トップフード・アミューズメント - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,スーパーバイザー - 正社員 - 東京都ブランドを展開していく事業部長候補〜カフェ・ダイニング・居酒屋・レストラン等/転勤・出張なし〜【エージェントサービス求人】
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株式会社キープ・ウィルダイニング
掲載元 doda
ブランドを展開していく事業部長候補〜カフェ・ダイニング・居酒屋・レストラン等/転勤・出張なし〜【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社 東京都町田市原町田6-9-8 4…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
既存ブランドを多店舗展開していけるよう、メニュー開発からオペレーション構築・システム導入などブランド構築をお任せ致します。
■業務内容：
カフェ、ダイニング、居酒屋、レストラン、パティスリー等の店舗開発業務
・ブランド開発チームのディレクション・
・既存ブランドのリブランディング
★物件を確保した状態から、内装のコンセプト決め、顧客ターゲット選定、メニューなど、1からお店作りが出来るポジションです。また、社長室配属の為、代表と近い距離で、新店・既存店共に作っていける仕事です。
■組織構成：
店舗開発室の中に様々な業務がありますが、今回の採用は、その中の「事業部長候補」というポジションです。
・事業部長 兼 執行役員…1名（40代男性）
・卸売り担当…1名（30代男性）
・広報人事…3名（30代・20代女性）
・デザイナー…1名（30代男性）
■同社の特徴：
同社は現在40店舗の飲食店（カフェ、ダイニング、居酒屋、レストラン、パティスリー等）を運営しています。競合他社やエリアの特徴、流行りなどを総合的に分析し、業績改善を行うことが期待されます。
■社風：同社では、社員全員が気持ちよく働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。社員研修や社員総会など、顔を合わせる機会も多く、風通しの良い社風です。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜必要業務経験＞
■必須要件：（下記から2点必須）
・飲食業界でのSV以上のご経験
・新店立ち上げのディレクション経験
・店舗開発や業態開発のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社キープ・ウィルダイニング |
| 職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都町田市原町田6-9-8 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円(残業手当：有) ＜月給＞ 300,000円〜(以下一律手当を含む) 基本給：179,000円〜 固定残業手当：71,000円〜（固定残業時間44時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：50,000円〜 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当はスキル・経験に応じて決定します ■社内の体制移行に伴い、給与形態等は変動する可能性があります ■平均労働時間200~220時間 ■賞与：業績連動（支給実績あり） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：上限15000円/月 寮社宅：シェアハウスあり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■社宅制度 ■従業員割引 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇11日〜20日 休日日数105日 ※土日出社の際は平日に代休を取得 有給休暇（勤続6ヶ月以上で付与）、産前産後休暇・育児休暇制度、慶弔休暇、年始休暇(1/1~1/3) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社キープ・ウィルダイニング |
