【埼玉】お惣菜店の店舗運営〜社員定着率94.1％／家族手当など福利厚生充実／定時は15時45分〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

埼玉県さいたま市大宮区 埼玉県さいたま…

￥

300万円〜449万円

正社員

仕事内容

【定時は15時45分、遅くとも17時退社可能で仕事もプライベートも充実／社員とパートさんの働き方を大事にし定着率94.1％の高水準】
■出店数増加に伴う増員募集中
ドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う同社は現在全国300店舗を展開（2020年10月末現在）。コロナ禍以後も業績も好調。テナント出店依頼も減ることなく、年間約30店舗のペースで新規出店を続けています。同時に近い将来、同社の店舗運営責任者としての役割を任せられる社員を募集しています。中途入社は飲食、小売り、ホテルなどのサービス業出身者が多く活躍しております。
■店舗運営全般をお任せします。
テナント店舗のため現金の管理やレジ締めなしの店舗運営業務です。惣菜店の店長候補として、調理、製造・売上の管理・スタッフ管理まで幅広い業務を担当します。
1店舗当たりの従業員人数はパートさん含め10名〜多くて30名ほどの規模です。パートさんの年代は50代、60代の女性がメインです。
■1日の業務の流れ（例）
7時：朝礼、ランチタイム〜夕飯の買い物に合わせた惣菜製造→9時：オープン→10時30分：昼のピークに向け追加製造→12時：午前勤務パートさん終礼＆昼食→13時：午後勤務パートさん朝礼、昼の売れ行き確認→14時：翌日に使う食材や容器の発注→15時：夕方向けの追加製造→16時：伝票整理など事務作業や催事の計画→17時：帰宅→終業後は家族と夜ご飯
※入店しているドラッグストアやディスカウントストアの閉店時間までお店にいることは必須ではありません。夜間はラストのパートさんに任せて17時頃には帰宅する社員多数です。
■入社後のキャリアパス
一般職→店長→マネージャー→エリア長→ブロック長と昇格する環境です。昇格の規定もわかりやすく社員にも開示してるため、キャリア目標も立てやすい環境です。
■大切にしていること
「会社で一番エラいのはパートさん」と社長も断言するほど、店舗運営では相手を信頼しチームワークで店を良くしていくことをとても大事にしています。
立場にかかわらず、催事の計画、運営なども前年と比較しながら今年はどのように取り組んでいくのか、パートさんと一丸になって考えます。店舗業務は一人でできないからこそ相手を尊重、信頼することを重んじる社風です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
下記のいずれかの職種にて店舗運営及びパート・アルバイトの教育の経験がある方
小売店、飲食店、接客業（ホテル、旅館、販売など）

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・調理、料理に関する興味関心

募集要項

企業情報