トップ紙・パルプ - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都【サステナブルビジネス推進】ESG評価機関とのコミュニケーションや統合報告書発行(将来の部長候補)【エージェントサービス求人】
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日本製紙株式会社
掲載元 doda
【サステナブルビジネス推進】ESG評価機関とのコミュニケーションや統合報告書発行(将来の部長候補)【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
【連結売上高1兆円/世界トップクラスの製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】
■募集背景:株主・投資家をはじめとするステークホルダーとの関係構築において"ESG"の重要性は年々高まっており、当社としても海外・国内のESG評価機関とのコミュニケーションを密接に行い、適正な情報提供と適切なレビューの獲得に取り組んでいます。また毎年の“統合報告書”の発行を通じて、当社の事業活動を正確に発信することに努めています。これらの課題を専門的に担う部署において、実務経験のあるエキスパートの方を、将来のマネジメント候補者(部長候補者)として募集いたします。
■担当業務:
・ESG評価機関(FTSE、MSCI、サクテナリティクス、東洋経済、他)とのコミュニケーション(※)
・統合報告書発行に関するマネジメント(企画・執筆・編集・発行)
・当社の社会貢献活動(所有する山林での生態系保護活動等)の推進事務局
・メンバー(後輩・若手)の指導・育成・業務マネジメント。部長補佐全般。
※ESG評価機関が作成する英文レポートを読解し、事実を確認の上、正確な投資判断ができるレポートに修正する業務をしていただきます。
その後、ESG投資家からの評点を上げる為のコミュニケーションも徐々にとっていただきます。
■組織構成:部長含めて4名います。(50代部長・50代プレイングマネジャー・40代プレイングマネジャー、30代メンバー)※全員女性、プロパーです。部長以外は役職者ではありません。今回は50代と40代のプレイングマネジャーの間に位置する方を採用しバランスを取ろうと考えております。
■キャリアパス:入社後はプレイヤーとして対応いただきながら、ゆくゆくは部長としてマネジメントいただくことも期待します。
■当社について:
日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界トップクラスの製紙会社です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・国内外ESG評価機関との対話や、サステナビリティ推進などのキーワードに該当する方
・英語力(リーディング・リスニングメイン)
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | 日本製紙株式会社 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円〜 <月給> 600,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:平均 年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 残業:20時間(月平均)/繁忙期は変動します。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給(公共交通機関は実費支給) 家族手当:扶養家族1人目9,000円、2人目以降8,000円 住宅手当:社宅に入居される方、管理職は支給対象外 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社宅入居可能(但し入居資格要件あり) ■財形貯蓄制度(一般・住宅・年金 ※住宅・年金は会社補助有) ■保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会(会社補助有)、カフェテリアプランなど ■家族手当:管理職は支給対象外 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日本製紙株式会社 |