受けていただき、お客様への提案方法や営業スキルを磨いていただきます。入社から2ヵ月は、勉強もかねてオペレーター業務を体験し、アポイントを取ったり、お客様のニーズをヒアリングしたりしながら、少しずつ経験を積んでいきます。難しい質問をされたときは上司がすぐに電話をかわるなど、のフォロー体制も万全です。
■配属先の特徴:
当社のプランナーはほとんどが未経験からのスタートであり、20代の若いメンバーも多く、どの拠点も活気のある雰囲気です。また、お客様への訪問前に上司がロールプレイングを行うなど、助け合いの風土が根付いていることも特徴の1つです。気さくで優しい社員が多いためすぐに馴染める環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人として就労経験のある方であれば未経験歓迎です!
募集要項
企業名 | 株式会社サーティス |
職種 | 個人営業(FP含む) |
勤務地 | <勤務地詳細> 神戸支店(2021年7月オープン) 住所:兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-10 one not trades 神戸ビル10F 勤務地最寄駅:ポートアイランド線/貿易センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 インセンティブあり <賃金内訳> 月額(基本給):188,659円 固定残業手当/月:61,341円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■インセンティブ:売上ごとに支給されるインセンティブ・その他キャンペーン等による3ヵ月ごとに特別インセンティブも有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度(大半の社員が20時半までには退社しています) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内:20,000円までの支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:社宅(家賃の半額を会社負担)※社内規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得推進制度(保険に関する資格の場合、会社負担) <その他補足> ■借り上げ社宅制度あり: 会社が社宅として契約できる賃貸住宅を紹介し、そちらにお住まい頂くことが可能です。費用の半分を会社が負担します。 ■出張手当(宿泊を伴う場合支給)、役職手当 ■資格手当(FP、日商簿記、会計士など) ■車両持ち込み手当 ■社員旅行(会社負担)※強制ではなく有志で参加有無 ■イベント・飲み会補助など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数94日 シフト制(月7〜8日)※希望すれば土日休みも可能 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社サーティス |