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検索結果: 6,102(21〜40件を表示)

株式会社 シンテックホズミ

【愛知県みよし市】ソフトウェア開発(ロボット・AI系) 〜トヨタ自動車70%出資/年間休日121日〜【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

愛知県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■職務内容:AGV(無人搬送ロボット)やサービスロボット、ウェアラブル端末向けのソフトウェア開発業務。 ■職務詳細: ・無人搬送ロボットやサービスロボットの障害物認識や物体認識等のソフトウェア開発。 ・自動車サービス作業や各種ロボットを音声操作するための音声認識システムの開発。 ・その他、IoT、モバイルアプリ、xR、AI等の新技術を活用した、自社製品、サービス向けの要素技術開発。 当社製品である工場構内で部品等を自動搬送するAGV(無人搬送ロボット:SILPS)や、駅や空港・病院・ホテルなどの公共空間向けに開発した施設内の案内や見回り、荷物の運搬などをマルチに行う協働型サービスロボット(AISLE)向けに、ロボット制御・画像処理ソフト・障害物等の物体検知・音声認識・人工知能等のソフト開発に関わって頂きます。AI・IoT・5G・Wi-Fi-6等の先端技術を満載した製品です。 ※同じ室で開発している当社サービスである自動車用サービスマニュアルの作成から閲覧までに必要なシステム・アプリケーション等の開発にも関わって頂きます。PC上での制作用アプリケーションにはじまり、Andoroid/iPadやその他ウェアラブルデバイスを用いたVR・AR・MR・xR技術活用など、新しいデバイスや技術を使った新たなDX(デジタルトランスフォーメーション)技術を駆使したシステムです。 ■組織構成:開発部システム開発室 9名(正社員7名+協力会社の方2名) 開発チームは30代が中心で、困ったことがあったら皆で協力しながら問題を解決していきます。異業種や異分野で経験・知見の高くないものに関しては、周囲の支援を受けながら業務を通じてスキルを身に付けていって頂ければ構いません。 ■キャリアステップについて 始めは出来ることや得意な分野からスタート頂き、徐々に要件定義や技術企画などの上流工程に携わっていって頂きます。社内外との協業や連携の窓口含め、出来るだけ早くプロジェクトのリーディングを担って頂けることを期待しています。

株式会社ユーシン精機

【京都】品質管理 〜東証1部上場/射出成型品取り出しロボットで世界シェアトップクラス〜【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価

京都府

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

■採用背景: これまで品質保証部で品質保証・品質管理を担っていましたが、品質を更に 強化する目的で品質保証と品質管理の部署を分けることになりました。 同社では「ファブライト」という一般的な メーカーとは少し違った生産形態 を採用しており、サプライヤーや協力工場の品質向上が同社製品の品質向上に繋がるため、重要なポジションの一つと捉えています。 ■業務内容: ・同社が使用している部品や製品の品質管理 ・サプライヤーへの品質改善活動 ・協力工場と協働での品質改善活動 ・社内の品質管理プロセスの改善、構築 ■業務の特徴: 部品から完成品まで一連の品質管理に携わることができ、社内外問わずコミュニケーションが必要な仕事のため、品質管理のプロとしてこれまでのご経験αを身につけていただくことが可能です。 ■組織構成: 配属先となる部署は幹部1名、スタッフ3名(予定)で構成されています。 ■当社の特徴: (1)身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。当社はプラスチック業界の発展と共に歩みを進め、2016年に設立43周年を迎えました。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。 (2)京都大学との共同研究により、最新の設計技術を世界で初めて取出ロボットに応用し、世界最高クラスのスピードを誇る取出ロボットを製品化しました。 (3)国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。当社の売上高に対する海外売上比率は約67%にのぼります。 (4)当社は業界のリーディングカンパニーとして、近年新規事業分野(医療分野等)への展開も図っています。連結売上高300億円(2019年3月期)を達成するために、2016年12月に新本社工場が竣工しました。本社、工場機能の拡張を通じ、生産性向上や業務合理化を推進します。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

【京都・滋賀】社内SE(システム企画・構築/リーダー)〜世界トップシェアの半導体製造装置メーカー【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

