トップ人材派遣・人材紹介 - 制御系プログラマ,制御系SE,基礎、応用研究、分析(電気・電子) - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他16件【第二新卒・未経験歓迎】ソフトウェア開発職◎東証一部上場／年休126日／充実した研修・豊富なキャリア【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社アルトナー
掲載元 doda
【第二新卒・未経験歓迎】ソフトウェア開発職◎東証一部上場／年休126日／充実した研修・豊富なキャリア【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)
全国 住所：関東・東海・近畿の就業率が…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
◎東証一部上場／理工系卒／未経験・第二新卒歓迎／研修制度充実／学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します◎
■職務概要：メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望に合わせたソフトウェア開発業務を担当していただきます。
〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）
・自動運転、運転支援システムの開発
・燃料電池車用ECUソフトウェアの開発
・その他エンジン、トランスミッション、ステアリング等のECUソフトウェア開発
〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発
〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発 他
※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他
■主要取引先：
本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、住友電気工業、テルモ、デンソーテン、パナソニック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、
ジェイテクト、ダイキンレクザムエレクトロニクス（2021年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）、他
■企業魅力：
◎充実した研修制度
入社後は、技術研修という約2〜3ヶ月間の研修を行います。プログラミングや専門知識をしっかりと学んでいただいた後、ソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。中途社員でも安心して働けるような研修制度が整っておりますのでご安心ください。
https://www.artner.co.jp/ct-training/system/
◎豊富なキャリアパス
同社では、幅広いキャリアパスがございます。
・最先端プロジェクトで経験を積み、エキスパートとしてプロジェクトメンバーをプレイングマネージャーとしてまとめること
・エンジニアとして経験を積み、転職支援制度を利用してメーカーに転職をすることや、経験を活かして会社の事業を推進していくこと
・定年退職後も、エンジニアとして働くこと
などが可能です。
https://www.artner.co.jp/ct-welfare/welfare/
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
理系・理工系（情報工学系・制御系・電気電子系の学科）を卒業された方
※学校で学ばれた専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアになりたい方を歓迎します。
＜年齢制限＞
28歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
募集要項
| 企業名 | 株式会社アルトナー |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：関東・東海・近畿の就業率が9割以上。ほとんどは都市圏の勤務です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 342万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円〜 その他固定手当/月：40,000円〜 ＜月給＞ 229,500円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■入社時年収 ・高専本科卒：342万円 ・学士・高専専攻科卒：356万円 ・修士：376万円 ※上記年収は、前年度月平均残業実績13.6時間と前年度賞与支給実績を含みます。 ※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（11:45〜12:30） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 勤務時間はプロジェクト先により異なりますが、2020年度の実績は月平均残業13.6時間です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円 住宅手当：最低2万円〜最高5.5万円／住居地による 寮社宅：未経験者の研修期間中あり／遠方の方もご安心ください 社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 一般研修（会社知識、ビジネスマナー他）、基礎研修、カスタマイズ研修（分野・業務別）、キャリアサポート講座（技術力）、能力開発セミナー（技術力、人間力）、管理職者研修、コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ 寮制度（未経験者の研修期間中あり。転居を伴う異動時は一時金支給あり）、従業員持株会制度、資格取得援助制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、転職支援制度、社内公募制度、慶弔見舞金、各種表彰、メンタルヘルスケア 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後から月割りで付与）、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇 ※昨年の有休取得率は83.8%と高めです。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルトナー |
