開発エンジニア／実務未経験OK／残業月7.5h／7割リモート／定着率90％以上／20代活躍中

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【7割の社員がリモート中】 【転勤なし…

￥

300万円〜750万円

正社員

仕事内容

Web系の開発プロジェクトを中心に、要件定義～運用の中から
希望や経験にあったプロジェクトをお任せします。

≪豊富な案件の中から希望に合わせてアサイン！≫
現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。
大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、
将来的には上流工程での経験を積むことも可能です。

≪言語について≫
Java（44%）、.NET（20%）、C/C++（11%）、PHP（6%）、Python（5%）、Salesforce（2%）、etc（12%）
経験を積んでいく中で、上記以外の言語にも携わりたいという要望があれば、
営業担当がイチから案件を獲得することも可能です。
エンジニアのスキルアップの希望を最優先していますので、
その都度気軽にご相談ください◎

≪エンジニアファースト3か条≫
★炎上案件はアサインしない
★残業が多い案件はアサインしない
★希望に添える現場が見つかるまで営業担当がサポート

【案件例】
■スマホアプリの開発
■ECサイトの構築
■大手IT企業の動画入稿システム開発
■動画配信バックエンドシステム開発
■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発
■ロボット支援ツールのWebアプリ開発
■某動画配信システムのカスタマイズ（PHP/Java）
■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発（AngularJS）
■旅行業向けシステムのデータ移行（Java）　など

【開発環境・業務範囲】
＜某大手ロボット会社にてアプリ開発＞
【開発言語】Android(Kotlin),Angular,TypeScript,swift
【開発環境】AWS
【バージョン管理】Git
【プロジェクト管理】Gitlab
【担当フェーズ】アジャイルのため、要求仕様～リリースまで
【当社参画メンバー数】3名
【開発スタイル】アジャイル
【期間】2017年4月～継続中

＜某通信キャリア声認識サービスの開発＞
【開発言語】Java,Node.js,
【開発環境】AWS,Azure
【バージョン管理】Git
【プロジェクト管理】Gitlab
【担当フェーズ】基本設計・詳細設計・製造・テスト
【当社参画メンバー数】5名
【開発スタイル】ウォーターフォール
【期間】2017年8月～継続中

＜WEBシステム開発＞
【言語】Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate
【開発環境】Eclipse
【フレームワーク】Spring Framework
【DB】MySQL
【サーバー】Tomcat
【OS】Windows
【その他ツール】Git、Redmain

【注目】成長を支える手厚いサポート！
入社後に立てる年間4つのスキルアップ目標では、
例えば「基本情報技術者試験」「応用情報技術者試験」
「Oracle認定Javaプログラマ」等の資格取得を目標とし
書籍購入補助を利用して勉強したり、
外部講座を費用会社負担で受けたりすることができます。
【基本情報技術者試験】
一部のシステム開発・運用業務を担当できるようになります。
【応用情報技術者試験】
基本情報よりも専門的な知識や、マネジメントの知識が身につきます。
【Oracle認定Javaプログラマ】
Javaの開発元が実施する試験のため信頼性が高く、
客観的にJavaのプログラミングスキルを証明できます。

【注目】定着率90％以上を実現するバツグンの働きやすさ！
★月平均残業7.5時間
★炎上案件・残業過多案件へのアサインなし
★7割の社員がリモート
★住宅手当・役職手当・資格取得祝い金など手当充実
★年間休日120日以上＆完全週休2日制
★好きな日に連休できる3日間のリフレッシュ休暇
★男女ともに育休取得実績あり
…と働きやすい環境が整っており、
実務未経験/微経験からでも安心してムリなく
チャレンジすることができます！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪柔軟なキャリアパスをご用意≫
当社ではエンジニアそれぞれの希望に準じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。

≪評価制度について≫
明確な「5ランクに分けた評価制度と8段階の階級ステージ」を設けています。大切にしているのは上司や決裁権者のさじ加減ではなく、公正に評価すること。あなたの技術者としての頑張りや実力を評価していきます。

応募条件・求められるスキル

＼実務未経験OK・第二新卒歓迎！20代活躍中／
【ITスクールや独学等でのプログラミング経験がある方を想定しています】
■専門卒以上

≪こんな方にピッタリ！≫
■実務経験はないけどエンジニアとして活躍したい
■以前学んだプログラミングスキルを活かしたい
■希望する言語やプロジェクトに参加したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）★Web面接で実施します！※対面での面接も可能です
　▼
【STEP03】内定

