【ITエンジニア】完全未経験*歓迎*■Java,AWS研修など充実■年休125日■残業10H■在宅OK■受託有

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

＼9割がリモートワーク導入中！／ 案件…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

★20代、30代 & 未経験、経験者 & 国籍、志向性など幅広い人材が活躍！★
元アパレル販売員や元営業など、異業種からの転職者や、
スペシャリスト、グローバル人材など志向性や文化も違う多様な方々が活躍しています！

＜お任せする業務内容＞
Java・Pythonを用いたWeb系やクラウドなどのモダン案件、
AI・400Gといった最先端領域まで幅広くご用意♪

営業・人事・技術チームが連携し、
あなたのご希望のキャリアに合う案件を一緒に見つけます！

＜入社～案件決定までの流れ＞
●step1：理想をヒアリング
「スクールで学習したJAVAのスキルを活かしたい！」
「まずはヘルプデスクなど簡単お仕事から慣れていきたい」
など、あなたの理想をお聞かせください。

●step2：今後の動きを決定
理想のキャリア・働き方をもとに、必要なスキルや研修内容を整理！

●step3：研修スタート
2カ月間の研修で「IT業界とは？」から実践スキルまで学びます♪

●step4：実践業務を決定
希望をもとに、あなたに合った案件へアサイン！

●step5：案件参画後
メンターが付き、定期面談を実施。
プロジェクトやスキルUPの悩みもいつでも相談OK！

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
＜開発＞
◆大手メーカーのセキュリティシステム構築
◆小売企業向けWEBアプリ開発
◆グローバル商社の大規模ネットワークシステム
◆外資系企業向け会議通訳・資料翻訳
◆海外支社Webサイトのセキュリティ脆弱性診断

＜インフラ＞
■大手通信企業向け超高速ネットワーク（100G／400G）の設計・構築
■某SIer企業向けインフラ基盤の維持運用・設計・構築
■大手メーカーのセキュリティシステム構築
■グローバル商社の大規模ネットワークシステムの運用保守
■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件


【開発環境・業務範囲】
【開発言語】
Java／TypeScript／JavaScript／VB.NET／Python／PHP／VC++／Swift／Kotlin／COBOL

【フレームワーク・ツール】
Spring Boot／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／React／Vue.js／Node.js

【OS・DB】
Windows／Linux／Mac／iOS／Android
Oracle／MySQL／PostgreSQL／SQLServer／DB2

【クラウド】
AWS／GCP／Azure

【ネットワーク】
Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／FortiGate（FW）／VPN（IPsec・SSL-VPN）

【サーバ（オンプレミス・仮想環境）】
Linux／Windows Server／Nutanix／VMware ESXi

【セキュリティ】
EDR（CrowdStrike・Microsoft Defender for Endpoint）／WAF（AWS WAF・Cloudflare WAF）

【インフラ自動化（IaC）】
Terraform／CloudFormation

【コンテナ・仮想化】
Docker／Kubernetes

【注目】個性を活かして”自由度”の高い選択を。
当社では“自分らしい働き方や方向性を自由に選べる”のが最大の魅力。
ライフスタイルも、キャリアの方向性も、あなた次第です。

■ 環境の自由
副業OK・イベント参加も自由！
価値観や生活スタイルに合わせて、無理なく働けます。

■ キャリアの自由
スペシャリストとして極めるも、マネジメントに進むもOK。
働き方重視でバランスを取るなど、理想のキャリアを自由に描けます。

■ 案件の多様性
Web系・インフラ系・フルスタック。
AIや5Gなどの先端技術や超高額機器を扱う大規模案件など
自分の興味や強みを活かせるフィールドを選べます。

もちろん、まだ方向性が決まっていない方も大丈夫。
一人ひとりの理想を整理し、最適なステップを一緒に見つけていきます。

【注目】選択を支える“柔軟性”にも注目！
■ 研修・サポートの柔軟性
Javaの開発研修や、AWS・Azureといったモダン技術、
さらにマネジメントを見据えたリーダー研修まで多彩に用意。

英語力を磨ける「英語カフェ」、
資格取得お祝い金制度、メンター・トレーナー制度など、
自分の志向や成長段階に合わせて学べる環境が整っています。

■ 働き方の柔軟性
ライフステージの変化にも柔軟に対応。
「残業を減らしたい」「リモートで働きたい」など、
その時の自分に合った働き方を相談できます。

■ キャリア支援の柔軟性
「どんな研修が必要か」「どんな案件が合うか」など、
理想に近づくための道筋を一緒に設計。
迷ったときも、あなたの“次の一歩”を共に考えます。

応募条件・求められるスキル

【★未経験歓迎★20代～30代が活躍中！学歴・職歴不問！】
■学歴不問
■未経験からITエンジニアに挑戦したい方歓迎しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】Web面接1～2回　※スキルチェックをするエンジニアとの日程があえば面接1回でご案内可能です。
　▼
【STEP03】内定　★入社時期は相談可能です！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は1週間ほどお時間をいただく場合があります
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しておりますが、
ご事情に合わせたスピード選考にも対応いたしますので、
最短1週間での入社も可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

