トップ機械 - 機器・デバイス設計・開発,機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 静岡県【静岡/掛川】機械設計(専用機)〜同社以外に拡管装置を製造している企業は国内にありません。〜【エージェントサービス求人】
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株式会社スギノマシン
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【静岡/掛川】機械設計(専用機)〜同社以外に拡管装置を製造している企業は国内にありません。〜【エージェントサービス求人】
機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
掛川事業所 静岡県掛川市長谷1300番…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
同社の製品である塑性加工を行う国内シェア100%の拡管(かくかん)装置を用いた専用機の設計を行っていただきます。
・拡管装置とは:プレス加工と同じく、圧力で塑性加工を行う際、アスファルトのように凸凹した金属の表面を滑らかにするための装置です。主に、モーターやエンジン、ブレーキなどの滑らかさ(摩擦係数)を減らす部品を製造する工程で用いられます。ロボットの先端に取り付け、使用を行います。基本的には拡管装置のみを購入される顧客が99%ですが、残り1%程の年間で1、2台は、専用機として納めてほしいという、大量生産を行う自動車や建機メーカーなどの顧客要望に応える業務になります。納期は半年〜1年で、1、2台のペースです。出張は海外年1回、国内2名で月2回程度です。
設計において求められる要素は、センサー、エアー機器、モーター、モーターをつなぐための装置などの機械知識の要素が必要となります。特に機械加工製品の販売を行うミスミ製品のFA機器を使用しているため、知識がある方など即戦力としてご活躍いただけます。
■今回の配属部署は工具生産部となっており、15名程在籍しております。10名程度は受注品の消耗品対応を行っており、5名(20代、30代、40代)で開発・設計を行っております。5名の内、1名は専用機の設計に伴う電気担当を担っており、機械設計は外注で行っているため、スピードの観点で内省化を進めるため、今回機械設計を募集します。専用機における部品の設計などは外注が行っているため、今回採用された方には、外注先から頂いた設計図を顧客先の仕様にフォーマットや枠の変更、PDF化などの業務を行います。CADはA3程度のものを扱うことができれば問題ございません。他部署とのやり取りは営業とのやり取りがメインで、顧客と直接連絡するのは営業の仕事です。外注とのやり取りは設計が行います。
■その他:
拡管装置は加工品でペンのインクと同じく消耗品なので、クレームが発生することが少ない製品です。また、消耗部分は単価の安い鉄を同社の技術力を用いて、加工、研磨することにより製品化しているため、利益率や付加価値の高い製品となっております。また、拡管装置を取り扱っているのは国内で当社のみ。且つ、専用機器の設計を行っているのは同社でも今回採用される方のみですので、顧客へ教える立場となる業務となります。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■必須条件:
・CADの使用経験
■歓迎条件:
・設計を行う際、モーターやセンサ、エアー機器などFA機器を用いた機械設計の経験をおもちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社スギノマシン |
職種 | 機器・デバイス設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 掛川事業所 静岡県掛川市長谷1300番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜570万円(残業手当:有) <月給> 207,000円〜320,000円 基本給:207,000円〜320,000円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細はご経験により応相談 ■昇給:年1回(4月)※2018年度実績…7,000円 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績…計6.50月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月約20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(上限50,000円) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅・借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金、確定拠出年金※勤続3年以上(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 2ヶ月に1回ほど、会社負担で部品などの勉強会へ参加頂いております。 社外セミナー、階層別教育、SD制度、職場ぐるみ研修 等 <その他補足> ■地域手当 ■確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会 ■団体生命保険制度、慶弔見舞金制度、自動車購入紹介制度 ■育児・介護・看護休業(取得実績あり) ■各種スポーツ大会(任意参加) 等 ■寮社宅補足:社宅…月約13,000円、借上社宅制度…最初5年間自己負担13% ■65歳までの再雇用あり ■社服(作業着)貸与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制 休日日数117日 土曜、日曜 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)、リフレッシュ休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社スギノマシン |