トップ医療・福祉関連 - 営業企画・販促戦略,広報・宣伝 - 正社員 - 大阪府【大阪/新大阪】広報企画（室長候補）※広報戦略・ブランディングを担当/右肩上がりの成長企業【エージェントサービス求人】
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株式会社ナリコマホールディングス
掲載元 doda
【大阪/新大阪】広報企画（室長候補）※広報戦略・ブランディングを担当/右肩上がりの成長企業【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、広報・宣伝
本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【社内外の広報・ブランディングの戦略立案~運用までお任せします/右肩上がりの成長企業/働き方改革・ダイバーシティの進む企業】
◆広報室のミッション
西日本トップクラスの売上を誇る同社ですが、関西圏以外の施設様・病院様にはまだ知名度が低く、一般消費者（学生・求職者含む）にもあまり知られていません。
今後より一層の事業拡大・優秀な人財確保を実現するため広報室には、社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込み、営業・採用に直結する広報戦略の企画・立案と制作まで一貫して担える組織に成長することを期待しています。
また、従業員数の増加や事業内容の拡充に伴い、社内の文化醸成も重要となっております。理念の浸透をはじめとした社内広報も企画・立案から担うことを期待します。
◆広報室室長の仕事内容
営業・採用に直結する広報物の制作(コーポレートブランディング含む)に向け、室長には制作ディレクションと組織構築を期待しています。具体的には下記業務となります。
※WEB・紙媒体、両方の経験を持つ制作主任候補も同時に募集しております。
（１）社外広報活動：売上向上を目指した営業・マーケティング・広報の観点から施策を打つ。施策実行の責任者として業務を担っていただくことを期待します。
営業販促ツールの提案・制作のディレクション・制作 / ホームページ戦略・ディレクション（採用ページとの連動を含む）/ SNS戦略に関する企画・実行
各種メディアを通じた広報活動（業界誌・広報メディア）/ 広報に関する規格・ガイドラインなどの制定 / その他、社外広報活動を活性化するための企画提案
（２）社内広報：理念の浸透を介したナリコマファンを増やし、生きがいをもって働く社員を増やす。社内広報を通じて従業員満足度を向上させる。
社内広報紙のマネジメント / 理念浸透に関する企画立案 / ナリコマの社内文化の定義・浸透
（３）広報室のマネジメント（2名ほどの部署）
タスク進捗・成果の管理 / その他、管掌会議への参加
◆キャリアイメージ
1年後：地道に広報機能の強化を行うことで、社内に対する広報の影響力を高める。 広報室の組織再編（独立）を牽引し、責任者としての活躍を期待します。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社のブランディングの企画・立案の経験
・事業会社で広報業務を網羅的に担っていた経験
※総務・広報・営業企画・採用・広告代理店など、職種や所属は問いません。
歓迎条件：
・事業会社(〜300名程度の規模)で広報業務を網羅的に担っていた経験
・WEBデザインの制作経験
・イラストレーター、フォトショップ、PPTが利用できること
・DTPはゼロベースから入稿データまで一人で制作できること
・成果物を事前に提出できる計画力
募集要項
| 企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、広報・宣伝 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 415万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜360,000円 ＜月給＞ 300,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月・12月) ※1.86か月（2020年度実績/上記年収に含む） ・報奨金：年2回(6月・12月) ※会社業績と個人の実績により決定（上記年収と別途支給） ※昇給あり/年1回(4月) ※スタート給与は個人の経験やスキル、年齢などを考慮して決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業約８H（2019.6〜2020.5）※始業・終業時刻の変更、時短勤務(6時間以上)の相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(原則上限3万円) 社会保険：各種社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：入社3年以降より（再雇用制度あり） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度（在籍5、10年、20年） ・産前産後休業、育児休業制度（2020年53名取得（※2019.6〜2020.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・誕生日祝い制度 ・会員制リゾート施設利用制度 ・忘年会、新年会費の一部補助 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月10日※シフト制（基本的には土日祝休/用事などを考慮した希望休をシフトに反映／有給希望も同様）年次有給休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社半年以内に使用できる特別休暇3日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
