プロジェクトマネージャー/昇給率年6.9％/年収600万円～可能！/プライム案件75％/残業月平均8.0h

オープン系SE、汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

東京・札幌・新潟・名古屋・大阪・福岡・…

￥

550万円〜900万円

正社員

仕事内容

プロジェクト全体の品質改善を目的とした、上流工程からの支援がメインミッションです。
70%以上が大手企業からの一次請け案件。当社独自のSQF（SHIFT品質保証基準）を活用しながら、プロジェクトを成功に導いていただきます。

【お任せする役割】
▼プロジェクトマネージャー
予算規模5,000万円～5億円程度、10～100名規模のプロジェクトの責任者として、マネジメントをお任せします。裁量をもって案件拡大・事業拡大を目指していただきます。

▼PMO
お客様のプロジェクトに当事者として関わり、運営支援を通じて品質を担保。システムリリースまで伴走し、より良いサービスを世の中に届けます。

【具体的な業務内容】
・要件定義作成支援
・開発工程全体の品質保証計画の立案
・各種テスト計画の策定
・体制構築、組織運営
・プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案

■案件の特徴
金融、物流、製造、小売など幅広い業界の開発プロジェクトに携わります。
業界ごとに事業部が分かれており、あなたの適性やスキルに応じた配属が可能です。
何かしらの業界経験をお持ちの方なら、その強みを活かしながら、新しい業界のプロジェクトにも挑戦できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】経験と実力を正当に評価し、さらなる高みへ導く環境
これまで培ってきた経験を、次のステージへ、ベテランエンジニアがさらなる高みを目指せる評価環境です。半期ごとの評価では、上長との目標設定から始まり、3か月後の中間面談、期末の評価面談までを段階的に実施。役員陣も一人ひとりを丁寧に議論し、納得いくまでフィードバックを行う透明性の高いプロセスです。職級20段階×レベル10段階、計200段階の明瞭な年収テーブル。積み重ねてきた実績が正当に評価され、PMとしてのキャリアパスを明確に描ける。マネジメント領域でさらにキャリアを広げたい方に最適な環境です。

【注目】働きやすさとスキルアップを両立できる環境
◎育休取得率：女性105.6％／男性85.6％（2024年8月期実績）
◎SHIFT提携保育園制度
◎領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法など）
◎月平均残業時間8.0時間（2024年8月期実績）

社員一人ひとりが長く安心して活躍できる環境づくりに注力しており、こうした取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定や、女性活躍推進の最高位「えるぼし（3段階目）」認定も取得しています。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆下記いずれかに該当される方
・PMまたはPL経験3年以上
・PMO経験2年以上
・システム開発における基本設計～テストのご経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接＋適性検査
　▼
【STEP03】内定・採用

※現在オンラインにて選考を完結しております。
※選考フローが変更になる場合もございます。

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≪選考について≫
◆『typeの専用応募フォーム』からまずはご応募ください
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社SHIFT type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

ソフトウェア品質保証の市場において、上場から10年で売上高約50倍の成長を遂げた当社。現在は年間売上1,100億円を突破し、大型案件や開発の上流工程から参画するプロジェクトが増加しています。この成長を支えるため、プロジェクトマネージャーの増員を予定しています。

待遇・福利厚生

■給与改定年2回
└年間平均昇給率は6.9％（2024年8月期実績）
　職能定義に基づいた絶対評価制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＝各種手当＝
■通勤手当（上限3万600円）
■時間外手当
■出張手当
■資格取得手当

＝その他・各種制度＝
■確定拠出選択金制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■SHIFT提携保育園制度
■70歳定年制度
■自転車通勤制度
■社内公募制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■部活動
■各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード など）
■領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化など）
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■SHIFT e-learning
└コンプライアンスや情報セキュリティなど
■キャリアUP制度「トップガン」
└SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

【産休・育休取得状況】
★最高位となる「えるぼし（3段階目）」認定を取得！
「えるぼし」とは、厚生労働大臣が認定する女性活躍推進法に基づく認定制度のこと。多くの社員が復帰後も休暇前と変わらず活躍しています。

歓迎する経験・スキル

・要件定義からご経験をお持ちの方
・複数のステークホルダーとの折衝経験
・品質視点でプロジェクトを改善・推進できる力
・能動的に自らお客様の課題を引き出し、解決策を導き出せる力

安定企業ならではの知見と裁量で、企業の品質を支える

「ソフトウェア品質保証」分野における圧倒的な知見を武器に、統合的なDX支援で毎年高い成長を続けるSHIFT。企業先の品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができるポジションです。ぜひ、プロジェクト推進を通してここでキャリアを上げませんか？

【大手企業の大規模案件に携われる】
・プライム案件比率75.9％（※）
・金融や小売、製造業など幅広い案件
・億円規模の大規模案件が豊富
※ソフトウェアテスト関連サービスにおける
　外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高比率

【お客様に一気通貫で上流工程から携われる】
上流フェーズから携わる機会が多数。
お客様に直接提案し、自分の意見や発見が
システムの品質を高めている手応えを得られます。

年齢を重ねても成長し続ける、ベテランが輝ける環境

何歳になってもスキルアップし続けられる、年齢不問の成長環境です。

◆経験値を活かした自由なキャリア形成
事前相談と定期的な1on1面談でキャリアビジョンを共有。年齢に関係なく自分のペースでキャリアをデザインできます。

◆実力主義の「トップガン検定」
年功序列ではなく、実力で評価。新たなスキルを習得すれば飛び級で上位職を目指せます。合格すれば希望職種へのアサイン確約と給与アップにつながる、年齢に縛られないキャリア構築が可能です。

◆学び続けられる充実の環境
技術イベント「SHIFT EVOLVE」、AIなど最新技術を探究する「もくもく会」、PL/PMスキルを実践的に磨ける制度など、最新技術にキャッチアップできる多様な成長機会を用意しています。

取材担当者より

ソフトウェアの品質保証・テストという専門領域において、業界をリードしているSHIFT。金融、流通、物流、小売、通信、Webサービス、ゲームなど、速度重視の領域からミッションクリティカルな基幹システムまで、あらゆるソフトウェアに対して品質保証サービスを展開する。近年、その専門性を武器に、新たな領域へも挑戦。それは、単なる品質保証にとどまらない、AIやビッグデータの活用支援、製造業DXのコンサルティング、新規サービス開発の伴走など、「品質」を基軸とした「売れるサービスづくり」の戦略的パートナーへと進化を遂げている。
こうした新たな領域でも挑戦を続けるSHIFT社で築くキャリアは、必ず価値のあるものになるだろう。プライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができるはずだ。

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