トップ半導体・電気・電子部品 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 滋賀県【滋賀】E-Axle モータレイアウト・機械設計 大型車担当 G7/G8(グループリーダー)【エージェントサービス求人】
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日本電産株式会社
掲載元 doda
【滋賀】E-Axle モータレイアウト・機械設計 大型車担当 G7/G8(グループリーダー)【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
滋賀技術開発センター 住所:滋賀県愛知…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
プラットフォーム開発センターに設置の新組織にて、E-Axle モータレイアウト・機械設計担当として下記業務をお任せいたします。
■業務内容:
車両システムからブレイクダウンされたモータ仕様に適当したレイアウト設計、機械設計の開発プロジェクト・チームのマネジメント、業務管理
■期待する役割:
Nidec総力を挙げて、次世代E-Axle開発を進めています。顧客要求に適合する製品とする量産開発はもちろん、市場ニーズ(QCD)に適合する製品を先取りして開発するので、その製品全体の設計を把握できるリーダー、モータの機械設計チーム、グループのマネジメントを期待します。
■やりがい・面白さ・厳しさ:
当社で最も注目、期待されているEV用トラクション事業の最先端で、設計・開発業務に携わっていただきます。現在自動車業界は100年に一度と言われる技術革新の真っただ中にあり、当社は電動化の流れに乗ったビジネスの飛躍を進めています。中でもトラクション製品開発は現在急成長している市場です。世界のトップメーカが競合となる厳しい市場ですが、当社は車載向けシステムの世界No.1メーカの確固たる地位を目指しています。市場の要求レベルは高く、乗り越えなければならない課題も多いですが、自身の強みを活かして結果を残せば、大きなステップアップに繋がる環境です。世界中のEVに我々が開発・生産したE-Axleを搭載されることを夢みて、ぜひその一翼を担っていただく人材になってください。2D、3D CAD、解析ソフトを活用した開発活動を行っていただくことが可能です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス:
◇プラットフォーム開発センターでの勤務他、当Gr拠点にてトラクションモータ関連の研究・新規開発〜派生開発、量産開発等に活躍いただくことを想定しております。将来は機種、部門を統括できる管理職を担っていただくことを期待しています。
・構造レイアウト、機械設計、顧客要求仕様とそれに適合する製品設計経験の取得|他部署・他組織との連携、業務連携を行うプロジェクトのマネジメントスキルの習得
◇構造レイアウト、機械設計を含めた製品設計、現物を日本国内で試作・評価し設計にフィードバックする一連の開発業務をOJTで経験していただきます。モータの設計業務経験がない方には、並行してモータ技術を習得していただきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:下記いずれもの経験をお持ちの方
・量産製品の設計の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダーとして製品開発をリードした経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 日本電産株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀技術開発センター 住所:滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 勤務地最寄駅:近江鉄道線/愛知川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,030万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜 <月給> 500,000円〜 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩:昼休憩40分/午前・午後各10分 合計60分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅:独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 <その他補足> ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当 ■単身赴任手当 ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
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企業情報
企業名 | 日本電産株式会社 |