コールセンタースタッフ（リーダー候補）◆未経験歓迎◆平均月収46万円◆インセンティブ充実◆週休2日制

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

札幌支店／北海道札幌市中央区南三条東4…

￥

250万円〜400万円

正社員

仕事内容

ブランド品などの査定・買取業務を手掛ける企業と提携している当社。
査定員（営業）が訪問するお客様へのサービスのご案内や
アポイントを獲得する役割を担っています。

あなたには、札幌支店（コールセンター）の管理業務をお任せします！

＼具体的なお仕事内容／
◆アポイント数・目標数字の管理
◆スタッフの業務進捗やアポイント数の確認
◆スタッフのフォロー
◆リスト作成（ご連絡するお客様は一都三県）
◆シフト管理　など
※管理者がシステム上にアップした情報をもとに、パソコンからお客様にご連絡します

＼入社後は研修からスタート／
▼1ヶ月目：
お客様へのサービスのご案内やアポイントの獲得など、実際の業務を覚えていきましょう。
▼その後：
業務に慣れてきたら、立ち上げ当初からのメンバーで経験豊富な先輩からリーダー業務について学びます。
しっかりサポートしていきますので、ご安心ください！

【注目】インセンティブ充実！未経験からしっかり稼げます☆
支店全体の成果をインセンティブとして給与に反映しています。1ヶ月のアポイント契約本数の達成度合いはもちろん、そのアポイントをもとにどれくらいの売上につながったかも実績として数字に加算。全員で目標を達成すれば社員に還元されるため、未経験からでもしっかり稼げます！
実際に、社員のほとんどが入社後に年収アップを実現しており、管理者の平均月収は46万円です！

【注目】実力重視でキャリアアップも可能
年功序列の社風はないため、頑張りによっては早期で役職を目指すことも可能！例えば、管理者として業務の効率化などを工夫し、それが結果につながれば、若いうちからのキャリアアップも可能。ゆくゆくは、支店長や統括マネージャーも目指せます。

【身につくスキル・キャリアパス】
年齢や経験に関わらず、結果をしっかり評価している当社。
ゆくゆくは支店長や統括マネージャーなどへのステップアップも目指せます！

応募条件・求められるスキル

■未経験歓迎＆第二新卒歓迎
■学歴不問

≪こんな方歓迎！≫
◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◆販売など人と接する仕事の経験がある方
◆上記のような仕事でのリーダー経験などがある方
◆生活水準を上げるために転職したい方
◆未経験からキャリアアップを目指したい方　など

募集要項

企業情報