トップ建設・住宅・土木 - プラント設計,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【未経験歓迎/赤羽】機械設備設計 ◇在宅勤務可/施工管理からチャレンジ可/川田グループの中枢企業【エージェントサービス求人】
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川田工業株式会社
掲載元 doda
【未経験歓迎/赤羽】機械設備設計 ◇在宅勤務可/施工管理からチャレンジ可/川田グループの中枢企業【エージェントサービス求人】
プラント設計、空調・電気設備・配管設計
建築事業部 住所:北区赤羽西1-7-1…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り/残業平均月30h程/将来的に上流工程の設計に携われる/在宅ワーク可〜
■業務内容:同社の建築事業部において、機械設備設計業務をお任せします。主に、工場、倉庫、物流センターなどデザイン性も考慮したシステム建築の設計業務です(1,000坪〜10,000坪規模)。ご本人の経験に応じて下記の業務をお任せします。
1)企画設計 2)実施設計 3)工事監理 等
※設計業務や実際の施工に関しては社内専門部署が担当しており、進捗管理など主にマネージメント業務をお任せします。
■業務の特徴:
目安として、1人あたり、実施設計は年に3〜4件、管理は年に3〜4件(実施設計を担当した物件)、積算補助は年に12件程度です。マンションやオフィスなどの中高層の一般建築を手掛けるだけではなく、システム建築による工場・倉庫・物流センターなどの産業用建築物の設計・施工など、幅広く総合的に建築工事を行っております。
■働き方:
勤怠はパソコンでしっかり管理しています。残業平均は月30h程、有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度もございます。経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、IoT健康管理システムの導入し、働き方改革を推進しています。
■同社の強みと特徴:
【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」】
同社は、東証一部上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内3つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。
【◇元請けとして町のシンボルとなる工事に関われる】
元請け会社として、中高層建築の施工や橋梁の上部工の製作・架設を行っております。レインボーブリッジ、東京スカイツリー、渋谷ヒカリエ、新国立競技場などの有名建築物にも多数携わってきました。橋梁や建築鉄骨製作のノウハウを活かし、鉄骨造大空間構造物の建築をメイン事業としています。
【◇低コスト×ONE STOPシステム建築】
営業、設計、工事担当者がチームで対応し、プロジェクトのスタートからゴールまでの一連を担当し、きめの細かい顧客対応が強みです。また、コストをかけず、人々のモチベーションをアップさせるようなデザインの実現に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
設備施工管理のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 川田工業株式会社 |
職種 | プラント設計、空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 建築事業部 住所:北区赤羽西1-7-1 パルロード3 10F 勤務地最寄駅:JR京浜東北・東北本・宇都宮線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜 <月給> 250,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2019年度実績…基本給の7.0ヶ月(組合員平均) ■残業代は別途支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 毎月残業時間と有給休暇取得率を部門毎に徹底して管理しており、働きやすい環境づくりに努めています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木、香川地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度:会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。 ■教育制度(部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など) <その他補足> ■社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、帰省旅費支給、長期有給休暇取得制度(連続する5日間)、労働組合、育児休職制度、社員食堂 ■住宅関連手当:借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度(住宅購入後会社が一部資金を融資)、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与/水道光熱費会社負担) ■手… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(最低5日以上必須で取得)等 ※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 |
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企業情報
企業名 | 川田工業株式会社 |