トップ建材・住設機器 - 技術開発(建築・土木) - 正社員 - 東京都【三鷹】木造新工法開発・運用※東証一部・分譲住宅供給日本一「飯田グループHD」子会社の安定基盤【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
ファーストウッド株式会社
掲載元 doda
【三鷹】木造新工法開発・運用※東証一部・分譲住宅供給日本一「飯田グループHD」子会社の安定基盤【エージェントサービス求人】
技術開発(建築・土木)
東京営業所 東京都武蔵野市西久保1丁目…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜東証一部上場・分譲住宅日本一・売上高一兆円規模「飯田グループホールディングス(株)」100%子会社の安定基盤/グループ各社への木材供給・加工を一手に担う中核企業/就労環境良好/JR中央線三鷹駅より徒歩3分〜
■業務内容:
木造の新工法の運用体制構築を担当して頂きます。
【具体的には】
(1)現状把握、課題の抽出、アイデア出し、評価
(2)試作・試施工・実験の実施、評価
(3)商品の供給体制構築(部材製造・輸送・コスト試算・価格決定・受発注標準の策定など)
(4)標準化作業(ルール化・マニュアル作成)、啓蒙活動実施
■飯田グループホールディングス(株)について:
<誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー>
一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立されました。各社が戸建分譲住宅や分譲マンションを供給する上で、これまでに築き上げてきたノウハウや競争力及び強みを活かせるように、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進及びグループシナジーの創出で、事業効率向上支援などの経営支援を実施。企業価値を高め、世界を視野に事業を広げています。
■ファーストウッドの特徴:
飯田グループホールディングス(株)のグループ会社として、高品質な国産材、安定的に供給される輸入材を使用した集成材を製造し、戸建て住宅の構造材プレカット及び羽柄材プレカットを行っています。月産 1,300棟のプレカット、17,000 m3の集成材工場を併せ持ち、日本最大級の規模を誇ります。全国展開した物流ネットワークを使い即納体制で全国に供給し、さらに住宅の設計図を基に構造材の接合部加工を行うプレカットをお客様のニーズに応じ行っています。製造から物流までの一貫体制でコストパフォーマンスに優れる高品質な住宅づくりに貢献しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築工法の研究開発業務や工法運用業務の経験
・ハウスメーカーや建材メーカーにおける研究開発もしくは商品開発経験
・建築資材購買経験者(建販商社・住宅メーカー等)
・建築設計、現場監督経験者
■歓迎条件:
1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士等の資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | ファーストウッド株式会社 |
職種 | 技術開発(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 東京都武蔵野市西久保1丁目1-9 T’s Loft 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 430万円〜650万円(残業手当:有) <月給> 250,000円〜400,000円 基本給:250,000円〜400,000円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力を考慮の上、決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:00〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:同社規定による 住居手当:同社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(定年:65歳) <教育制度・資格補助補足> OJT(入社後数か月福井本社での研修が発生する可能性がございます) <その他補足> ◆通勤交通費(規定により支給) ◆住宅手当(当社規定による) ◆役職手当 ◆出張手当 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆社会保険完備 ◆産休・育児休暇制度あり(取得実績あり) ◆オフィス内禁煙・分煙 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数112日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ファーストウッド株式会社 |