トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 三重県,滋賀県,その他5件【大阪】設備施工管理＜旭化成グループの東証二部上場の中堅ゼネコン／完全週休2日制＞【エージェントサービス求人】
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株式会社森組
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【大阪】設備施工管理＜旭化成グループの東証二部上場の中堅ゼネコン／完全週休2日制＞【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
【１】本社 大阪府大阪市中央区道修町4…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
土木・建築事業を展開する当社の施工管理として、民間建設工事を主体とした建築設備（電気設備、給排水空調・ガス設備、昇降機設備など）の施工管理、見積業務をお任せいたします。
■施工実績：
友紘会総合リハビリテーション病院・介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎（第Ⅶ期）・交流ふれあい館（JR社町駅舎）・福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎・グランディア茨木プレジオ・ライフ岸部店
■就業環境：
・当社の特長のひとつが、自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな空間だからこそ、未来を支える技術者へと思い切り成長することができます。
・技術者を支える環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
・人事制度…学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。
■当社の特徴：
道路や鉄道、トンネルなどをつくる「土木事業」、住宅や施設、工場などをつくる「建築事業」を2本柱として、さらには、大規模修繕や維持・メンテナンスで今後成長が見込まれる「リニューアル事業」や、ゼネコンには珍しい「砕石事業」も展開。社会を支える多種多様なモノづくりを行っております。これまでにつくった構造物のなかには、100年以上を経過した今なお現役で地域交通を支えているものもあり、奈良県吉野郡にある鉄道橋「薬水拱橋」は、「土木遺産」に認定されております。
■ビジョン：
当社が最も大事にしていることのひとつがコーポレート・スローガン「JOY＆JOY／喜びを喜びに」の実践です。お客様に感動し喜んでいただけることを自らの最大の喜びとし、持てる技術に常に磨きをかけ、社会に貢献する企業を目指し続けております。こうした積み重ねが工事の完成度の高さにつながっております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・設備施工管理または管工事施工管理のご経験がある方
・ゼネコンの設備担当の経験がある方
■歓迎条件：
・一級電気工事施工管理技士または一級管工事施工管理技士の資格を有する方
・上記資格およびその資格を取得する能力があると認められる方
＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
募集要項
| 企業名 | 株式会社森組 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【１】本社 大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【２】近畿地方の作業所 近畿地方の作業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円(残業手当：有) ＜月給＞ 200,000円〜300,000円 基本給：200,000円〜300,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績により決算賞与あり（2017年度実績：8.5ヵ月分） ■モデル年収：30歳／400万（月40時間を想定した残業代を含む） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 上記は標準的な勤務例（詳細は作業所により異なる） ※毎週水曜日はノー残業デー |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1人につき1万円 住居手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による／再雇用制度あり（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修 ■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高50万円）を支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・融資制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス） ■介護休業制度 ■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可） ■介護・育児短時間勤務制度 ■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可） ■単身赴任手当（支給要件あり） ■帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担） ■報奨金 ■健康診断 ■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日） ■インフルエンザ予… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日〜3日を付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社森組 |
