トップ医療機器 - 物流,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【東京】SCP担当*グローバル《デジタルを用いた中長期戦略立案》◇日本最大級の医療機器メーカー◇【エージェントサービス求人】
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テルモ株式会社
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【東京】SCP担当*グローバル《デジタルを用いた中長期戦略立案》◇日本最大級の医療機器メーカー◇【エージェントサービス求人】
物流、営業企画・販促戦略
東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【業務情報】
■職務内容:
・グローバルサプライチェーンプランニング×デジタル中長期戦略の立案および戦略に関連するそれぞれの活動に参画
・直近は計画系システム(IBP)のグローバル展開プロジェクトに参画(将来的には中核人材としてリードを期待)
・海外各拠点、国内関連部署との連携、コラボレーション
・チーム体制の強化、メンバー育成
■職務の魅力:
テルモは世界に誇る日本の医療機器メーカーです。中でもカテーテル事業部は、開発・生産拠点の強化や、海外企業の買収・提携などグローバル展開を進めており、テルモにおいて主力の事業部です。日本発グローバル企業の事業部HQとして、グローバルオペレーション部門のデジタルトランスフォーメーションに携わっていただきます。想定業務はありますが、新しいチームのためやりたいことにチャレンジできる環境が魅力の一つです。
【同社の魅力】
■創立100周年を迎える医療機器メーカー:
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。2021年9月に創立100周年を迎えますが、新しいテクノロジーを積極的に取りいれ、これからも成長を続けています。
■長期就業しやすい環境:
・2018年度有給取得率は71%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2018年度53%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。
・在宅勤務制度・フレックス制度:在宅勤務制度は2020年2月に利用回数上限がなくなり、週の半分ほど在宅の方もいます。また、フレックス制度はコアタイム11:00〜14:00(休憩1時間含む)で、始業・終業を6:00〜22:00の間で各社員が設定できます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・サプライチェーン、特にS&OP(Sales &Operations Planning、需給計画、製販計画、在庫管理等)領域での経験4年以上(周辺領域でも応相談)
・計画系システム(IBP等)の利用経験や導入経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件:
・デジタル化に関する経験
・サプライチェーン領域でのリーダー経験
・医療機器、製薬などヘルスケア業界に勤務した経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
海外支社と電話会議、メールコミュニケーションが発生します。
募集要項
企業名 | テルモ株式会社 |
職種 | 物流、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F 勤務地最寄駅:京王新線/初台(東口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 管理職以下は日給月給、管理職からは月給制となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円〜 <月給> 223,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり(年2回) ■昇給・昇格あり(年1回) ■一般職〜主任クラス 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ■残業:10〜20時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■時間単位有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務 ■介護休暇 ■キャリアリターン制度 ■がん就労支援(休暇・時差勤務など) ■失効有給休暇取得制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | テルモ株式会社 |