ITエンジニア/リモートワーク8割/年収アップ保証/大規模プロジェクト多数/残業月10h以下/初年度有給15日

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

≪在宅ワーク(通勤不要)または各プロジ…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆経験1年など浅めの方も歓迎
◆大手Sierとの直取引がメイン
◆受託案件あり
◆8割がリモートワーク
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あなたの経験やスキルを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
当社から複数名で参画するケースが多く、経験が浅めの方も安心です！

≪具体的な業務内容≫
◎要件定義、基本設計
◎開発、テスト　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪未経験入社4年目でリーダーの実績も！≫
年功序列ではなく意欲次第でどんどんキャリアアップ＆収入アップができるので、未経験で入社し、4年目でリーダー(社内でも課長代理)を務めている社員もいます！

≪大規模プロジェクトが多数≫
当社は多くの大手企業と強固なネットワークを築いており、大規模から中小規模までプロジェクトの幅は豊富です。知名度の高いサービスを支えるシステムの開発などに携わる機会も多く、自らの技術力で社会の発展や利便性向上に貢献しているというやりがいを感じられます。

【注目】スキルや経験を正当に評価します
社歴に関係なく、実力本位でどんどんキャリアアップ＆収入アップできる環境です。もちろん、経験やスキルをお持ちの方にはそれにふさわしい待遇をご用意します！受託案件も多く、PMやPLの経験を積みやすいのも当社ならではです。
エンジニア1人ひとりが納得感のある収入が得られるよう、今後も待遇を積極的に改善していきます！

【注目】残業月10h以下、リモートワーク可でワークライフバランス◎
大手ベンダーが元請けとなる大規模プロジェクトが中心のため、労務管理がしっかりとされています。
■残業は月平均10h以下
■入社初年度に有給15日付与
■有給消化率76％
■8割がリモートワーク
など、働きやすい環境が整っています。

さらに、
■各種手当
■借上社宅制度
■資格支援制度
■各種研修制度
など福利厚生も充実！安定した環境で長く働き続けたい方にもピッタリです。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

≪経験1年など浅めの方も歓迎！≫
■システム開発の実務経験をお持ちの方(工程不問、ローコード/ノーコード開発経験者も歓迎します！)
■学歴不問
■国籍不問

★チームでの参画がメインなので、経験が浅めの方も安心です。ぜひ積極的にご応募ください！

≪こんな方が活躍できます≫
□収入を増やしたい
□キャリアアップしたい
□成長中の会社で働きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接(オンライン)
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【STEP03】二次面接(本社にて実施予定)
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。オンライン面接は平日遅めの時間も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

国内に3社、海外に1社を擁するニューランドグループ。代表が業界内に張り巡らしたネットワークを通じて、大手企業を中心に取引を拡大しており、受託案件も豊富です。今後、グループ全体で、チーム体制を強化するため、エンジニアとして活躍してくださる方を募集します！

実際の給与例

■年収370万円／25歳
■年収490万円／29歳

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(1月・7月)
■決算賞与(12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■裁量労働手当
■役職手当
■入社時転居支度金制度(転居に関わる費用の一部負担)
■資格支援制度(資格を取得時に受験料を全額キャッシュバック)
■社員旅行(年1回)
■豆会・社内イベント(社員全員参加の懇親会とイベント費用を会社が負担)
■研修制度(階層別研修、外部研修、技術研修、ビジネススキル研修等多彩なメニューを用意)
■弔慰金支給制度
■ノートPC貸与
■定期健康診断
■リモートワーク可
■オフィスカジュアル可(案件による)
■屋内禁煙

相談や質問がしやすい雰囲気で働きやすい！

当社の魅力は、人柄のよい社員が多く話しかけやすいこと。何か気になることがあればすぐ相談できますし、後輩に何かを頼んだりといったことがしやすいので、変に気を遣うことがなく仕事がスムーズに進みます。大手企業のプロジェクトが多く、お客様先でも何かとコミュニケーションが取りやすいので、経験が浅くても安心です！

現在は上長・後輩と4名体制で大手医療機器メーカーの生産管理システムの運用プロジェクトに参画しています。運用とは言ってもシステムの改修も多く、時にはサイトリニューアルなども手掛けるのでゼロから開発する機会もあり、やりがいが感じられます。エンジニアとしてまだ学ぶべきことはたくさんあると思うので、まずは技術力を磨きたいと思っています。

様々なプロジェクトに参画できて、刺激が多い！

入社後最初に参画したプロジェクトはノーコード/ローコード開発のプロジェクト。その後は予備校のシステム運用保守、そして別のローコード開発プロジェクトに参画しました。入社後に複数のプロジェクトで全く違う開発環境を経験できたことで、技術力を向上させることができました！

現在はWalkMeの導入プロジェクトに参画しており、お客様の会計管理システムや顧客管理システムなどに、ユーザー向けガイダンスを表示させる業務を担当しています。これまではほとんどリモートワークだったのですが、初めてお客様先に勤務するようになり、直接お話ししながら仕事を進める方が仕事に集中しやすいと気づきました！

取材担当者より

早期キャリアアップや収入アップが当たり前、というCB NEXT。そう聞くと前のめりな方が多いのだろうか…と考えてしまうが、実態は少し違うようだ。今回、現場で活躍するエンジニアの方にもインタビューをする機会をいただいたのだが、皆さんが口を揃えて言うのが「人柄のいい人ばかり」「社員同士仲がいい」ということ。早期にキャリアアップした方々についても「技術力は後からいくらでもついてくる。大切なのは、お客様ときちんとコミュニケーションを取れること」と採用担当の長谷川氏は話す。

平均年齢20代という若い会社ではあるが、グループ内にはベテランエンジニアも多く、経験が浅いエンジニアをサポートできる体制もある。今後はCB NEXT内のチーム数を増やしていくため、経験浅めの方からベテランまで幅広い層を採用するとのこと。ぜひ多くのエンジニアに、同社でキャリアアップ、収入アップを実現していただきたい。

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