トップ鉄鋼・金属 - 製造技術・プロセス開発,生産管理・製造管理 - 正社員 - 埼玉県【埼玉】生産設備の新規導入・工程改善◇カンパニー横断組織◇三菱グループの国内最大手非鉄メーカー【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
三菱マテリアル株式会社
掲載元 doda
【埼玉】生産設備の新規導入・工程改善◇カンパニー横断組織◇三菱グループの国内最大手非鉄メーカー【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
横瀬工場(セメント事業C) 住所:埼玉…
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業/充実の福利厚生】
■担当業務:同社生産技術担当として、製造設備の新規導入や導入後の保全業務をお任せします。将来的には、設備改善の企画立案や工程管理、予算管理業務などより上流の業務に携わることも可能です。製造対象となるのは電子部品となり、セラミックスを用いて生産されるサーミスタセンサ等が挙げられます。サーミスタセンサをはじめとする同社の電子材料事業は今後の成長事業として位置づけられており、現在需要も増加しております。お任せする業務詳細は下記になります。
性能向上(省エネ等)のための新規設備の選定・導入/設備不具合の原因究明と修理プロセスの判断/不具合再発防止のための施策立案/エネルギー効率化への取組 など
■同社に関して:
【世界トップシェアを多数抱えるグローバル企業】
当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・セメント事業・環境エネルギー事業本部の5カンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。
【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力】
「人と社会と地球のために」を理念とし、これまで培った高い技術力で社会課題解決に価値創造しています。(特許保有件数:5584件)主力である金属、セメント、再生可能エネルギー事業でのコスト競争力・事業基盤の強化を図りつつ、次世代のニーズであるIoT、AI、EV化自動運転、クリーンエネルギー、都市鉱山といった分野での技術革新に積極的投資をしています。
【企業の成長を支えるのは人材である】
社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境を重視する人事戦略です。幅広い事業領域を有する当社では自己実現に向けた社内プログラム、チャレンジ制度を有し、自身の知識・経験を活かし他部門から様々なことを吸収し成長できる環境が整っています。一方でワークライフバランスの実現に向けた福利厚生も充実しており、国から子育てサポート企業の認定を受けています。男性社員の育児休業事例もあり「働きがい向上」を目指した“ひとづくり”に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要経験:
工業製品の製造工場にて、設備の保全業務、またはエンジニアリング(設備の導入や改善)の経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 三菱マテリアル株式会社 |
職種 | 製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横瀬工場(セメント事業C) 住所:埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬2270 勤務地最寄駅:西武池袋線/横瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜 <月給> 230,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間程度 ※勤務地により就業時間が異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、選抜型研修、選択型研修、スキル研修、キャリア開発研修、社員留学制度など <その他補足> ■各種社会保険 ■独身寮、社宅 ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設(拠点により) ■社員食堂・食事代補助(拠点により) ■カフェテリアプラン(レジャー・リラクゼーション施設の利用から、英会話スクールの入学、育児・介護サービスまで) ■その他各種制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土日祝)夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇)ほか ■入社半年後10日〜最高22日、前年度有給余剰分を次年度に持越し可能 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 三菱マテリアル株式会社 |