滋賀県・京都府

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容:生産管理〜購買までのサプライチェーン(SCM)領域におけるシステムの企画、構築、保守業務をお任せします。プロジェクトをリード頂ける方を募集しています。 ・IT戦略実現に向けたSCM領域(ERP、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画と立案 ・SCM領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・管理会計システムの構築、導入推進、保守 ※開発については一部外注を行っています。 ■組織のミッションや採用の背景 IT推進部はSCREENグループのIT戦略、ロードマップに基づきSCREEN SPEにおけるIT戦略の展開、事業固有のIT課題に対する施策の立案・実行を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて事業会社で重要なSCM領域のIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■入社後想定されるキャリアパス SCREEN SPEグループにおけるSCM領域のIT企画開発リーダーからスタート。ポテンシャルを見てIT推進部内で上位の管理職ポジションへ登用を目指していただきます。 ■組織構成: 〇戦略:戦略の推進 〇アプリ系:幹系システム、ERP系(IFS)企画・運用・管理 〇CRM:情報系(Office365、Notes等)、CRM系(Dynamics365、Power BI等)の企画・運用・管理 〇インフラ系:サーバー、インフラ、PDM/CAD系(Enovia、CATIA、iCAD)企画・運用・管理 ■魅力 ・成長産業での経験(半導体産業)を積むことができます。SCREENグループの半導体製造装置事業では2021年度は過去最大の売上と利益を見込んでおり、将来性のある事業会社での経験ができます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり 3,40代を中心として、20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。 SPEグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。 ・ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。

株式会社マキタ

【愛知/岡崎工場】組立設備、モータ製造設備の生産技術(機械設計)※電動工具世界トップブランドメーカー【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発

愛知県

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容:同社製品向けの組立設備及びモーター製造設備の設備設計を担当いただきます。主な業務内容としては、新規設備の開発における工程設計、生産設備設計、立上、導入、量産フォロー等、一連の業務をお任せいたします。 ◇業務内容詳細: ・自動組付け機、モータ関連設備の設備設計及び立ち上げ業務 ・組立、およびモータ生産の新技術、新工法の開発 ・ロボットを活用した設備設計及びロボットコントローラ開発業務 ■業務のやりがい・魅力:同社の製品は世界ブランドで知られており、自分が携わった新製品が実際に量産され、完成品として市場へ出て行く姿を、一番近くで見られるためやりがいを感じることができます。また、生産技術部は幅広いカテゴリの製品に携わる機会があり、マキタ製品全体を知ることができる面白さもあります。また、同社は自社ロボットも設計している等、生産設備の内製率の高いことが特徴です。そのため、マキタでは仕様検討から設計、製作、立上まで携わることができます。難易度が高い設備もあり、苦労もありますが、量産導入に繋げる事ができた時の達成感も大きな魅力です。 ■同社の魅力:同社の電動工具は、高品質にこだわり「小型」「軽量」「耐久性」を開発のキーワードに新しい技術・製品を生み出しており、海外の顧客も含めて信頼性を勝ち取っており、電動工具では「Makita」という世界トップクラスのブランドとなっております。また、業界では初となるリチウムイオンバッテリー搭載の製品を生み出し、世界からの信頼を勝ち取っております。また、技術を生かし様々な領域で求められる製品を生み出す、完成品メーカーであることも魅力です。 ■人材育成理念:同社では、「人材」を「人財」と定義し、社員を財産と考え、激変する企業環境の中で、「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」の3つの「C」を備えた人材を育成出来るよう、教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては、通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長は会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。また、成果がダイレクトで評価に直結する風土のため、オープンな制度の元納得感を持って働けます。

