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株式会社 システムシェアード

掲載元 Green

IT業界未経験OK!新規研修の運営・改善を主導してくれる方を募集

スーパーバイザー

東京都

450万円〜650万円

仕事内容

「体験型Java研修」の運営マネージメント。
「体験型Java研修」とは、実際の開発プロジェクトに極めて近い実践型の研修で、「受講生を現場参画できるレベルに育てる」ことを目的としています。そのため受講生が現場参画して初めてマネタイズできる成功報酬モデルです。
※受講生=法人所属の若手中心で、コーディングに必要な知識は有しています

半月に1回受講生アンケートを実施しており、その結果に応じて様々な改善を行います(本ポジションの方にはその主導をお任せします)。
例)
受講生の質問対応で講師が時間をとられてしまい、開発遅延の原因になっている。

過去の質問、回答をナレッジとして蓄積することで業務の効率化を図る。
具体的には、Backlogにアクセス出来る共通アカウントを受講生に配布し、Backlogの課題機能でナレッジの蓄積を行う。

受講生は法人所属であるため、研修運営方法の変更は担当営業経由で所属企業にも連携します。
ゆくゆくは新規研修の企画開発にも参画していただく想定です。

(研修運営体制)
統括マネージャー-体験型Java研修運営マネージャー(募集ポジション。現在は統括が兼務)-運営メンバー(講師兼務)-講師陣(開発のプロジェクトリーダー役)-受講生
講師一人あたりが受け持つ受講生は20~30名程度で、研修の規模は各月変動しますが最大で1,000名規模(30教室程度)。

応募条件・求められるスキル

【必須】
多人数組織orプロジェクト(目安5名以上)のマネジメント経験
∟運営上のリスク洗い出しと予応、コミュニケーションライン設計などを経験している想定
※IT開発の専門知識は不要です(統括マネージャー、運営メンバーが皆エンジニア出身なのでサポートします)

募集要項

企業名株式会社 システムシェアード
職種スーパーバイザー
勤務地東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13階
※テレワーク推奨
アクセスJR秋葉原駅より徒歩1分
給与・昇給450万円〜650万円
待遇・福利厚生交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 家族手当 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
休日・休暇有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2~3回(適性試験なし)

採用人数

1

その他・PR

求人の背景

長期ビジョンとして「日本で最も、中小企業を助けるIT企業になる」と掲げている当社。そのためにまず2025年までを自社が突き抜ける(他社を助けられる実力をつける)期間と定めています。
教育事業部にとっては主力の新人向け研修以外の研修ラインナップを拡充し、顧客のエンジニアがPG~PMとなるまで一貫して支援できる状態を目指します。そのため、新規で開発した研修の運営マネージャーを募集します。

企業情報

企業名株式会社 システムシェアード
設立年月2007年07月
代表徐 日柱
資本金4,950万円
平均年齢28.0歳
従業員数275人
事業内容当社はシステム開発、およびエンジニアを育てる教育の2事業を持って、「突き抜ける、中小企業の創出」をミッションとしています。

経済成長が停滞して久しい日本。その日本で99%を占める中小企業にはITが届いていない事実があります(システム開発=高額といったイメージやITを活用できる人材の不足が原因)。そこで上記ミッションを掲げています。

・法人向けIT研修トップシェアの実績(顧客基盤)
・AWS公式コンサルティングパートナー(早くリーズナブルにITを活用する手段)

これらの武器は揃いましたが、活かすための力は発展途上。
そのためまずは自社が突き抜けること(他社を支援できる力をつける)に注力しています。

開発事業はリソース分散を解消してプロジェクト単位で仕事を請けられる体制へ。併行してユーザー企業への提案事例も増やしています。
教育事業は主力の新人向け研修に加え、チーム開発体験型の研修、PL/PM育成研修をリリースしてフルラインナップ化を進めています。
URLhttp://www.3sss.co.jp/

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