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日本製紙株式会社

掲載元 doda

【静岡】セルロースナノファイバー(CNF)の応用研究・開発※CNF蓄電体の実用化に向けた研究・開発【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

富士革新素材研究所 住所:静岡県富士市…

400万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】
■募集背景:木質資源を由来とするセルロースナノファイバー(CNF)には、高い蓄電効果があることが確認されています。当社の「TEMPO酸化CNF」を蓄電体向けに応用するための共同研究を東北大学と実施しており、乾式で軽量のスーパーキャパシタの商用化を目指しています。ただ、同社の研究開発の拠点は静岡県富士市にあり、研究者が富士市と東北大学とを行き来しながら開発を進めている為、現行体制ではなかなかスピードを上げることが難しい状況です。また蓄電体や電気電子デバイスに携わっていた方が社内にいない為、技術的な知見だけではなく業界や市場に関する知見があり、CNFの応用研究・開発を共に推進してくれる方を外部から募集しています。
■担当業務:
日本の製紙産業のパイオニアである当社において、セルロースナノファイバー(CNF)蓄電体の実用化に向けた応用研究・開発をご担当いただきます。
■業務詳細:
・蓄電体向けCNFの研究、開発
・実用化に向けた性能試験、測定、評価
・共同研究先をはじめとする社内外関係者とのコミュニケーション 等
■当社について:
◇日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する製紙会社です。連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を誇ります。
◇洋紙の製造および開発を主としていますが、成長している分野(パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業)にも力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)下記いずれかに該当する方
・事業会社において、電気電子材料や、電池材料、蓄電体の研究開発経験
・大学または大学院において、電気化学または電子工学を修めた方(特に蓄電、蓄電体に関する研究)
(2)性能試験、測定、評価に関する知見(インピーダンス測定等の知見)

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)L&R 600点以上

募集要項

企業名日本製紙株式会社
職種基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)
勤務地<勤務地詳細>
富士革新素材研究所
住所:静岡県富士市比奈798
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
410万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜

<月給>
250,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)※平均年4ヶ月程度
■昇給:年1回(10月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※一部フレックスタイム制あり(事業所による)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(公共交通機関は実費支給)
家族手当:扶養一人目9,000円二人目以降8,000円/月
住宅手当:社宅または住宅手当のいずれか※住宅手当は管理職対象
寮社宅:社宅入居可能(入居資格要件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTになります。

<その他補足>
■財形貯蓄制度(一般・住宅・年金 ※住宅・年金は会社補助有)
■保養所
■都市勤務手当
■住宅融資制度
■従業員持ち株会(会社補助有)
■カフェテリアプランなど
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年次有給休暇(初年度14日、2〜3年目16日、4〜5年目18日、6年目以降20日)、結婚・出産・忌引休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度など
※事業所により若干の違いあり
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名日本製紙株式会社
GLIT
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