Webシステム開発における要件定義〜設計◆大手企業中心／上流工程から推進◆充実した教育制度あり【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞顧客先（首都圏エリア）住所：東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【10代〜50代までが活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
◎教育・人材育成に投資する企業です。
◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。

■業務内容：
大手企業を中心としたクライアント先でのWebシステム開発における要件定義〜設計をお任せします。
クライアントからの要件をヒアリングし、Webシステムの要件定義から基本設計を担当します。クライアントとの折衝、システム全体の設計、技術的な提案を行い、プロジェクトを上流工程から推進します。

■案件例：
・Power BI社内導入・開発支援
・ZEH対応におけるシステム要件定義及び、開発プロジェクト推進支援
・大手証券会社オンライントレードサービス開発

■開発環境：
・ツール：Jenkins、CircleCI、GitLab CI、Selenium、JUnit、Postman、Zabbix、Datadog、New Relic
・言語：Java、Ruby、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、
・フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Angular、Spring Boot
・データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle

■チーム：
・人数：基本チーム（3〜10名）での配属となります。
・人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳
・決定方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本3〜5年の長期案件です。

■当社の魅力：
◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。また、顧客は大手企業が多いため、そのいいとこどりができます。案件先3800件ある中から、マッチしている案件に配属しています。
◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多く、長期的な視点でスキルを身につけることが可能です。
◎専門的なセキュリティサービス課を新設。最先端の技術領域にも続々と進出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの詳細設計・開発経験
・フロントエンドまたはバックエンド開発の経験
・JavaScriptフレームワーク（React、Vue.js、Angular）の使用経験

■歓迎条件：
・REST APIやGraphQLの設計・開発経験
・CI/CD環境での開発経験
・フロントエンドとバックエンドのフルスタック開発スキル

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先（首都圏エリア）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（首都圏エリア）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（首都圏エリア）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜600,000円＜月給＞ 350,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルにより決定いたします。 ※賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※配属先によって異なる場合有り
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（車の場合ガソリン代）※社内規定あり家族手当：※扶養者のみ住宅手当：社内規定による寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞実技研修／eラーニング／TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引／オンライン英会話※教材費無料／リーダー・マネジメント研修／キャリア相談窓口／社内FA制度※審査あり　など＜その他補足＞ ■その他手当・赴任手当※扶養家族を有する単身赴任者月5千円・赴任旅費（帰省旅費支給）※細則あり※独身での転勤の場合、支給なし・慶弔見舞金支給・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ■健康支援健康診断（定期・雇い入れ時）／メンタルヘルス研修／ストレスチェック／東京電子機械工業健康保険組合／メットライフ生命保険／健康相談室 ■女性活躍支援子の育児目的休暇／所定外労働制限／時間外労働制限／深夜・出…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ※配属先により変動有夏季休暇（カレンダー有）／年末年始休暇（カレンダー有）／有給休暇（初年度10日）／産前産後休暇／生理休暇／育児休業／子の育児目的休暇／介護休業／介護休暇／特別休暇（慶弔その他）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■概要：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 ■事業内容：主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。（1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など（2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 ■社風：「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ：将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
URL	https://www.ostechnology.co.jp/

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