★複数名採用実施中
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考は原則、24時間以内に結果をお知らせします
※応募書類は返却致しません（データ推奨、手書き不要）

◆面接から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

【地方にお住まいの方もお気軽にご応募ください！】
基本的にWeb面接のみで合否判定します。

その他・PR

募集背景

2015年の設立以来、右肩上がりの成長を実現している当社。実務未経験者や微経験者の育成にも力を入れ、組織拡大を続けています。おかげさまでパートナー企業は2212社にのぼり、大手企業の大規模案件や受託・直請け案件など、案件は様々。今後も多くの需要に応え続けるため、新たにご活躍いただける方を募集します。

実際の給与例

＜年収例＞
■370万円(24歳、経験2年)
■450万円(31歳、IT業界未経験/社内SE経験5年)
■550万円(35歳、経験10年)

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当※職位に応じて金額は変わります。
■住宅手当（～20,000円／月）※ローンまたは、賃料に応じて金額は変わります。
■子ども手当（18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円）
■残業手当100％支給
■選択制退職金積立制度
■資格取得支援制度
┗受験料は負担、資格取得時に祝い金支給など（※対象資格は180種類以上です！）
■チーム会の開催
■サークル活動支援制度
■社内イベントあり
┗スポーツ、ゲーム、BBQ、花見、ハイキングなど
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
育児休暇の取得実績多数。男性が約1年間の育休を取得した実績もあります。パパさんエンジニアも応援している会社です。

入社後の成長サポート

■最新の技術トレンドや開発言語などについて学べるリモート勉強会あり
■情報共有ミーティングあり（隔月or毎月開催）
■資格取得支援制度あり（対象資格は180種類以上。合格時に受験費全額・お祝金を支給します）

※コミュニケーションスキル研修やコーチング研修、リーダー研修など、エンジニアの年齢やスキルに合わせた階層別研修も実施しています。

歓迎する経験・スキル

何かしらの開発経験をお持ちの方はなお歓迎いたします！
（経験半年程度でもOKです！）

【理想のステップアップが叶う！】

私たちは実務未経験/微経験の方々のスキルアップを支え、現場で開発の経験を積めるようサポートすることが使命だと考えています。そのため本人がやりたいことをヒアリングした上でステップアップのプランを計画し、それに応じて営業担当が案件をイチから獲得することも珍しくありません。一人ひとりがオーダーメイドのキャリアを歩むことができる環境です。実際、当社に入社してから、念願だったGo言語の案件に携わることができた社員も！そのほか「リモートワークを最優先にしたい」「チームアサインしてもらえる案件がいい」など、一人ひとりの"外せない"条件は必ず汲み取ります！

【先輩エンジニアのリアルな声をご紹介！】

◆エンジニアのサポート体制がしっかり整っていて、現場の稼働や人間関係について少しでも不安なことがあればすぐにリーダーに相談でき、役員まで話を通してくれることもあります。実際、私も現場の稼働が高くなったところ、すぐに撤退できる状況にしてくれました。
◆ビートテックは案件アサイン時に必ず複数の案件候補を出してくれ、相談しながら決定することができます。少し前に現場異動の話が出たときも、まず「どうする？」と相談ベースで打診をしてくれて、私の想いを大切にしてくれました。いつも代表や営業担当はエンジニアの立場に立って親身に考えてくれるので、非常に心強いです。

取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、同社が「エンジニアファースト」を貫いている姿勢だ。それが最も表れていると感じたのが、案件のアサイン体制。会社の利益や案件の獲得しやすさは二の次に置き、第一にエンジニア一人ひとりの希望を重視している。もちろんすべての希望を叶えることは難しいこともあるかもしれないが、そんな時はエンジニア本人にとっての優先順位を明確にし、最も大切にしたい要素は確実に押さえて案件を用意するのだそう。さらにエンジニアの希望を叶えるために営業先を新規開拓することも多々あるなど、エンジニアにとことん親身な会社であると感じた。実務未経験からチャレンジをする方にとっても、これまでの経験を活かしてさらなるステップアップを目指していく方にとっても、これだけエンジニア想いのサポート体制が整っている同社なら、きっと満足できるはずだ。

企業情報