トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,スーパーバイザー,店長・店長候補・マネージャー - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【初任地考慮】エリアマネージャー候補〜売上高1000億円を目指す・業界トップクラスの高待遇〜【エージェントサービス求人】
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株式会社物語コーポレーション
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【初任地考慮】エリアマネージャー候補〜売上高1000億円を目指す・業界トップクラスの高待遇〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
全国の直営店 住所：勤務地は全国店舗で…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
◎オリジナルブランドを多数展開する東証一部上場企業 / 外食業界トップクラスの働きやすさ（深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業）◎
■業務内容
エリアマネージャー候補として、自社ブランドである『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等での配属を検討しています。初任地につきましては、最大限ご希望を考慮した形で決定させて頂きます。会社都合で転勤が発生する場合、社員寮への入寮が可能であり、各種手当も充実しています。
■物語コーポレーションの強み
（1）開発力：焼肉・ラーメンなど規模の大きな市場に進出し、時流の変化に応じた業態開発・改善を行うことで独自のノウハウを蓄積。常に成長期の店舗を実現してきました。その結果、新規出店による売上増加に加えて、既存店売上の成長も実現しております（コロナ禍で2020年6月決算は前年比マイナスだったものの、2019年決算まで14期連続の増収増益を達成）。
（2）人財力：チェーン店で画一的なサービスを提供するだけでは顧客満足やリピートを生み出せず、常に成長期の店舗を作ることは出来ません。同社では「個」対「個」を大切にする文化がマニュアルを飛び越えた温かいサービスを重視しており、全員が「お客さま喜ばせスペシャリスト」です。
■物語コーポレーションで働く魅力
(1)良好な就業環境：年末年始完全休業、1店舗に平均３〜４名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得頂く相談も可能です。
(2)豊富なキャリアパス：年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。
(3) 各店舗社員が裁量をもって働ける職場環境：お客様のニーズを身近で把握している各店舗社員に裁量権が与えられてます。売上・利益重視の店舗運営ではなくお客様第一の意思決定ができる環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食業界経験
・部下(正社員)10名以上のマネジメント経験
・3店舗以上のマネジメント経験(店舗規模は不問)
募集要項
| 企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 住所：勤務地は全国店舗での勤務となります。 ※最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮します。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円〜432,000円 ＜月給＞ 212,000円〜442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：580-650万円程度(エリアマネージャー)⇒600-700万円程度(統括マネージャー) ※エリアマネージャー候補としてご入社した方の場合、最短2カ月で店長・1年以内でエリアマネージャーに昇進した事例もございます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜1:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均18時間程度/月 東証一部上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円） 住宅手当：2万円〜3万円（配属地による） 寮社宅：社員寮入居可（家賃月額27,000円で家電完備） 社会保険：社会保障完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・６つにクラス分けされた店長育成プログラム ・キャリア導入研修（キャリア採用だけの２泊３日研修） ・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修 ・海外研修(中国上海/勤続年数５年社員対象) ＜その他補足＞ ・各種手当(残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給） ・レインボー休暇（年に一度７連休取得）＋有給休暇取得義務5日間 ・持株制度 ・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス） ・制服貸与あり ・ファミリーコンベンション（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能） ・傷病療養時の給与… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制（月9日／シフト制） 有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（創業以来、大晦日・元旦は全店休み） 産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