株式会社コガネイ

【東京/小金井市】電子回路設計(空気圧機器)※WEB面接可/IoT関連の製品開発/残業20h程度【エージェントサービス求人】

デジタル回路設計・開発

東京都

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜医療・農業等様々な業界にIoT関連の新製品開発を続ける同社にて前職までの経験を活かし就業しませんか〜【転勤なし/設立87年の老舗メーカー/IoT関連や次世代医療製品等の新技術に携われる/半導体製造装置・FA装置向けの成長産業】 ■業務内容: 空気圧製品や電動アクチュエータ製品の開発担当として電子回路設計をお任せします。ソフトウェア開発者と協働しながら仕様決定し、制御コントローラ等の電子回路設計をご担当いただきます。ファクトリーオートメーションにおけるIoT対応製品の開発になり、新製品の開発がメイン業務となります(受注品、量産品それぞれ担当)。配属先となる電装グループは、電気系7名、ソフト系5名の計12名で構成されています。 ■業務の魅力: 同社は現在、IoT関連製品や人工筋肉等の次世代医療製品、非接触での硬度計測機器等、新技術に関わる分野の製品開発に注力しています。従って、新技術に積極的に関わることができ、今後の会社の主役となり得る製品に携わることができます。 ■同社について: 同社は創立87年という歴史がある空気圧機器の老舗メーカーです。国内では3位のシェアを誇り、過去15年赤字決算がないなど、安定した業績と経営基盤がございます。主力製品である『空気圧機器』は、空気圧+エレクトロニクスの技術を用いて、生産・物流ラインの自動化、省力化をバックアップしています。労働力不足という日本が抱える課題を、機械による自動化という側面から取り組んでおり、人の微細な動作を再現し、自動車・家電・半導体・医療・介護・アミューズメントなどあらゆる産業に納品しており、今後も多くの需要が見込まれております。 ■同社の魅力・特徴: ◇就業環境◎:同社は土日休み、年間休日125日、残業時間は20時間とワークライフバランスが整った就業環境がございます。 ◇教育制度について:「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。

湯井電気株式会社

【群馬】電気工事施工管理 ※技術より人間力を優先する社風/工事件数県内最大規模/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

群馬県

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

■採用背景: ・退職者の補充と、業績順調、受注拡大に伴う人手不足感の解消と、さらなる受注獲得のために現場代理人(電気工事施工管理)を1名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として良い工事をしていただける、やる気のあって長く勤めていただける方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細: ・電気工事の責任者として、現場の管理業務にあたっていただきます。建物の工事の際に、お客様やゼネコン様などとの打ち合わせを行い、工事が安全・円滑に進行するように調整していただきます。また設計・施工図を描き、電気工事士に工事内容の指示を出すだけでなく、実際に現場に出向き、図面通りの電気工事が行われているか、工事手順や方法は適切か、などを入念に管理します。現場代理人の仕事が現場全体の動きを大きく左右するため、非常に重要な役割を担います。 ・担当エリアは、群馬県内を中心に一部、埼玉・栃木・東京の現場もあります。原則、会社にいったん集合して、社用車で移動します。現場によっては直行直帰もあります。 ■配属部署: ・工事部に配属、責任者は60歳代の専務取締役と40歳代の執行役員工事部長の二人を中心に、総勢18名、20歳代〜60歳代までいて、30歳〜40歳代の世代が多いのが特徴です。 ■特徴・魅力: ・社内でのコミュニケーションはもちろんのこと、現場の状況、段取り等、常にタイムリーな情報が得られるよう、現場ともこまめに連絡を取りあっています。また、各現場担当者同士の連絡もこまめにお願いしています。こうしたコミュニケーションのおかげで、社員は和気あいあいとしていて、お互い協力し合う雰囲気があります。 ■その他: ・良い工事をすること、それが、いちばんの営業活動です。当社では営業担当者はいません。工事の品質が評価され、次の工事も声をかけていただいたり、新しいお客様をご紹介いただいたりと、地道な努力によって実績を積んできました。

デジタルソリューション株式会社

CAEオペレーター(解析モデル作成及び解析作業)(神戸)平均残業20時間/月以下【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他

兵庫県

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 自動車用タイヤの解析業務を担当頂きます。 具体的には、FEMAP、Patran、ABAQUS、NastranなどでCAEを活用した自動車用タイヤの解析業務を担当頂く予定であり、開発中の新タイヤに関し、 担当者から提示された解析課題(性能差の検証、設計仕様、現象の解明など)を客先のCAD及びCAEソフトを用いてモデル作成、手順書に従って解析ソフトで実行し、結果をデータや報告書にまとめる業務となります。 ■業務の広がり: 同社自体は自動車メーカーを始め、サプライヤー、建機、農機、工作機械、航空機、家電など、様々な業界向けの解析業務を行っており、FEモデル作成、各種ソルバーや3DCADでの解析業務、設計提案を行っています。様々な解析業務〜線形静解析(強度解析、熱応力解析)/非線形解析(接触、大変形、材料非線形、幾何学的非線形、境界非線形)/固有値解析/動解析/耐震解析/熱解析/衝撃解析/流体解析、熱流体解析/複合材解析/LED熱解析〜などの様々な解析業務へのキャリア形成も可能です。 オペレータからのスタートとはなりますが、上記異分野へのチャレンジや解析プログラムの開発などへ経験を広げていきたい方や、 子育て中の方などで残業が出来ない/就業時間に制限がある方も相談可能です。 ■教育・評価体制: ともすれば不明瞭になりがちなエンジニアの評価制度。しかし同社では3I(Identity、Independence、Interaction)を基軸とする 独自の人材育成システムを通じて、公平性、納得性、透明性を最大限に考慮しています。一例として、 (1)目標管理シートによる会社目標の共有、チーム目標の設定、個人目標の設定を行っています。 (2)職務遂行能力による評価と人事記録・職能申告による評価を行っています。 (3)自己認知・評価のためにも、行動・態度をコンピテンシーで評価。統一されたキャリア面接シートで、社員個人の意見を吸い上げる環境があります。 など、年間教育計画に基づき、職位別、スキル別、自己推薦で「教育カリキュラム」を運営し、外部公的試験への受験に対しは金銭的支援を行っています。

