人材紹介コンサルタント/未経験OK/月給35万円～/フルフレックス/丸の内勤務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内…

￥

500万円〜1100万円

正社員

仕事内容

◆不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社などまちづくりを支える会社の採用支援◆企業様と求職者様の両面に関われる◆フルフレックス×リモート相談OK◆年齢や経験年数は関係なく、全員が自由に意見を言い合える社風

今回はエージェント事業にてコンサルタントの募集になります。両面型コンサルタントとして企業様の経営戦略や方針、採用状況などを理解したうえで、最適な人材マッチングを実現します。単なるマッチングではなく、企業様の未来を共に描き、長期的な事業の成長を後押しする人材戦略をご支援しています。

≪具体的には≫
■企業様への採用支援
└企業様の事業内容や求める人物像に対してのヒアリングを実施
希望にマッチする求職者様にピンポイントでアプローチを行います。
当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業様へご紹介。
書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートもご担当いただきます。

■求職者様への就業支援
└カウンセリングを通して求職者様の求める条件やスキル、経験等を確認
人物像や社風との親和性なども考慮した案件のご提案を行います。
その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。企業様との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼業界・職種未経験OK／
◆大卒以上
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材における法人営業のご経験
・ハイブランドやラグジュアリーホテル等での接客経験
・人材紹介のご経験（RAまたはCA、両面）

募集要項

応募方法

選考プロセス

★社内見学・カジュアル面談も実施中です！

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】社内見学・カジュアル面談
▼
【STEP3】１次選考
▼
【STEP4】適性検査・最終選考
▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは3～6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
・会社の数字や自分の数字のためではなく、お客様のためになる仕事がしたい方
・行動力のある方
・素直な方　

その他・PR

企業様と求職者様のキャリアを最優先した提案が可能

これまでは数字第一で、とにかくどうやって売り上げを作るかに専念していた営業経験者も多いはず。ですが当社は企業様と求職者様の、双方の幸せの上に当社の利益があると考えているため、求職者様や企業様が本当に求める提案を大切にしています。企業様と求職者様のキャリアを優先したご支援をしているので無理に好条件な転職を勧める必要は一切ありません。より良いキャリア形成や希望を叶えるための転職支援のプロとして、両者の最高のパートナーとして、モチベーション高く働けます。

採用支援の先に、街づくりやインフラを支えるやりがいあり

当社は採用成功ができたら終わりではなく、その先に街や地域、さらには日本の経済やインフラを支えるというビジョンを掲げています。日本を代表するような大手企業様を中心に、ミドル・ハイクラス人材向けの転職支援を行っている当社では、一つの採用成功が生み出す影響範囲は計り知れません。一つ一つは小さなことに感じられるかもしれませんが、積み重なれば日本、世界に影響範囲を広げられるような、価値の高い事業を行っています。より大きな仕事がしたい、仕事の意義を感じながら働きたいという方に最適な環境です。

一日の仕事の流れ

≪入社後の流れ≫
▼まずはOJTにて、マネージャーや先輩社員から業務の流れを学びます
▼訪問同席、面談同席などを通じて業務に慣れていきましょう
▼徐々におひとりで各種業務を進めていただきます
不明点などは、いつでも先輩社員やマネージャーに確認することができます。

残業について

月平均20時間程度

育児と両立OK

現在育児と両立しながら働く女性社員も在籍！産育休取得率＆復職率ともに100％です。また、代表を含め多くの社員が子育て中のため、男性社員も含めフルフレックス制を活用し、子供の送り迎えや病院のために中抜けして戻ってくるなど、柔軟な働き方を実現しています。

影響力の大きな仕事で、日々成長を実感しています。

人材企業で4年ほど働いたのち、IT企業を経て代表と二人で創業しました。今の仕事は関わるクライアントが名だたる大手企業様ばかりで、ご支援する層も年収700万円以上のハイレイヤーな方々。視座の高い方々と関わることで、自分自身も刺激を受けることばかりです。最初は昔の営業スタイルが抜けずに、うまく対等に話せず苦戦したこともありましたが、代表や周りのメンバーに助けられながら今では自信をもって対応できています。

求職者様やクライアント第一に働けるのが嬉しいです。

以前年収2000万円クラスの商社勤務の方のご支援をした際に、ご本人様が望んでいることをヒアリングした結果、「商品やサービスを自分の手で大きくしていける仕事がしたい」という要望を伺いました。その要望に沿う形で企業様を提案し、結果として年収を大幅に下げてでも自分のやりたいことが叶うメーカーの営業職に転職が決まりました！会社としての利益よりもお客様に寄り添ったご提案ができることがやりがいにつながっています。

教育制度

現在当社は20代後半から40代前半まで幅広い年齢層で構成された、社員数20数名規模の組織。風通しが良く、新人もマネージャーや経営層とフランクに会話できる雰囲気があります。大手人材紹介企業から転職したメンバーも複数名在籍しており、最前線で培ってきた実績と豊富な知見を持つベテラン揃い。また、職種未経験から入社した社員も在籍しており、スタートアップ企業ながら育成実績は豊富です。

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