トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,システムコンサルタント - 正社員 - 東京都Salesforce導入エンジニア※Salesforce未経験の方歓迎／フューチャーグループ企業【エージェントサービス求人】
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株式会社ワイ・ディ・シー
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Salesforce導入エンジニア※Salesforce未経験の方歓迎／フューチャーグループ企業【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、システムコンサルタント
ワイ・ディ・シー東京オフィス（府中）7…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■概要：
（1）Salesforceを用いて、コンサルタントと協働し、顧客の課題に合わせたCRMの要件定義：
Salesforceを用いて、要件定義〜導入、プロジェクト管理などのシステムエンジニアリングを、コンサルタントとともに行っていただきます。開発プロセスとしては、ウォータフォールのみならず、必要に応じてアジャイル開発も取り入れます。お客様と直契約での業務となるので、お客様と並走して要求を満たすシステム構築が可能です。
（2）新事業の部門整備：
事業立ち上げフェーズのため、経験を活かして積極的な提言をし、部門整備の中心的な役割を担っていただきます。
■会社について：
株式会社ワイ・ディ・シー（YDC）は、一社でも多くの日本製造業がグローバルで勝ち抜くためのコンセプトVCycle(*1)を掲げ、付加価値拡大、グローバル 競争力強化、産業構造変化への対応などの多種多様な製造業のビジネス課題の解決を支援しています。YDCのお客様である製造業では、均一な大量生産品が売れる時代は過ぎ去った今、より柔軟な個別要求への対応が求められており、その解決策の１つが、マスカスタマイゼーション(*2)です。このマスカスタマイゼーションを実現するための ＣＰＱソリューション(*3)を提供するシステム構築で、ビジネス拡大を目指しています。
*1 VCycle
DCM （Design Chain Management：「思考プロセス」 商品企画〜構想設計〜開発設計〜生産技術） とSCM（Supply Chain Management：「業務プロセス」 マーケティング〜販売〜調達〜製造〜物流〜サービス〜品質） をシームレスに連携し、経営視点で高付加価値の製品ライフサイクルを最適化する、YDCのコンセプト。
*2 マスカスタマイゼーション
顧客の個別要求に応じた高付加価値製品を、大量生産並みの価格と期間で提供すること。 大量生産（マスプロダクション）と、個別受注生産（カスタマイゼーション）のメリットを融合し、デメリットを補完した生産方式。
*3 CPQソリューション
顧客の個別要求に適した製品仕様を素早く構成し提示することで、営業〜出荷の活動全体で、カスタマイズを大量生産と同じように扱えるようにするソリューション。 Configure Price Quote の頭文字。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業支援システムや販売プロセス管理システムの導入経験
■歓迎条件：
・Salesforceを導入するにあたっての要件定義のご経験
・製造業界でのご経験/販売プロセスの知見
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワイ・ディ・シー |
| 職種 | コンサルティングSE、システムコンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ワイ・ディ・シー東京オフィス（府中）7階 住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制、16h分の残業手当が固定で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円〜570,000円 固定残業手当/月：45,000円〜75,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円〜645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間35分 休憩時間：50分（12:00〜12:50） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ■水曜はノー残業デー（定時退社） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア採用のため、OJTが中心です。 ■社員の自己啓発サポートのため、年間3万円を限度とした補助制度や、自己負担なく受講できるセミナー（トーマツイノベーション、SEカレッジ）等充実しています。 ＜その他補足＞ ■横河健保保養所 ■外部福利厚生サービス ■財形貯蓄 ■介護・育児・ボランティア休職制度（休暇を取りやすい環境づくりを目指しているため、有給取得率も非常に高いです） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12月30日より翌年1月4日まで）、GW、プラチナホリデー（祝日以外で社員の指定する日に5日連続休暇可能）、特別休暇（慶弔、結婚、出産等）※その他同社が定めた日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワイ・ディ・シー |
