【新川崎】給与社保のプロジェクトメンバー ※社労士法人出身者歓迎／アジアNo1のアウトソーサー【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

新川崎のアサイン先 住所：神奈川県川崎…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜給与社保の枠組みを構築する重要なポジションです◎／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／大手企業中心に3,000社以上の実績／完全週休2日制〜

■採用背景：
当社のBPOサービスの業務拡大に伴い、業務効率化・スピードアップを図るため、労務関連業務を専門で取り扱う専門部隊の中心となって活躍して下さる方を求めての採用となります。

■メインミッション：
・BPOサービスの関連会社ないし、今後のM&Aにより増えるBPO関連会社の労務業務全般の舵取りを行う社労士法人での勤務です。
・今回ご入社いただく方には、これまでの給与社保の知見を活かしながら、社内の給与社保業務の住み分けを各部門ごとに分配し、最適化していただくのがメインミッションになります。

■業務内容：
同社が受託しているバックオフィス業務の中で、下記のような業務をどの部門に担っていただくかの枠組みの企画、及び配属部門における実務メンバーのマネジメントや案件管理を担当いただきます。
＜活かせる知見＞
・給与計算および関連業務（給与計算処理・賞与計算処理・年末調整など）
・社会保険関連業務全般（社会保険/雇用保険の加入手続きなど）
・人事関連業務（人事情報登録、通勤費業務、住宅管理業務など）
※同部門には複数の社労士資格を持っている社員が在籍しているため、厚生労働省等の国への手続きは必要ありません。
※給与社保をＢＰＯサービスとして担当している部門、及び給与社保業務に特化したグループ会社との協業が発生します。

■組織構成：
・現在は2名の正社員と、派遣社員複数名で業務を担当しております。

■就業環境について：
繁忙期などによって多少の変動はございますが、平均残業時間は約30時間／月程です。
同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。女性活用に関する各指標も非常に高い水準を誇っており、名実ともに「女性活躍推進企業」として周知されています。
働く女性の割合は約40％、女性の育児休暇取得率99%、管理職に占める女性の割合約13%となっています。

■キャリアパス：
同社の展開するサービス内容や顧客群は多種多様なため将来的には、ご志向に合わせて労務関連以外の専門性の高い分野へのチャレンジも可能です。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの業務経験
・人事労務領域の業務経験
・業務委託／請負／アウトソーシング業界での人事経験
・社労士法人で業務委託会社を担当されていた経験（職種不問）
※同社社内の労務環境の内製化という背景から、同業界に関するご経験がある方からのご応募をお待ちしております。

募集要項

企業情報