トップ医療・福祉関連 - 臨床開発(GCP-QC、監査) - 正社員 - 東京都【東京】GCP-QC/品質管理グループ ※3年連続130%の成長率/フラットで発言しやすい社風【エージェントサービス求人】
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株式会社アスパークメディカル
掲載元 doda
【東京】GCP-QC/品質管理グループ ※3年連続130%の成長率/フラットで発言しやすい社風【エージェントサービス求人】
臨床開発(GCP-QC、監査)
東京オフィス、または、クライアント先 …
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【3年連続130%の成長率/中途社員100%・フラットで発言しやすい社風/有給消化率◎、産休育休復帰率◎など長期で働きやすい環境】
■業務の概要:
臨床開発において、品質管理グループでGCP-QCをお任せします。受託案件のQC担当です。
■業務の内容:※以下の業務を中心にお任せ致します
・治験手続き資料点検
・各種必須文書のトラッキング
・各種共通文書(治験実施計画書,ICF,IB等)の点検
・モニター等からのGCP等に関わる内容の相談対応
■3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO:
2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9:受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
■中途社員100%・フラットで発言しやすい社:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
・製薬企業、CRO等において,臨床開発のQC業務を概ね3年以上経験されている方
・GCPに精通している方(国外規制要件含む)
・社内外関係者との調整力・折衝力のある方
■希望条件:
・英語力のある方
・文章力のある方
募集要項
企業名 | 株式会社アスパークメディカル |
職種 | 臨床開発(GCP-QC、監査) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス、または、クライアント先 東京都港区港南 2-4-15 品川KSビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜700万円(残業手当:有) <月給> 260,000円〜437,500円 基本給:260,000円〜437,500円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ※昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:11:00〜15:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給されます。 寮社宅:独身寮、家族寮を完備しております。(転勤の場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社から3年を経過した社員に支給されます。(定年:65歳) <教育制度・資格補助補足> ・導入研修 ・臨床開発における一般知識 ・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論 ・モニタリング業務の進め方 ・モニタリング事例検討 ・シミュレーション研修 ・問題解決トレーニング 等 <その他補足> ■出張手当 ■赴任手当 ■派遣手当 ■職務手当 ■キャリアコンサルティング ■資格取得支援制度 ■学会参加補助制度 ■報奨金制度 |
休日・休暇 | 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 完全週休2日制、祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社アスパークメディカル |