オフィス長（マネジメント職）／業界未経験歓迎／30代活躍中

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

☆勤務地は希望を考慮します！／北九州市…

￥

450万円〜549万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
リベルは、主に自動車・半導体分野の大手メーカーをはじめとした「ものづくりを行うクライアント」に向け、自社でスタッフを採用して派遣するアウトソーシング事業を展開している会社です。

今回はプレイングマネージャーとして、拠点の予算管理とマネジメントをお任せする『拠点長』を募集します。

【具体的な仕事内容】
《　予算管理　》
・予算計画の策定から達成までの管理

《　マネジメント業務　》
・スタッフの採用・育成・管理
・定着率を向上させるための施策
・安全面・環境面の改善

■□■圧倒的な裁量と自由度が醍醐味■□■
予算管理といっても、与えられた予算を追うスタイルではありません。自分自身で年間予算を立て、その達成に向けてお客さまへの提案や採用など、さまざまな戦略を企画実行できる点がリベルならではの魅力です。

■□■影響力の大きな仕事■□■
拠点にもよりますが、管理する予算は年間で数億円にのぼることも。リベルの人員がいなければ、工場の運営自体が成り立たないというお客さまもいるほどです。私たちの存在は、九州の製造業に大きなインパクトを与えています。

■□■マルチなスキルが身につく■□■
オフィス長は仕事の幅が広く、さまざまな“顔”があります。

ときには「経営者」の目線で、数字と向き合う。
ときには「指導者」の目線で、現場スタッフと向き合う。
ときには「営業」の目線で、顧客と向き合う。

それぞれのバランスをとり、ベストな状況へと導くことが、この仕事の難しさであり面白さです。

■□■入社後の流れ■□■
最初からすべてをお任せすることはありません。
まずは「派遣法」や「労働基準法」などを学習しつつ、スタッフたちが働いている現場へ通い、リベルの事業や実際の仕事を肌で知っていただきます。
その後、現職のオフィス長や責任者の横について、実際の仕事の進め方などを学んでいきましょう。

チーム／組織構成
スタッフ数は拠点によって異なりますが、原則的に1人の責任者が20〜30名を管理します。その範囲内であれば、オフィス長が一人でマネジメントし、人数が増えれば管理側も複数名体制になります。

応募条件・求められるスキル

【業界未経験歓迎】何らかのマネジメント経験をお持ちの方　※異業種出身者も活躍　※要普免（AT限定可）
＜あれば歓迎するスキル・経験＞
◎業種を問わず、営業部門でのマネジメント経験
◎エリアマネージャーや店長などの経験（小売業界など）

★人と予算を管理してきた経験があれば歓迎します！
※業界・業種などは問いません

＜こんな方をお待ちしています！＞
◎コミュニケーション能力があり、人が好きな方
◎主体的に考え、フットワーク軽く行動に移せる方
◎失敗を恐れず、新しいことに挑戦できる方
◎責任感とリーダーシップを持って仕事に取り組める方

★熱意があれば、マネジメント経験が浅くても大歓迎！挑戦する意欲を歓迎します。

スタッフたちと丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を築き上げていくことも、この仕事では必要不可欠です。人が好きで、親身になって相談に乗れるような方を歓迎します。

募集要項

企業情報