【東京】社内SE＊管理職（自社の基幹・サービスシステム開発）土日休み／リモート相談可／年休118日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区三田3-5-19…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜

【概要】
現在当社は、基幹やサービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています。
今後も機能を拡充していく予定であり、その新規開発・エンハンス開発を担当を募集します。

【業務内容】
■基幹システム・サービスシステムの新規開発・エンハンス開発
■開発作業における管理業務
（スケジュール管理、システム開発工程の手順及びルール作成による効率化、インフラ作業者との作業調整、リリース機能の主管部署との調整業務）
■要件定義からリリース、リリース後の導入に関する全般業務

※基幹システム：Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用
※サービスシステム：Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、react を使用

事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。

【担当サービス】
■園児や保護者向けのICTシステム
「保育ソシオコネクト／学童ソシオコネクト／児童・放デイソシオコネクト」を自社開発し、園児情報や登降園管理、保護者連絡、計画・記録作成、自治体請求を一元管理し、業務負担を軽減します。

【組織体制】
■部署：情報システムDivision　インフラTeam
■構成：部門全体で27名、男性:13名、女性：14名
■年齢層：20代8名、30代9名、40代7名、50代3名
■部署の雰囲気：日々コミュニケーションも活発で、話しやすい社員ばかりです。

【働き方について】
■有給取得率：71％
■産育休取得率：100％
■育休復帰率：90%

【当社について】
事業領域としては「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを事業としています。全国各地に3680事業所を抱え、社員1万6000人がソシオークの社員として働き、毎日41万人のお客様にサービス・サポートをしております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaを使用したシステム開発のご経験
・マネージャー（管理職）経験

■歓迎要件：
・AWSを用いたシステムの保守、運用の経験がある。
・Java、SpringBoot、JPA、MySQLを使用したWebアプリケーションの開発が可能。
・Java、Spring、Struts、JPA、MyBatis、PostgreSQL、reactを使用したWebアプリケーションの開発が可能。
・システム開発における要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援等の業務経験がある方

募集要項

企業名	ソシオークヒューテック株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜650,000円＜月給＞ 500,000円〜650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額30,000円まで社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞配属前・ビジネススキル・フォローアップ・田植え／稲刈り・ベーシックマネジメント研修、リーダー力向上トレーニング、マネジメント・チューター研修、社外研修受講制度、現場力ワークショップなど＜その他補足＞ ■育児・介護休業、ライフプラン給付、確定拠出年金制度（401K）、バースデープレゼント ■川崎フロンターレオフィシャルスポンサー／アースフレンズ東京Zオフィシャルパートナー（招待・チケット優先、割引購入）、リゾート施設会員（トラスト・エクシブ、ニューグリンピア津南）、社内イベント多数（運動会、ボーリング大会等※任意）、各種部活動補助（フットサル・テニス・ランニング・ボーリング等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数118日年次有給休暇制度、産前産後休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ソシオークヒューテック株式会社
事業内容	【設立の背景】ソシオークグループは、2025年3月10日、 DXを活用した事業コンサルティングを手掛ける新会社「ソシオークヒューテック株式会社」を設立しました。ソシオークヒューテックは、自治体や企業・現場・利用者をテクノロジー（DX）の力で「つなげる」サービスを提供することで、社会課題や地域課題の解決に貢献し、すべての人が安心して暮らせる持続可能な社会の実現を目指します。【事業内容】 ■ITの提案・開発/導入・分析を通したDXの推進支援【ソシオークグループについて】「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、学校給食、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、日々の暮らしを支える多様な事業を展開しています。すべての人に寄り添い、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供し、地域社会の発展に貢献してまいります。【ソシオークグループの強み】 ①「現場力向上」の取り組みを行っています。日々の業務をただこなしていくのではなく、自ら現場にある課題を見つけ、知恵と工夫により現場全員で課題を解決していく「改善」を繰り返す現場を目指しています。「改善」とは突然大きく何かを変えるのではなく、小さな差「微差」を積み重ねていくことでやがて大きな差となります。「前よりも、もう少し良くならないか」「やり方を少し変えてもっと効率よく仕事しよう」と工夫することで生産性を高め、顧客や働く仲間にもっと喜んでもらえる、より良いサービスを提供しようと進化しつづける現場を目指しています。 ②　CSV経営私たちは、社会に新たな価値を創造する事業活動を通して、企業の経済的価値を創造する「共通価値の創造経営（CSV＝Creating shared value）」を推進しています。 ③　SDGsへの取り組み「社会と共生する樹でありたい」を合言葉に、CSVの推進を重要な経営課題と位置づけ、新たな社会的価値創造に挑戦する企業グループとしていきいきとした未来に向けて貢献して参ります。グループを取り巻く社会課題から「雇用」「地域・社会」「環境」をSDGsの重点課題として選定しました。各事業会社のスキルとノウハウを生かし、社会問題の解決に取り組みながら社会とともに持続的に成長して参ります。
URL	https://socioak-hutech.com/

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