インフラ領域に特化してきた実績と、10年選手による営業力を武器に、大手外資企業との長期リレーションや大手企業とのアライアンス契約をはじめ、常時4000件以上の優良案件を獲得する当社。2024年には金沢に技術センターを開所するなど、急拡大中です。第二創業期を迎える今、大幅増員によりさらなる組織力強化を目指します。

実際の給与例

■年収例
┗350万円（24歳／入社1年／未経験入社で運用保守を担当）
┗400万円（27歳／入社3年／インフラ運用保守を担当）
┗550万円（31歳／入社5年／インフラ設計・構築を担当）

【このようなポイントを評価します】
■向上心を持ち、現場でやったことのないことにもチャレンジする姿勢
■自身で立てた目標に向かい、行動し、成長していくこと
■資格取得など自己学習やスキルアップへの積極的な取り組み
■"慣れてきたら"ご希望によって後輩の育成やメンバー管理　など

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■決算賞与
■時間外手当（超過分を支給）
■責任者手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得報奨金制度（110種類以上、最大12万円）
■資格取得支援制度（テキスト代・受験費用は全額会社負担）
■お祝い金（結婚・出産祝い金各3万円）
■慶弔見舞金
■健康診断
■部活動（スポーツ部・e-sports部・サバゲー部など）
■大手ベンダーパートナー企業特典（ハンズオンセミナー・イベント参加など）
■社内表彰制度（年1回／受賞者には金一封贈呈）
■社員紹介制度（15万～30万円のお礼金あり）
■メンター・トレーナー制度
■社内研修・勉強会
■副業OK
■英語カフェ
■オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

■ 技術研修
・ITの基本用語を習得
・IT業界の仕組みを理解
・ネットワーク／サーバの基礎知識・構築演習
・実際にWebアプリを開発！（Java／DB／API／Git／SpringBootなど）
・クラウド（AWS／Azure）環境の構築体験

■ スキルアップ＆キャリア形成サポート
・資格取得支援制度（対象資格110種以上／テキスト・受験費用全額会社負担）
・資格取得お祝い金制度（最大12万円の奨励金を支給）
・大手ベンダーパートナー特典（ハンズオンセミナー・イベント参加）
・外部研修受講補助
・社内研修・勉強会／メンター・トレーナー制度
・マネジメント研修
・英語カフェ

歓迎する経験・スキル

～こんな方を求めています～
■ビジネスパーソンとしてさらなる成長を目指す方
■自由度の高い環境で新たなことに挑戦したい方
■エンジニアのスペシャリストやマネージャーとして活躍したい方

社員が語る「ラ・ハイナの魅力とは？」

Q≫ラ・ハイナってどんな会社？
A≫希望をしっかり聞いてもらえるので、アサインされるプロジェクトは希望に合ったものですし、積極的に挑戦もさせてもらえます。やりがいを感じながら働けますよ！＜23歳／エンジニア・Oさん＞

Q≫未経験でも大丈夫？
もちろんです！私も未経験入社だったので、最初は「どんなエンジニアを目指せばいいのか」すら分かりませんでした。
でも先輩や上司が一緒に悩み、どんなキャリアが向いているか、そのために必要な研修まで一緒に考えてくれて本当に心強かったです♪
＜21歳／エンジニア・Iさん＞

Q≫今回採用する方に期待することは？
A≫エンジニアの成長、組織づくり、事業拡大など……会社全体の成長に向けてともに歩んでいきたいですね！＜31歳／採用担当・Kさん＞

「納得いかない」を徹底的に排除した組織づくりを進めています

まだ成長途上にある当社は、正直制度が未整備な部分もあります。だからこそ、人材育成や企業文化づくりなどより経営に近い経験ができることが魅力！ 自身の成長を実感するとともに、会社の成長や拡大を肌で感じられるはずです。
一方で、「納得いかない」を徹底的に排除した組織づくりを進めており、スキルやポジションごとの賃金テーブル・手当を明確に設定して社員にも公開。頑張りや成長は「完全見える化」し、「成果がきちんと収入に反映される仕組み」をつくり上げています。
当社でこれまでの経験を最大限に活かしながら、さらなるキャリアづくり・市場価値の向上を実現してください。

取材担当者より

同社の特徴は、エンジニアの内なる欲求を見事に形にする環境にある。

IT人材支援と技術コンサルティングを手がける同社が大切にしているのは「社員の成功＝会社の成功」という哲学だ。

特筆すべきは、曖昧さを排除した7段階の評価システム。
「このスキルを身につければ次のランクへ」という明確な基準があり、自分の成長が数字として可視化される。実際に1年で月給5〜6万円アップした社員も珍しくない。

毎月の面談では単なる業務報告ではなく、「あなたの目標達成のために何が必要か」を上司と二人三脚で考える。さらに「チーム会」という社員同士の学び合いの場や、本格的な検証環境も用意され、技術的好奇心を満たす土壌が整っている。

「私生活をもっと大切にしたい」「キャリアの次のステージへ進みたい」—そんなエンジニアの切実な想いに、制度と文化の両面から応える会社—。ぜひ同社で、理想のキャリアを実現してみてほしい。

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