トップ医療機器 - 制御系プログラマ,制御系SE,基礎、応用研究、分析(電気・電子) - 正社員 - 神奈川県【神奈川/湘南R&Dセンター】医療機器ソフトウェア開発 ※東証一部上場の医療機器メーカー【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
テルモ株式会社
掲載元 doda
【神奈川/湘南R&Dセンター】医療機器ソフトウェア開発 ※東証一部上場の医療機器メーカー【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)
湘南R&Dセンター 住所:神奈川県足柄…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東証一部上場 医療機器メーカー/コーポレートR&Dとして先を見据えたR&D戦略に携わる/世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業】
医療機器メーカーのR&Dセンターにて医療用電子機器の研究開発に関連するソフトウエア開発を担当頂きます。
■採用背景:
テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電子機器(ME機器)に関する幅広い製品ラインナップを持っています。研究開発部門では今後も成長が見込まれるME機器領域のR&D体制を強化し、新たな価値を持つME機器の創出を推進するために、ソフトウエアの技術開発に従事いただく研究員を募集いたします。
■業務内容:
・医療用電子機器(診断・治療)の組込ソフトの設計、プロトタイプ試作、評価
・生体電気信号の取得や評価、信号処理、データ加工
・医療システムとしての製品開発業務、評価、文書作成
・外部委託先の管理、コミュニケーション
■会社の魅力:テルモの研究開発活動は大きく2つに分けられます。一つ目は、中長期的な研究開発を行うコーポレートR&D。これは10年先を見据えた次世代の成長を支える新事業・新技術の創出のためです。もう一つはカンパニーR&D。各事業部にて事業戦略に基づき、短中期の製品パイプライン強化を図り、事業部成長を支える役割を担います。未来を見据えたR&Dがテルモを支えています。
■長期就業しやすい環境:
・在宅勤務制度・フレックス制度:在宅勤務制度は2020年2月に利用回数上限がなくなり、週の半分ほど在宅の方もいます。また、フレックス制度はコアタイム11:00〜14:00(休憩1時間含む)で、始業・終業を6:00〜22:00の間で各社員が設定できます。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2018年度53%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工業製品の開発における組込ソフトウエアの考案・設計・評価経験(5年以上)
・Cまたはその他の組込言語のコーディングスキル
■尚可条件:
・医療電子機器の開発経験及び安全性試験の実施経験
・生体センシングに関するソフトウエアの開発経験
・IoT、ウエアラブル機器開発の経験
・ソフトウエア分野における若手または外部委託先等への指導経験
募集要項
企業名 | テルモ株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子) |
勤務地 | <勤務地詳細> 湘南R&Dセンター 住所:神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500 勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,500円〜 <月給> 224,500円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり(年2回) ■昇給・昇格あり(年1回) ■スタッフクラス〜主任クラス採用 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 平均残業:月10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | テルモ株式会社 |