トップ総合電機 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 神奈川県【川崎】人材開発担当（リーダークラス）
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掲載元 マイナビスカウティング
【川崎】人材開発担当（リーダークラス）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
￥
650万円〜1100万円
正社員
仕事内容
【ミッション/職務内容】
人材開発・育成の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。
【配属組織】
人事総務部
【働き方】
■フレックスタイム制（フルフレックス）
■時短勤務（子供が小学校卒業まで可）
■育児休職（子どもが3歳になる月末まで）
【東芝ライフスタイルについて】
冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。
2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与・昇給 | 年収 650 ～ 1100 万円 賞与：年3回（7月・12月・3月） 想定クラス：担当～管理職 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
