トップインターネット関連 - 映像・サウンド系その他,イベントプロデューサー・イベントディレクター,イベントプランナー - 正社員 - 東京都【ライブ事業】ライツビジネス担当/ボカロP楽曲の版権管理・コンテンツプロデュース等【エージェントサービス求人】
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株式会社 ドワンゴ
掲載元 doda
【ライブ事業】ライツビジネス担当/ボカロP楽曲の版権管理・コンテンツプロデュース等【エージェントサービス求人】
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
本社 住所:東京都中央区銀座4-12-…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
ニコニコを中心に活動するボカロPを中心とするクリエイターが制作した楽曲の著作権の新規獲得、既存楽曲の管理、及び楽曲展開のサポートと、ボカロPを主軸とした新たな企画を考え、売上を伸ばすためのビジネススキームの構築をお任せします。
■具体的な業務内容:
<版権管理>
ボカロPが制作した楽曲の著作権獲得業務
・ボカロPを中心とするクリエイターから、権利周りの相談があった際の対応
・社外からの楽曲利用の問合せ対応
<コンテンツプロデュース>
・獲得した楽曲を配信プラットフォーマー、カラオケ事業者などに展開するライツ営業/展開先の新規開拓営業
・テレビアニメ、CM、ゲーム等の楽曲タイアップ展開の獲得営業
・レコード会社、音楽事務所などと提携し、楽曲、LIVE、グッズ等の制作、配信、ニコニコチャンネルでの展開等、ボカロPを中心とした新規ビジネススキームの構築
■当社の特徴:
<KADOKAWAグループ>:エンタメ領域において日本トップクラスのシェアを誇るKADOKAWAグループの企業です。これまでの書籍販促で得たノウハウとドワンゴ社が持つインターネットノウハウを掛け合わせたDX推進を通し、更なる事業拡大を行っています。
<社風>:組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。また、エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
<子育て支援制度>:産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンターテイメント業界におけるライセンス業務経験(専ら、音楽著作権及び著作隣接権に関わる経験がある方歓迎)
・エンターテイメント業界におけるIP関連商品企画、開発、販売経験
・エンターテイメントに関わる業界での勤務経験
■歓迎条件:
・UGC(User Generated Contents)への深い造詣
・高いWebリテラシー意識
募集要項
企業名 | 株式会社 ドワンゴ |
職種 | 映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜 <月給> 375,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社基準により決定します。 ■昇給:年2回(6月・12月/本人の能力・役割に基づき評価) ■賞与:年2回(6月・12月/本人の成果に基づき支給) ※入社時期、評価、会社業績により夏季・冬季賞与額が変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例 ※想定残業時:月40時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:育児手当 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■テレワーク手当(2万円/月※条件有)、役職手当(役職に応じて支給)、サブスク手当(2千円/月※条件有) ■育児手当※扶養の子の保育料の半額支給。又、小学校就学中の子を扶養親族として届け出している場合、子1人につき月額3千円支給 ■育児休業(満3歳未満の子を養育する場合)、育児短時間措置(小学校卒業までの子を養育する場合) ■財形貯蓄制度、社員持株会(正社員対象) ■資格取得手当、兼業制度(許可制) ■福利厚生倶楽部「リロクラブ」 ■社内カウンセリング、同好会、社員限定美容室 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※超会議に伴う営業日変更あり |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社 ドワンゴ |