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株式会社NTTファシリティーズ

掲載元 doda

【社内SE】重要システム(事業及び業務用)の企画・開発・運用【働き方改善したい方お勧め/福利厚生◎】【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都

500万円〜799万円

仕事内容

【完全週休二日制(土日祝)/NTTグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/取得獲得時には奨励金あり】
社内システム及び基盤開発に関する、業務分析、システム企画、要件定義、開発管理、受入試験、社内導入支援、システム運用(問合せ対応、故障対応)などをご担当頂きます。下記がシステムの一例となります。
・クラウドサービスを活用した新たなOAシステム(O365、クラウドPBX等)
・ファシリティマネジメントシステム(次期BestFM)
・建物維持管理、建物セキュリティ(入退室管理)システム(次期WAKENET)
・全社の基盤となる建物基本情報システム及びデータベース連携システム

※選考過程で、応募者の方のスキル・経験・要望をヒアリング・相談しながら、担当して頂くシステムを決定いたします。

■当社の魅力
◇原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

■当社の特徴:
エネルギーは「電力会社から買って使う」という時代から、使う側自らもエネルギーを作り出し、足りない時は融通し合うなど、供給側と需要側双方がエネルギーを活用しあう新しい時代を迎えております。こうした時代の要求に応えるため、当社は太陽光発電のシステムインテグレーターとして最適な太陽光発電システムを構築するなど、ICTを活用し無駄のないエネルギーネットワークを構築することで、環境負荷を下げつつ、生活の質を高めた未来の街づくりに貢献します。一方で、震災などのリスクに強いエネルギーネットワークや安心で安全な街の構築を推進していくことも当社にとっての大きな使命です。当社は米国、中国(北京/香港)、シンガポール、インドネシア、タイに拠点を持ち、NTTグループ各社と連携した積極的なグローバル事業を展開しております。世界中のお客様に当社の「Smart&Safety」な街づくりを提供し、お客様のパートナーとして今後も期待に応えてまいります。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・システム開発における要件定義や基本設計、受入試験などの上流工程の業務経験
・プロジェクトリーダー(PL)もしくはプロジェクトマネージャー(PM)経験
・コミュニケーション能力

■歓迎条件:
・ハードウェア、ソフトウェア及びネットワーク等、システム全般に関する知識(IPA情報処理技術者資格等のIT系資格)
・財務、管理会計に関する業務及びシステム経験または、O365等のOA系クラウドサービスの構築経験または、建物設備に関する基礎知識

<必要資格>
歓迎条件:情報処理技術者、情報処理技術者能力認定試験1級、情報処理技術者能力認定試験2級、情報処理技術者能力認定試験3級

募集要項

企業名株式会社NTTファシリティーズ
職種社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】研究開発部
東京都江東区新大橋1-1-8 NTTファシリティーズ新大橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜750万円(残業手当:有)

<月給>
416,000円〜625,000円
基本給:416,000円〜625,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
<その他就業時間補足>
※フレックス勤務(上記記載の就業時間は基本勤務時間となります)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:扶養家族がいる場合のみ
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備(NTT健康保険組合加入)
厚生年金基金:NTT厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■カフェテリアプラン:複数の福利厚生施策(メニュー)の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度
■カフェテリアプランメニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
休日・休暇完全週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇、各種特別休暇 など
※休日出勤した場合は振替休日取得可
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企業情報

企業名株式会社NTTファシリティーズ

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