トップゲームソフト - 生産・製造スタッフ,生産管理・製造管理,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 愛知県未経験スタートを応援!【製造管理】*年休126日*残業少なめ
神崎産業株式会社
掲載元 マイナビ転職
未経験スタートを応援!【製造管理】*年休126日*残業少なめ
生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
【 転勤なし|引っ越し費用全額負担 】…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
産業機器・遊技機に使われる基板組立における生産計画や品質の管理業務をお任せします!*2~3名のチーム制だから安心◎*半年~1年でじっくり成長♪
【品質管理】
◇完成品の検査
◇品質チェック
◇必要書類の作成
└品質規格や品質保証書等
◇改善計画の立案・実行 など
完成品に不備がないかのチェックや、不良率改善の提案など品質にまつわる業務全般。
【生産管理】
◇生産計画の立案・実行
◇コスト・納期等の管理業務
◇スタッフへの指導 など
\魅力POINT!/
★現場をリードする“面白さ”
製造スタッフへの仕事の割り振りや指示をする立場のため、自身のマネジメントにより効率のいい生産体制を実現できた時のやりがいはひとしおです。
★アイデアを活かせる!
不具合発生時に原因を突き詰めて、新たな仕組みやルールを作ることで、生産効率の改善にも大きく貢献できます。
募集要項
| 企業名 | 神崎産業株式会社 |
| 職種 | 生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価 |
| 勤務地 | 【 転勤なし|引っ越し費用全額負担 】 ▼ 本社 ⇒ 愛知県名古屋市港区正保町8-67 ※UIターン歓迎! ※マイカー通勤OK! ================== ★ 引っ越し費用全額負担 ★ 遠方からの応募も大歓迎です! ================== |
| 給与・昇給 | 年俸制350万円以上(月額換算では23万3000円以上) ※経験や能力に応じて、年俸を決定いたします。 ※年俸を15で割り、1/15を月々支給。 残りを賞与時に支給します。 ※年俸額の12/15には月40時間分・4万9300円~の 固定残業代を含む。超過分は、追加支給いたします。 (…とはいえ、残業は月20h程度と少なめです★) 【昇級・賞与】 ■昇給年1回(9月) ⇒公正な評価制度で、一気に年収20~30万円UPのメンバーも! ■賞与年2回(7月・12月) ⇒年俸額の3/15を、2回に分けて支給いたします。 ■決算賞与(業績による) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は基本的にはほぼなし!繁忙期でも月20時間程度です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■社員旅行 ■駐車場完備、マイカー通勤OK ■作業着貸与 ■引っ越し費用全額負担 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ※社内カレンダーによる ■GW休暇 ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
募集の背景
1987年から事業をスタートした私たち。今では基板の組立実装やアクリル加工といったあらゆる技術支援を通して産業機器・遊技機業界のあらゆるメーカーと二人三脚でモノづくりに取り組んでいます。
大手企業とも直接取引を行うなど安定した成長を続けており、この度生産体制強化のため、製造管理ポジションを増員募集!これまでの経験やスキルは一切問いません!人柄や意欲を重視するポテンシャル採用です。
初年度年収
350万〜550万円
応募受付後の連絡
書類選考の結果は営業日7日以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
面接回数
1回
面接地
▽本社
愛知県名古屋市港区正保町8-67
取材後記(マイナビ転職編集部から)
産業機器・遊技機メーカーに向けたあらゆる技術支援を行っている『神崎産業』。今年設立から38年目を迎える老舗企業だ。今回はそんな同社の“要”として製造現場を支える管理ポジションの募集。未経験から早期にマネジメントポジションを目指して成長できる環境に加え、年休126日や残業少なめなどの働きやすさも魅力の一つ。広く門が開かれた今、「やってみたい」「挑戦してみたい」という方は、迷わずぜひご応募を。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人当たり:月5000円)
■出張手当(日当2000円)※役職による
■役職手当
求める人材
【未経験&第二新卒歓迎】基本的なPC操作ができればOK!人柄重視の採用です◎*正社員デビューOK*転勤なし*UIターン歓迎⇒引越費用は全額会社負担★
\ポテンシャル重視の採用です!/
「モノづくりに興味がある」
「マネジメント業務をやってみたい」
「新しいことに挑戦したい」
「正社員として腰を据えて働きたい」
など向上心や好奇心がある方を求めています。
当社では“これまでどうだったか”よりも
“これからどうなりたいか”を重視しています。
だから過去の経験は一切不問!
人柄や意欲を重視して採用します◎
▼応募要件
◇基本的なPC操作スキル(Excel・Word)
└学歴・経験不問◎第二新卒・正社員デビューも歓迎!
▼こんな方にピッタリ
◇チームワークを大切にできる方
◇前向きに業務に取り組める方
◇柔軟性を持ち、フットワークが軽い方
\居心地のいい職場環境!/
現在製造部では、男性6名、女性2名の計8名の社員が活躍中!30代から60代まで幅広く在籍しており、中途入社の社員がほとんど。前職は靴の修理工や倉庫スタッフなど異業種からの転職者もいるので心強いですよ!
また、気さくな人が多く、業務の話だけでなく雑談もはさみながら和やかな雰囲気で仕事を進めています。
企業情報
| 企業名 | 神崎産業株式会社 |
| 設立年月 | 1987年10月31日 |
| 代表 | 代表取締役社長 後藤 紘幸 |
| 資本金 | 1170万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 事業内容 | ■基板組立・実装 ■樹脂成型品製造・加工 ■ハードウェア関連業務全般 ■ソフトウェア関連業務全般 |
| URL | https://www.kanzaki-inc.com/company/company.html |
