トップ電機・家電・AV機器 - 海外営業 - 正社員 - 東京都【東京】北米向け海外営業(ヒートシンク・ヒートパイプ)〜東証一部「古河電工」で語学力を生かした営業〜【エージェントサービス求人】
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古河電気工業株式会社
掲載元 doda
【東京】北米向け海外営業(ヒートシンク・ヒートパイプ)〜東証一部「古河電工」で語学力を生かした営業〜【エージェントサービス求人】
海外営業
本社 住所:東京都千代田区大手町2-6…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
・ヒートシンク(放熱用部品)・ヒートパイプ(潜熱を利用した熱輸送デバイス)等の海外営業をお任せいたします。これらの製品は主にPC内部のファンの下に取り付けられたり、データセンター向けに放熱をする際に活用されています。
・お客様先は北米の大手IT企業となっております。現在はオンラインでのやり取りがメインですが、通常時では月に1〜2回(1週間程度)ほどのペースで海外出張が発生しています。
・営業方法としてはエンジニアと同行し、お客様の設計部門と仕様について検討・交渉を行います。また、資材部門とのお打ち合わせの場合はお一人で訪問いただくこともございます。お取引企業は多忙な会社が多く、タフな交渉を求められます。語学力を生かしてスキルアップしたい方にお勧めの求人です。
■組織構成:
現在、メンバー、マネージャー、アシスタント含めて7名の組織となっております。年齢構成としては30代〜40代の社員が主力として活躍しております。少数精鋭組織となりますので、入社後は次期中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■担当する製品について:
放熱・冷却製品は、銅及びアルミ等の金属の熱伝導性を利用した部品であり、発熱量の多いCPUやパワー半導体や電子部品、高出力LED照明等に使用されています。ヒートパイプは、銅管に作動液を封入した非常に熱伝導性の高い部品です。このヒートパイプと受熱ベース・放熱フィンを組合せヒートシンクとし、熱源から効率的に熱をフィンに拡げ放熱することで、電子部品の性能を発揮させることができます。
古河電工は、長年培った放熱・冷却技術を元に、世界をリードする様々な放熱・冷却製品のラインナップを取り揃えています。また、高度なシミュレーション技術によって、様々な放熱設計と信頼性評価を実施することで、放熱ソリューションを提供しています。
■同社の魅力:
・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。
・135年を超える歴史を持ち、常に世界の最先端をいく技術を開発してきました。「次は、どんな100年にしようか」というコンセプトの下、新たな人財を募集しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電子機器分野の営業経験(目安3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト900点以上)
・国内外出張が可能な方
(COVID-19による出入国制限がない場合、月1〜2回程度の出張が発生します)
■歓迎条件:
・北米顧客との取引経験 資材・価格交渉経験
・中国語での会話ができる方(生産は中国のEMS企業のため)
募集要項
企業名 | 古河電気工業株式会社 |
職種 | 海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-6-4 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 事業所/各事業所により定める※上記は標準的な勤務時間の一例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定による 寮社宅:※社内規定に準ずる。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等 <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 古河電気工業株式会社 |