株式会社進和

【WEB面接可】【名古屋】機械装置エンジニア/グローバルに活躍※東証一部上場/年休121日【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

愛知県

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容 各社メーカーの設備現地調達化が加速する中で、お客様の「こんな設備をつくりたい」を実際にカタチにするための技術サポートを行う技術専門部署。日系自動車及び自動車部品メーカー、日系設備メーカー、現地設備メーカー、当社海外現地法人と調整・協働しながら生産設備導入プロジェクトの管理・推進を行って頂きます。業務範囲は設備の要件整理・仕様検討〜お客様の工場設置前までを、お客様の生産準備業務の一部代行を伴って行います。(※お客様の工場設置は当社の別部門が行います。) ■具体的には ・顧客との機械仕様(装置単体やライン全体)の打合せ ・機械装置(装置単体やライン全体)の構想検討、制作計画の立案 ・設備メーカーとの仕様打合せ ・海外出張を伴う当社海外現地法人等への技術指導や制作指導 ・生産準備業務の一部代行 ・当社アイテム(商品・製品)付帯品の一部設計 【対象国】中国・タイ・マレーシア・インド・北米など 【出張】1週間〜海外に平均36日/年、年6回ほど現地出張を実施 ※ただし現在はコロナ禍のため原則海外出張はありません。WEBで実施。 ■配属部署:海外技術支援室に所属いただきます。 在籍社員8名(男性のみ)/室長、課長、主査各1名、他5名。ほとんどが中途で入社しておりサポート体制は万全です。 ■同社の魅力: 同社は東証一部、名証一部上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案・開発型の商社です。近年は自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めています。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWA U.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国(上海市)に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置しました。2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立しました。モノづくりが海外へシフトするなか同社のビジネスフィールドも年々拡大し、同社の商・製品は世界30ヶ国以上で使用されています。

株式会社スミハツ

【茨城県桜川市】鉄道分岐器の設計開発職/土日休/車通勤可/年休121日/平均残業19時間【エージェントサービス求人】

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他

茨城県

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

鉄道分岐器/部品の設計および開発を行っていただきます。 ■業務の特徴: 設計計算、製図、試作工程のフォロー、試作品の試験評価から、客先との技術的折衝まで業務範囲は多岐にわたります。 なお、図面の作成には2D、3D CADを使用します。使用ソフトウェアの指定はありませんが、CAD業務使用経験、設計図面知識は必須です。 ■募集背景: 欠員に伴う増員募集です。 ■体制: 軌道部設計開発課:9名【課長1名、主任3名、担当3名(内1名JR技術交流社員)、事務2名(うち1名派遣社員)】 ■当社の特徴: 大きく「ばね」「産機」「軌道」の三本柱で成ります。 産機に関しては、大手メーカー(ファナック、日立建機、コマツなど)と直取引、ばねについては、親会社を含めた自動車部品としての安定需要があるため、リーマンショックの際にも、正社員のリストラは0。また、分岐器は、JRと直取引であるため、こちらも安定需要があります。

株式会社進和

【WEB面接可】【名古屋】技術サポート(工場内IoT推進・ネットワーク構築)※東証一部/年休121日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

