【御茶ノ水】電力需給管理担当◇リモート可/脱炭素エネルギー総合コンサル企業【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、購買

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能/同社の要の事業〜

■職務内容
当社が請け負っているPPS（新電力）運用業務において、PPSのお客様窓口としての対応や、電力需給管理業務を行っていただきます。

■業務内容
新電力事業に新たに参入し、電力販売を始める事業者に対する「新電力事業者向けサービス」に関係する電力需給管理業務です。
※新電力事業者向けサービス
【https://www.eneres.jp/business_support/】

■需給管理業務とは
電力は在庫を持てない商品のため、必要な電力量に対し、同量の電力を調達し提供し続ける必要があります。
必要な電力量の予測を立て、電力調達計画を作成、当日の電力状況を監視しながら過不足電力の調達・販売を行うことです。

■業務の流れ
（1）天候や設備の稼働状況をもとに、当社独自のノウハウで、お客様の電力使用量を予測し、電力調達計画を作成
（2）電力調達計画に合わせ、前日までに卸市場から電力を調達、また販売する電気を卸市場で入札し、売買を成立（マッチング）させます。
（3）収支計算の報告書作成と提出など、各種関係機関やお客様への報告連絡業務を行います。

■職務の魅力
需給管理は電力事業の心臓部です。
事務作業が業務のメインとなりますが、電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。
その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。
また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。
例：発電所の近くで災害が発生してしまい調達予定の電力が調達できなくなってしまったとしても、直ちにどの発電所からいくらで仕入れるかを上層部と判断しながら顧客に予定通りの電力をお届けしております。

■企業トピックス：
◇経済産業省「令和4年度分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客対応経験（法人・個人問わず）がある方
・EXCELを業務で経験したことがある方

■歓迎条件：
・エクセル中級以上
・電力に限らず、需要予測経験者

募集要項

企業名	株式会社エナリス
職種	営業企画・販促戦略、購買
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 483万円〜636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円〜356,360円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 291,200円〜386,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：シフト手当30,000円 ■月給例：基本給　261,220円、シフト手当　月額30,000円、夜間監視従事手当は、深夜時間帯の1勤務当たり5,000円×５回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：36時間00分対象期間の総所定労働時間：170時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜17:30（シフト制）＜勤務パターン＞ 8:00〜20:00 20:00〜8:00 ＜その他就業時間補足＞就業時間（始業・終業）：（1）と（2）の組み合わせによる（1）8:00〜20：00／（2）20：00…
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限月3万円）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT ＜その他補足＞ ■KDDI従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■人間ドック（35歳以上を対象に実施） ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ■リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など） ■健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ■総合福祉団体定期保険 ■服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇4日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数180日慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 ■年次有給休暇：付与基準は規定による 4月〜9月入社の場合、入社時13日付与／10月〜12月入社の場合、入社時8日付与／翌1月〜3月入社の場合、入社時4日付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社エナリス
資本金	100百万円
平均年齢	39歳
従業員数	239名
事業内容	■事業内容エナリスは、需給管理業務のノウハウをベースに、発電から電力小売りまで、電気のサプライチェーンに関わるサービスを幅広く展開してきました。これまでの事業基盤に情報通信技術（ICT）を掛け合わせ、電力ユーザー側に存在する小さな電源の有効利用や再生可能エネルギーの隠れた価値の顕在化、電力ユーザー同士の自由な電力・環境価値取引などにも取り組んでいます。私たちのこうした取り組みは、エネルギーの効率利用につながるだけでなく、脱炭素社会の実現やエネルギーレジリエンス向上、適切なエネルギー価値創造などの社会課題解決に貢献しています。当社の主な事業は次の３つです。（1）法人企業向けサービス（エネルギーエージェントサービス）法人企業の電気に関する課題を、お客様に代わって解決へと導くサービスです。地球温暖化問題を背景に国際的に脱炭素化への取り組みが加速する中、企業はその対応を迫られています。特に電力分野では法制度の複雑さや電気の調達方法の多様性により、脱炭素の取り組みを進めるには専門的な知識が必要不可欠です。私たちはこのような専門知識に基づき、お客様に合わせた多様なソリューションを提供しています。（2）新電力事業者(PPS)向けサービス:電力の自由化以降、電力市場には新規参入が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。当社は、これまでに培った需給管理のノウハウをもとに、小売電気事業の新規立ち上げから、日々の需給管理をはじめとする業務までサポートしています。（3）VPPプラットフォームサービス:分散型エネルギー社会を見据えて未来の社会に向けて取り組みを行っております。経済産業省が採択をするVPP実証に幹事会社として参画を続け、特定卸供給事業者として第一号認定を受けています。 ■企業風土当社は企業理念を従業員が策定しており、風通しの良さや新しいことにチャレンジをしていく風土が特徴です。
URL	http://www.eneres.co.jp/index.html

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