コンサルティング営業◆顧客への採用支援/面接1回/年休120日/インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【急成長企業！/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する当社にて、インサイドセールスを募集します。

■業務内容：
＜クライアント開拓・ヒアリング＞
◎新規顧客へのアプローチ（メール／TEL／SNS）
◎初回商談での課題ヒアリング（採用数・ターケット・選考プロセスなど）
◎商材提案に向けた情報整理（業界、競合、採用データなど）
◎営業資料・提案書の作成サポート

＜ソリューション提案・受注活動＞
◎課題に合わせたサービス提案（採用代行、媒体、紹介、制度設計など）
◎RPO／スカウト代行／制度導入などのメニュー別メリット訴求
◎見積書・契約書の作成・社内稟議の準備
◎受注後のオンボーディング引き継ぎ（運用チームとの連携）

＜既存顧客フォロー・アップセル提案＞
◎定例ミーティングでの運用状況ヒアリング／改善案の持ち込み
◎応募数／面接率／辞退率などのKPIレポート作成
◎横展開・追加商材提案（他職種、拠点、制度設計など）
◎クレーム／課題発生時の初動対応と社内連携

＜社内連携・営業戦略構築＞
◎マーケチームやカスタマーサクセスと連携（ナーチャリング施策など）
◎営業会議での数字進捗報告、施策立案
◎営業資料・トークスクリプト・提案テンプレの整備・改善
◎後輩営業のロープレ対応、商談同行

■ポジションの魅力：
◎新規開拓〜ヒアリング〜課題分析〜提案〜運用引き継きまでを一貫して担えるインサイドセールス。採用という経営課題に対してダイレクトにソリューションを提供でき、企業成長の一翼を担うやりがいがあります。

◎紹介・媒体・RPO・制度設計など、多様なサービスを柔軟に組み合わせて提案可能。営業トーク力だけでなく、分析カ・構造的思考カ・提案設計力なと、幅広いビジネススキルが養われます。

◎既存顧客の深耕やアップセルにも挑戦できます。初回提案に留まらず、運用改善や効果測定、横展開提案など、LTV（顧客生涯価値）を高める営業活動も可能。成果に直結する提案が評価されやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：職種未経験歓迎・業界未経験歓迎
・社会人経験1年以上
・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど）
・業務上で目標や数値を追った経験（KPI管理・成果報酬型など）
・本ポジションと同等以上または、類似する業務を行っていた経験

■歓迎条件：
◎無形商材の営業経験や、課題解決型の提案経験
◎人材・教育・福祉・金融・ITなど「人」に関わるサービス業でのご経験
◎キャリア支援やマネジメント・育成経験

募集要項

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
職種	営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F3-1a 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,274円〜262,207円固定残業手当/月：67,726円〜87,793円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円〜350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（お祝い金あり）＜その他補足＞ ■役職手当 ■インセンティブ制度（売上の4%〜30%支給） ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流など） ■ウォーターサーバー ■ワーケーション制度 ■ジョブローテーション制度 ■ノー残業DAY（月1回） ■引っ越し補助制度 ■転居手当 ■スポーツレクリエーション（月1回開催）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ
資本金	12百万円
従業員数	700名
事業内容	■事業内容：・人材紹介事業・人材派遣事業・採用コンサルティング事業・求人広告代理店事業 ■当社について：『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 ■企業理念：〜枠にとらわれない人生を〜当社では、『〜枠にとらわれない人生を〜』というビジョンを掲げています。枠にとらわれないとは、自由に好きなことだけして生きていくという意味ではなく、「自分らしい本当の姿を見つけて欲しい」という意味を込めております。当社設立前、代表廣瀬は人材紹介会社に勤め、キャリアアドバイザーとしてさまざまな求職者と面談をしてきました。当時、特に20代の求職者の多くは、将来どうなりたいのかを深く考えずに仕事を探していることが多く、「自分は挑戦できる人ではない」「新しい業界へチャレンジできるわけがない」と選択肢を狭めて考えている方も多くいました。「20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫」ではなく、「20代だからこそ」自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくことが大事だと思っています。20代だからこそ、将来をじっくりと見据えた上で方向性を見極めたほうがいいはずです。『もっと可能性はある』そうした人たちの背中を押してあげたい、若い彼ら彼女らを支援したいと考え、廣瀬は起業しました。当社のサポート面談では「枠にとらわれない」ことを重視しています。例えば事務職を志望していても、なぜそれをやりたいのか深堀りし、場合によってはより適したほかの仕事を提案することもあります。最終的にはご自身の判断ですが、私たちは選択の幅を与えたい。『仕事紹介』だけの関係性ではなく、当社と関わった全ての方が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。
URL	https://www.freemova.com/

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