愛知県

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 主に大手自動車部品メーカーへのIoTを活用した工場内ネットワーク構築、提案、販売技術支援です。本社営業3部に所属して頂き、営業およびお客様、協力メーカーの技術サポートをお任せします。 ■具体的には ・予知保全関連の営業活動のサポートとして、営業と同行しお客様の要望をヒアリング、仕様検討、協力メーカーの選定を実施。 ・見積作成、制作検討、日程計画、コスト管理、工程管理、PC導入、導入後の立ち上げ調整・完了までサポートしていただきます。 FA機器・生産設備の設備提案及び導入支援に関わる業務。同社は設備商社であることから、自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できることが強みです。 ※営業部に所属しますが、採用ポジションは技術職(営業サポート)です。ノルマはありません。 ■組織構成: 配属予定の営業3部は44名(営業職24名・技術職2名)中途入社のメンバーも多いのでご安心くださいませ。 ■当社の魅力: 主要取引先はトヨタ自動車様をはじめデンソー様、三菱重工様など各産業を代表する企業が名を連ねています。自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から安定した顧客基盤も持っています。ここ数年は増収増益です。また自己資本率も50%強を維持しており安定した経営基盤があります。 東証一部、名証一部上場で、ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国(上海市)に順次現地法人を設立し、米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

カグラベーパーテック株式会社

【愛知・清須/転勤なし】一般事務 ※国内トップシェア/年間休日122日/残業20h程度【エージェントサービス求人】

営業事務

愛知県

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜商業施設や工場などで使われるガスを供給する装置の国内トップメーカー〜 ■業務内容:高圧ガスプラント検査をする部署の事務スタッフとして下記の業務をお任せします。 ・検査報告書の作成 ・検査員のサポート(部品発注、資格試験手続き、電話対応) ・受注、売上処理(納品書、請求書発行) ・仕入処理(仕入先からの請求書入力) ・売掛金回収確認 ・予算管理サポート(受注状況、翌年度売上利益見込み算出など) など ■組織構成: 管理部業務グループは部長以下、主任(九州担当40後半)、西部担当(20後半)です。プラント検査部中部事業所は、所長1名・検査員5名おります。 ※事務スタッフは日中ほとんど一人で仕事をすることになりますので、メールや電話で検査員とコミュニケーションを取ります。6名の検査員を一人でサポートしますので、コミュニケーション力や協調性が必要となります。 ■同社の安定性/将来性: (1)生活になくてはならない製品(ベーパーライザー) LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン/ショッピングモール/学校/工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 (2)安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップシェアを誇ります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

IDEC株式会社

【大阪】購買※東証一部上場/グローバル制御機器メーカー【エージェントサービス求人】

購買

大阪府

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

機械部材を中心とした購買業務をおまかせ致します。 購買部の中でも3つのチームに分かれておりご経験及びご希望に応じて配属先を検討いたします。 ・購買企画G:全社横串しでの企画及び推進 ・購買管理G:国内を中心とした購買業務 ・グローバル購買G:海外を中心とした購買業務 *購買部としては総勢20名の組織となります。 ■業務詳細 ・調達品の見積発注 ・外注先の管理 ・新規外注先開拓 ・購買管理システム運用 ・コスト削減 ・経験に応じた国内外対応 〜会社概要〜 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェアの実績を誇ります。その他、コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品となります。また、同社は長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていこうという社風です。 ■人間性尊重経営 社員の幸せのためにIDECが存在している」という考え方を大切にしており、その考え方が人事制度や福利厚生の充実に表れています。「健康経営優良法人2019(大規模法人)〜ホワイト500〜」を取得しています。 〇人事制度やキャリアパス 社員一人ひとりの適性や強みを踏まえた適材適所な人材配置を実施しています。また、社員が自らのキャリアについて深く考える機会を設け、本人が持っている志向性や価値観への“気づき”、自分のスキルや得意分野への自己理解を得ることを支援しています。自らキャリア開発にチャレンジできる環境整備を進めており、社内公募制度や各階層・分野で活躍できる人材育成のための制度が揃っています。 〇ワークライフバランス 年間休日124日、有休取得率80%必達など、残業時間も少なく社員の生活を第一とする考えが根付いております。 〇福利厚生 フィットネスジムもある「厚生棟」や常勤の保健師と産業医(週1日)が駐在するヘルスケアセンター、充実した社員食堂やカフェテリア形式の厚生行事では、社員各自が参加したいイベント(演劇、高級レストランでの食事会、カニツアー、屋形船など)に参加できる等など様々な社員のことを考えた福利厚生が用意されています。

大盛輸送機株式会社

【未経験歓迎・学歴不問】メンテナンススタッフ〜創業約70年/年休120日以上/完全週休2日制〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

