トップ総合電機 - 基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ),アナログ回路設計・開発 - 正社員 - 神奈川県パワーエレクトロニクスに関する電磁環境両立性(EMC)の設計・計測評価技術開発【エージェントサービス求人】
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株式会社日立製作所
掲載元 doda
パワーエレクトロニクスに関する電磁環境両立性(EMC)の設計・計測評価技術開発【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、アナログ回路設計・開発
横浜研究所 神奈川県横浜市戸塚区吉田町…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
鉄道、自動車、産業機器向けEMC技術(低電磁ノイズ回路実装設計、回路システムの低ノイズ設計)およびアナデジ回路設計技術の研究開発をお任せします。
具体的には、電気・電子回路機器のEMC設計・計測評価技術の研究開発職として、下記業務をご担当頂きます。
・自動車用電子機器(コントローラ、電力変換器)や鉄道車両用電気品の低ノイズ化設計技術開発
・EMC計測評価(放射ノイズ、伝導ノイズ、静電気など)とその結果分析検討
・EMCシミュレーション(回路解析、電磁界解析)とその結果分析検討
・社内関連課、社外顧客(国内・海外)への報告、協議、打ち合わせ
■インキュベーションにつながる研究開発:
・研究員は、担当するテーマに関して調査・研究を行い、プロトタイプの作成と評価を繰り返しながら提案を行います。また、単なる研究に終わるのではなく、各ビジネスユニットと共に具体的な開発に参加する事もあり、場合によっては研究開発から各事業部門へ異動して事業化へ繋げるケースもございます。最終的には、担当したテーマを論文にまとめ、社内外に発表する等アカデミックな活動も行います。
・数名でスタートしたプロジェクトが、最終的には1000名以上が関わる大きなプロジェクトになることもあり、インキュベーションにつながる研究開発が行える事も日立製作所の研究開発グループの大きな特長のひとつです。
・研究開発費は3,329億円 (対売上比約4%)、研究者数は約2,700名を誇ります。※2018年3月時点
■就業環境:
・生活をサポートする充実した福利厚生:社員一人ひとりは自由に選択できるカフェテリアプラン、住宅手当、寮・社宅制度、財形貯蓄、団体保険等、社員やその家族が安心して生活を送る事ができるよう、様々な福利厚生制度が整備されています。
・タイム&ロケーションフリーワークの推進:裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布等、時間や場所にとらわれず、多様な働き方が選択できる環境が整備されています。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・電気電子回路機器の設計開発経験(アナログまたはデジタル回路設計、パターン設計、実装設計など)
・電子計測機器(オシロスコープ、スペクトラムアナライザ)の活用に問題のない方
・部下5名ほどの取りまとめが可能な能力もしくは経験
・英語力※TOEIC(R)テスト700点以上
募集要項
企業名 | 株式会社日立製作所 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、アナログ回路設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜研究所 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜1,000万円 <月給> 270,000円〜 基本給:210,500円〜 その他固定手当:59,500円〜 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改訂:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■裁量勤務手当支給有 ※固定残業代制度ではございません。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な労働時間> 8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住居手当:住宅手当制度あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度 <その他補足> ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇22日〜24日 休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社日立製作所 |