トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 長崎県【長崎】法人営業※ポテンシャル ※第二新卒可
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
掲載元 イーキャリアFA
【長崎】法人営業※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)
長崎県諫早市東小路町10番23号 島原…
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350万円〜400万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
・同社は、IT系もしくは製造業系技術者の派遣営業担当として、クライアントへの人材活用提案 、スタッフの選定・管理、アフターフォローをご担当いただきます。社員教育研修や技術人材紹介などもご提案頂きます。
【職務詳細】
・お客様へ提案資料の作成
・技術的な課題のヒアリング
・エンジニアの提案
・契約条件の取りまとめ
・PJスタート後の進捗確認
・エンジニアのフォロー等(面談を通じてエンジニアのキャリアを一緒に考え、エンジニアの成長に伴走します。)
・業務内容の将来的な変更範囲:同社業務全般
【同社について】
150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・公共事業受託・BPO事業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しております。
※株式会社アソウ・ヒューマニーセンターから株式会社アソウ・アルファへの出向となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
第一種運転免許普通自動車
◎営業未経験歓迎!
募集要項
| 企業名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | 長崎県諫早市東小路町10番23号 島原鉄道「本諫早」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 4,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:380万~400万円 月給制:月額240000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(待遇変動無)) ■福利厚生: 扶養手当(子ども:5千円/人※上限なし)/パパ育休制度(男性社員の育児休業取得を推進)/定期健康診断/社内レクリエーション社員共済会/社員旅行(過去:グアムや沖縄等)/国内保養所600ヶ所/国内提携宿泊施設3,800ヶ所、海外132ヶ所 /退職金制度/通勤手当 ■勤務時間:8時50分~18時00分 休憩時間:70分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
企業情報
| 企業名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
| 設立年月 | 1984年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】人材派遣事業、人材紹介事業、就労支援事業、営業代行事業、教育事業、BPO事業 【会社の特徴】【会社の使命】 人には無限の可能性があり、1人の力では実現できないことも、互いに支え合い、力を鍛え合うことによって、理想の未来を実現することができます。 社会は人が変えていき、企業は人を活かすことで進化していきます。また、雇用の場を高齢者や障がい者といった社会的弱者に広げていくことも、同社の役目であると考えています。 人材に垣根はありません。時代を見据え、様々な人に関わりながら、企業のニーズに応えていくことが同社の使命と考えています。同社の強みは、企業様と求職者、営業担当者との間に厚い信頼関係があること。営業担当者は企業様のニーズと共に求職者の得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握、より確かに、よりスピーディーにベストマッチを実現します。また、近年は障がい者や高齢者の就職を積極的にサポートし、適材適所で感動のある出会いを創造しています。 |
