トップ事務機器・インテリア - WEBプロデューサー・ディレクター,WEBデザイナー - 正社員 - 東京都Webプランナー(BtoB向けECサイト担当)※東証一部上場/ECマーケットのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】
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アスクル株式会社
掲載元 doda
Webプランナー(BtoB向けECサイト担当)※東証一部上場/ECマーケットのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー
本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-3…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
個人向け通販サービス『LOHACO』および事業所向け通販サービス『ASKUL』等を展開する当社において、ECサイトのWebプランナーとして以下の業務をお任せします。
■入社後お任せする業務:法人向けECサイトのCX(お客様体験)向上を目的としたサービスプランニング、UI/UX業務などをご担当いただきます。大規模リニューアルプロジェクトにも参画いただき、社内各部門と連携し、ECサイトの売上向上の為に、サイト企画・設計・改善を行っていただきます。
■募集背景:日本の仕事場に最もご利用いただいているECサイト「ASKUL」を一緒に進化していただけるメンバーを募集いたします。現在の取り扱い商品は約900万点。さらに今後も取り扱い商品を順次増やしていく戦略の元、売上拡大を前提に日々寄せられるたくさんのお客様の声や、自分達で行う調査結果/競合調査から出てくる課題に対して、サイトの進化をよりスピーディーにボリュームを上げて対応していくため、UI/UX業務を行うメンバーを募集します。
■アスクルにおける自部門の役割/部門アピールポイント:全国200万事業所のお客様の購買を支えるオフィス通販No.1のECサイトの企画、UI設計業務です。登録顧客数、売り上げ規模が大きいので、企画に対してお客様の反応も大きく、実際の売り上げやCVR等の主要数値を見ながら改善ができるのが魅力です。自分が行った施策の反応をダイレクトに感じながら業務ができ、非常にやりがいがある職種だと思います。チーム内は、少数精鋭のため、各自が裁量をもってサイト改善の方針の策定、運営が行えます。また、自由に意見が出しあえるフラットな環境であり、溶け込みやすい職場です。
■中長期的に考えられるキャリア展開:個別の開発プロジェクトに留まらず、ECサイトのあり方、フルリニューアル時のサイト全体のUI設計など、アスクルのネット戦略全般の企画、実装を行うようなスケールの大きい企画業務に携わることが可能です。
■特に関連の強い部門、人、機能 (社内外):
[社内]…システム企画開発チーム、UI設計チーム、デザインチーム、商品マーチャンダイザー、EC販促関連部署、コールセンター
[社外]Webデザインなど制作委託先パートナー
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Webサイト(またはiOS/Androidアプリ)のUX/UI業務3年以上※単純なデザインでなく、サイト内体験を考慮したサイト設計経験
■歓迎条件:
・ECサイト運用の経験
・Webページの制作ディレクションの経験
・Web分析ツールの活用経験
・チームリーダーや育成、教育などのマネジメント経験
募集要項
企業名 | アスクル株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 月々に14分の1を支給、残りは6月・12月にそれぞれ支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜 <月額> 357,142円〜(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します(半期ごとに改定あり) ※新しい働き方手当別途支給:6,000円/月を賞与月支給給与にて支給 ■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後) ■賞与:年2回(6月・12月の各15日) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度あり <その他補足> 各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当(6,000円/月を賞与月支給給与)等 ※テレワークについて:回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有 |
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企業情報
企業名 | アスクル株式会社 |