東京都

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【創業約70年の老舗エレベータメーカー/年間休日120日以上/完全週休2日制】 エレベーターは365日24時間、 常に安全に動作させるため、定期的なメンテナンスが必要です。 そんなエレベーターの設計・製造、 施工修理、保守などの事業を 展開しているのが当社です。 エレベーターは建築基準法で、定期検査を行い、 特定行政庁に報告することが義務づけられており、 メンテナンス業務は、なくなることはありません。 創業から64年目を迎え、安定した経営基盤も備えた当社で、 一生モノとなる新たなキャリアにチャレンジしませんか。 <エレベーターの保守・点検をお任せします!> ■現場は、 2〜3階建ての工場に設置されている搬送用エレベーターがメインです。 自社製品がほとんどで、約500件の現場をみんなで分担してメンテナンス作業を行っています。 ■担当件数は、 一人当たり月60件程度。1日に社用車で3〜4件訪問します。 メンテナンスの頻度は1ヶ月に1回のところもあれば、 2ヶ月に1回、3ヶ月に1回など、お客様によって異なります。 ■当社特長について 当社で製作しているエレベーターは全て、一台ごとに手作りしています。まずは、当社の設計スタッフがエレベーターを導入するビルなどの建設段階から関わり、お客様の用途にマッチしたエレベーターを提案。その後、設計図面を起こすところから、製造、施工まで一貫して当社が手掛けます。ビス一本に至るまでエレベーターのことを知りつくした職人たちが精工に仕上げるなど、他社には真似のできない100%オーダーメイドのエレベーターを造り上げています。 ■当社実績について ◆ブリヂストン(ロープ式荷用エレベーター、3t) ◆本田技研研究所(荷・乗用エレベーター、700〜5,250kg) ◆カゴメ茨城工場(油圧式荷用エレベーター、1.6t) ◆日清医療セントラルキッチン(ロープ・油圧式荷用エレベーター) ■入社後の成長サポート 先輩スタッフと一緒に現場を回りながら、長いスパンをかけてじっくり技術指導を行っていきます。 保守・点検などのメンテナンスができるようになるまでは2〜3年、故障の修理ができるようになるまでは4〜5年かかりますが、一生モノのスキルや知識が身につきます。

ミクロン電気株式会社

【栃木/足利】生産技術(設備設計)◆転勤無/残業10h/創業63年の老舗メーカー【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理

栃木県

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

産業機器用大型抵抗器、車載用抵抗器の製造を行う、当社足利工場の生産技術として、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・設備立ち上げ…設備や治工具の設計・メンテナンス・トラブル対応(ライン設計は製造管理) ・シーケンスプログラムの設計、制御盤の製作 生産管理業務は別部署が担当しています。電気グループ・機械グループに分かれており、電気グループの欠員補充となります。 ■組織構成:品質管理課(品質管理2名、製品1名、出荷2名)、生産技術係2名、製造課3名で構成されています。 ■当社事業の魅力: ・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 ・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して:当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。

富士セイラ株式会社

【栃木/未経験・UIターン歓迎】製造オペレーター※土日祝休・残業月10h程/大手メーカーと取引多数【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他

栃木県

〜399万円

雇用形態

正社員

<富士通やファナックなど大手メーカーと多数取引あり/創業90年以上・製造販売を手掛ける老舗ねじメーカー/土日祝休み・残業月平均10H> ■採用背景:FA機器や通信・設備、5G関連の取引先が好調により、受注が増えており、製造部員を増員するための採用です。 ■業務内容:同社製品の製造を行う栃木事業所にて、製造オペレーター業務をお任せいたします。簡単な工程からお任せしますので、未経験歓迎です。 ・冷間圧造部品の製造 ・冷間圧造機のオペレーター(ねじ、ボルト等規格品及び特殊圧造部品の製造) ・二次加工機のオペレーター(切削加工等) ■組織構成:配属先の栃木事業所は、製造と物流センターから構成されています。同ポジションには14名のメンバーが在籍しています。20代〜40代の幅広い層のスタッフがいます。 ■入社後の流れ:まずは機械の操作からOJTを通して学んで頂きます。未経験の方でも丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■同社の特徴: ◇同社は1927年創業の老舗ねじメーカーです。2017年には三喜鋲螺株式会社と合併し更なる高みを目指しています。 ◇同社で生産するねじは家電、PC、スマートフォン・携帯電話など人々の生活に欠かせない製品に多数取り入れられています。特に主要取引様である富士通をはじめ日立グループ、東芝グループ、ファナックなど大手メーカーとの取引も多数あります。昨今のトレンドである電気自動車などに用いられる大型ねじの生産体制も固めており、同社のねじは今後も需要拡大がみこまれます。 ◇単に「ねじ」と言っても、「ものづくり」にこだわり続けて、その時代に求められる高精度な技術を常に追求しています。最新鋭の製造設備、検査装置をいち早く導入すると同時に、徹底したコスト管理により、顧客に絶えず一歩進んだサービスを提供しています。

