トップ小売・販売系その他 - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他4件 - 正社員 - 群馬県【関東】エリアマネージャー(候補)※大手キャリア一次代理店/新規店舗開設/直行直帰可・社用車相談可【エージェントサービス求人】
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メディアランド・ウィング株式会社
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【関東】エリアマネージャー(候補)※大手キャリア一次代理店/新規店舗開設/直行直帰可・社用車相談可【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所:群馬県桐生市広沢町7-51…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
《店舗と経営をつなぐ重要ポジション》《一次代理店として競合優位性高い事業運営》《直行直帰可/居住地に応じた担当エリア対応》
■業務内容
群馬県内にて株式会社NTTドコモの一次代理店として運営する当社にて
ドコモショップのエリアマネージャー候補として業務を対応いただきます
■具体的には
以下業務について経験に合わせてお任せいたします。
当社が運営する14店舗の運営状況を含め、売上・利益向上を目指した店舗戦略を以下業務を通して対応いただくポジションとなります。
店舗研修後、居住地に合わせて担当店舗を決定し、基本的には店舗の状況把握を実地に赴き数値状況・顧客対応の水準等把握して課題抽出等を行う業務となりますエリアによって、本社報告のみで、直行直帰の業務・社用車支給についても相談可能となります。
■入社直後の業務と将来的に期待されること
入社直後については居住地近隣店舗にて店長ポジションとしてスタートしていただき、店舗の売上向上を目指した取り組みを進めていただき、3か月〜6か月の店舗実績や、実績向上に対しての取り組み内容を踏まえて、
エリアマネージャーとしての業務に従事していただく流れとなります。
代表取締役と相談をしながら、居住地等の状況踏まえ、対応エリアや対応店舗数を決定し、スキル・能力に合わせて徐々に範囲を広げていただく予定と/なります。
将来的には近隣店舗等の競合比較や各店舗の状況把握・エリア観点での施策検討等を踏まえて経営観点での提言を行う人材となることを期待しての採用となります。
■組織体制について
現状本業務については代表取締役が主導されておりますが、
本ポジションの採用を通して、より現店舗の現状分析や状況把握を強化して
経営と現場の紐づきや、戦略の浸透を目指してのポジションとなります。
■当社の特徴
・全スタッフが常にお客様視点でのサービス提供を行っております。
お客様に最適なサービスをご提供するために、お客様に寄り添う「トータルライフサポート拠点」として、ずっと選び続けて頂けるドコモショップを目指します。
・関東北信越内で20社もない一次代理店として、各店舗で安定的に実績を残しており、直近についても新規店舗出店も実現し、さらなる対応エリア拡大を進めております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
店舗における店長経験
※FC店舗であれば歓迎
■歓迎条件
エリアマネージャー経験
店舗企画・開発経験※特にFC店舗における経営・開発経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | メディアランド・ウィング株式会社 |
職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県桐生市広沢町7-5160-1 勤務地最寄駅:JR両毛線線/小俣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜7,000,000円 <月額> 333,333円〜583,333円(12分割) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 休憩時間の指定はなしご自身の裁量でフレキシブルに取得して頂きます残業時間の指定はございません |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 寮社宅:1万円の社宅手当支給 1万円の社宅利用料徴収 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> (株)NTTドコモが定める、顧客情報管理研修を受講して頂きます。 ドコモショップスタッフ採用の場合、ドコモが定めるショップスタッフ資格の受験をお願いします。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数97日 基本的には土日休みとなります。 長期休暇については公休・有給休暇取得等で相談の上で決定いたします。 連続した7日間の休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | メディアランド・ウィング株式会社 |