トップ不動産 - トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー,アセットマネージャー - 正社員 - 東京都ファンドレイズ・投資家対応 ※アジア最大の物流不動産企業／国内最大級の2兆円超の資産を運用中【エージェントサービス求人】
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日本GLP株式会社（アジア最大級の物流施設デベロッパー）
掲載元 doda
ファンドレイズ・投資家対応 ※アジア最大の物流不動産企業／国内最大級の2兆円超の資産を運用中【エージェントサービス求人】
トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、アセットマネージャー
本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／離職率は多い年で4％（基本1〜2％）／残業20h程度／成長市場における専門的なスキルを身につけられる環境〜
■職務概要：
・運用中のオープンエンド私募ファンドであるGLP ジャパンインカムファンドのファンドレイズ ・今後組成する不動産ファンドのファンドレイズ
・LP投資家（国内及び海外のSWF、年金、金融機関、保険会社など）との関係構築、投資家管理
・LP投資家に対する定期的な情報提供（IR) ・新規投資家のマーケティング・新規開拓、等
■入社後の流れ：
【入社後】：OJT担当の下で、GLPの国内及びグローバルのファンドマネジメントプラットフォームの理解、マーケットや投資しているアセットの理解、社内の各部署の役割、期中のファンド・アセットマネジメント業務を理解
【その後の仕事】：投資家との関係構築、ジャパンインカムファンド、及び今後組成するファンドのファンドレイズ業務
■ポジションの特徴：
・世界有数のPrivate Equity Real Estate Firm の一員として、グローバル且つスケールのある事業環境です。
※2019年のPERE100でブラックストーン、ブルックフィールドに次いで3番目にランクイン
・国内最大級の2兆円超の資産を運用中、成長力の高いファンドマネジメントプラットフォームでの経験を積むことが出来ます。
・グローバルでトッププレゼンスを有すGLPグループの先進的な志向、ファンドマネジメントノウハウを身につけることが出来ます。
■企業の特徴：
物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献している同社。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。日本の物流不動産マーケットのさらなる成長を目指し、2012年12月には物流施設に特化した最大規模の「J-REIT」を東京証券取引所に上場しました。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■必須要件：高い英語力（ビジネス上級〜ネイティブレベル）をお持ちの方で下記の何れかに当てはまる方
（1）不動産ファンド運営会社においてファンドレイズ・投資家対応の実務経験がある方
（2）金融機関（銀行・証券会社）、投資銀行等で対投資ファンド、対機関投資家向けフロント業務の経験
募集要項
| 企業名 | 日本GLP株式会社（アジア最大級の物流施設デベロッパー） |
| 職種 | トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、アセットマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 2,000万円〜3,000万円(残業手当：有) ＜月額＞ 1,083,333円〜(以下一律手当を含む) 基本給：741,000円〜 固定残業手当：342,333円〜（固定残業時間60時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（1月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間（個人差あり） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内（10万円／月） 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修：階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、新入社員フォローアップ研修等 ＜その他補足＞ ■GLTD（団体長期就業所得補償） ■総合福祉団体定期補償保険 ■傷害保険 ■カフェテリアプラン ■定期健康診断・人間ドック補助 ■メンタルケアプログラム ■健康保険組合保養所 ■提携スポーツクラブ、提携ホテル ■トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日本GLP株式会社（アジア最大級の物流施設デベロッパー） |