株式会社パルメソ

【新潟/長岡】法人営業〜世界初の自社開発製品/創業11年目のベンチャー企業/専門知識が身につく◎〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

新潟県

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【最先端の材料や製品の開発をアシストする技術を世の中に普及する営業職です。】 ・当社開発のMSE試験装置・応用装置のマーケティング ・販売業務 ・受託試験サービスの営業対応を主としてご担当いただきます。 ■具体的には: ・大手企業及び国公立の研究所への技術提案から販売までを担当 ・国内および国外の展示会への出展計画から顧客対応、その後のフォローまでを担当。 ■職務の特徴: 創業11年目のベンチャー企業で、世界初の技術を国内・海外に広めていきたい、一緒に会社を大きくしていきたいと思う方を歓迎いたします。営業は、現在40歳代と50歳代社員2名が担当しております。入社後、まずは一連の業務を学んでいただきます。少人数の会社の為、社内の他部署の方々と関わる機会が多くございます。新しい技術は、学ぶことがたくさんあり、実力が発揮できる環境があります。また、顧客は研究者や技術者が多く、先端の技術を自動的に学べる環境があり、コミュニケーション能力が問われますが、やりがいがあります。現在はコロナウイルスの影響もあり、メールや電話・Webツールでのやりとりが増えているため、同席をしたりメールのやり取りを見てキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴:材料表面の機械的特性(強さ)を超精密に計測するMSE(マイクロ・スラリージェット・エロージョン)試験法を開発・普及するために設立されたベンチャー企業です。本試験法は、福井大学と長年の共同研究で誕生したもので、これからの地球環境にサステナブルなモノづくりには必須になる技術です。超精密な強さ試験が、ようやく社会に認知され、これから成長を加速しようとしている段階です。 これからの社会に必要なモノづくりとデジタル化をつなぐために必須な材料強度のデータ化を、世界に広める役割を担っております。 「おどろきを提供する。」「おどろきを再循環出来る仕組みを作る。」「成長の場を提供する。」「田舎から世界を標榜する。」「楽しむ。」という企業理念の実現に向かって組織のベクトルを合わせた上で一つ一つを実行し積み重ねてまいります。

株式会社テクノフレックス

【浅草橋】配管継手の設計 【東証二部/継手専門メーカー/国内シェアトップクラス】【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

東京都

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【東証二部上場/フレキシブルホース、伸縮管継手で国内トップシェア/インフラを支える重要部品/歴史があり、圧倒的な価格競争力を持つ企業】 ■業務内容:国内シェアトップクラスのフルオーダー伸縮管継手(エキスパン)の設計業務をお任せいたします。納入先は建設現場や原子力発電所となり、新規開発業務まで幅広く業務を担っていただきます。 ・要求仕様を満足する技術検討 ・適用される法規や規格に遵守した製品仕様の検討 ・社内製ソフトウエアを使用した力学的強度計算対応(JIS B8265及び一般的な材料力学 等) ・新規開発業務 ・業務改善を目的としたシステム開発の要件定義作成 等 ■求める人物像: ・各種技術課題に対し未経験の分野についても前向き・積極的に問題解決に取り組める方 ・技術部の一員として、協調性、リーダシップを持って業務遂行できる方 ■同社の魅力: ・東京螺旋管製作所(昭和15年設立)、東洋螺旋管工業(昭和23年設立)、テクノフレックス(昭和52年設立)の3社が融合して生まれた会社として、これまで培ってきた技術と経験、営業ノウハウを最大限に生かし、業界トップブランドの地位を確立しています。 ・伸縮管継手は配管の一部品にすぎませんが、社会インフラ整備、各建造物の配管、工場内重要機器の配管等、常に生活へ関わる配管へ使用されてるなくてはならない製品です。半永久的に使用され続ける製品であり、ニーズがなくなることはありません。 ・社内では“効率的に働く”という意向があり、業務時間に効率よく業務を行い残業は極力しない風潮ですので、自分の時間を持つこともできます。 ・上記の取り組みの一部として、営業〜開発〜製造連携をスピーディに行うため、設計ツールの刷新を行うなど、新しい取り組みも盛んに行われています。

株式会社アステクノス

【神奈川県厚木市】電気設計※国内トップクラスの技術者を擁する成長企業です。【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、製造技術・プロセス開発

神奈川県

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

■職務内容:シーケンサソフト設計や制御盤等のハード設計、機械設備の立上(ソフトのデバック)等を行います。制御盤設計や、シーケンスソフト等の回路設計をし、ロボットのティーチングに至るまで、専用機や自動機を制御する設計に携わります。同社の製品は食品、自動車など実に様々な業界で使用されるFA製品(画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機)を顧客毎にオーダーメイドをしています。 ■使用CAD:ECAD DCX(8台)UNIDRAF(5台) ■プロジェクトイメージ:期間は2,3か月〜6か月程度です。小さい案件から数億円の設計も行います。数億円の案件の場合、5名体制で機械設計を行い、他電気設計や営業、資材調達部門と関わりながら業務を進めていきます。また、設計においては、外注に依頼する場合もあります。チーム数は役30チームほどあります。 ■キャリアップ:若手(20代)の多い組織のため、これまでの経験を後輩に教えて頂き、ご自身が未経験の分野は40代、50代、60代のベテランから教えて頂き、スキルを身につけて頂きます。設計においては、様々な業界や装置・機械について、ご経験を積んで頂き、その後、リーダー(主任)や係長、課長といったマネジメントを行う道や自ら手を動かしたいといったご希望によっては、より高度な設計にチェンジするキャリアを目指していただきます。 ■やりがい:オーダーメイド制なので、世界でたった1台しかないオリジナルの専用機の設計になりまます。知恵と経験を頼りにゼロから考えた設計から、全社員が一丸となって作り上げた製品が生まれるのは、設計者としてのやりがいです。 ■企業の特徴、魅力: ・同社は従業員が33歳前後と比較的若く元気で明るい会社です。新卒の離職率は過去3年間で4%と満足度の高い会社です。 ・色々な技術者が共存していますが、社内の雰囲気も良く、製作していく過程で他部署間で気軽に意見交換ができ、社員全員でより良いものを製作していく楽しさがあります。 ・現在経営では4年連続成長中であり、自動車業界から食品、紙業界などあらゆる業界の装置を手掛けています。そのため不況に左右されにくく、安定した経営を行っています。

日東工業株式会社

【社会人経験3年程度歓迎・未経験OK】総務・庶務業務◆社長室長直下で経験積めます【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

東京都

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 当社の総務として、備品・設備の管理・補充や書類・契約書等の管理、営繕業務、役員等の会議の調整・運営、社内業務システムの管理に加え、 社長室長のサポートや経営陣からの特命事項を担当頂きます。総務庶務業務が太宗で、お客さまとの交渉等は基本ありません。 【募集背景】 組織体制の変更に伴っての新設ポジションとなります。経理、人事等の管理部門は別にあり、そちらのメンバーとも連携をとりつつ、会社全体の縁の下の力持ちとなるポジションです。 【働き方の魅力】 ・新規ポジションでもあり、お任せできる範囲から業務をお渡しするため、残業0を想定しています。 ・お子様の送迎などに合わせて、就業時間の相談も可能です。 【事業の魅力】 タブレット端末やノートPC、携帯電話等のあらゆる情報端末の小型軽量化と普及を後押ししたのは、チップコンデンサをはじめとするチップ部品です。 当社ではそのチップ部品を生産するためには欠かすことのできないテーピング機、チップ部品を実装するためのマウンタといった装置を開発、製造を行っています。 その中でも高速テーピング機NAT-2000シリーズは、高速化による高能率と省力化を可能とし、国内外で高い評価を得ています。

株式会社ダイキアクシス

【東京】海外子会社の経営・事業管理 ※東証一部上場/年間休日123日/残業月平均20時間程度【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

東京都

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 海外子会社の経営・事業管理担当として、経理・財務を中心とした管理部門全体の管理や、内部統制整備・監査対応などを担当していただきます。 ■職務詳細: ・海外子会社の経理/財務を中心とした管理部門全体の統括管理 ・海外子会社の月次・年次の各決算業務およびレポーティング ・海外子会社のERPシステム導入、運用支援 ・海外子会社の内部統制整備および監査、会計監査対応 ・海外子会社の事業計画の作成(戦略策定と具体化する施策構築) ■就業環境: 年間休日123日、残業平均20時間程度と就業環境が良好であるほか、 家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております ■魅力:〜人材への積極的な投資〜 同社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。

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