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楽天カード株式会社

経理 ★社員定着率97.7%★無料の食堂など福利厚生充実★複数名の募集です!

経理、財務

東京都

350万円〜850万円

雇用形態

正社員

楽天グループのFinTech事業を牽引し、グループ売上のおよそ4割を担っている当社。主要サービスである『楽天カード』は顧客満足度、会員数、カード取扱高で日本トップクラスの実績を誇ります。 あなたには当社の経理業務をお任せします。当社の経理部門は会計チーム、連結チーム、税務チームに分かれています。これまでの経験や志向によって、いずれかのチームにて業務を行なっていただきます。 ◇◆配属部署◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 経営管理部への配属となります。各チーム5〜10名程度で業務を行っています。 ■会計チーム…自社の月次〜年次決算を担当。 ■連結チーム…子会社の連結決算を担当。 ■税務チーム…税務全般を主に担当。 ◇◆お任せする仕事内容◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■単体決算業務(日本基準、IFRS) ■連結決算業務 ■不動産取引の会計、税務処理 ■会計事務全般に関する事項 ■有価証券報告書など開示制作物の作成 ◇◆入社後の流れ◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまでの経験に合わせて業務をお任せしていきます。OJTを通して、業務を覚えながら業務を引き継いでいきましょう。

イオンプロダクトファイナンス株式会社

社内SE ◎イオングループ◎年間休日125日以上◎変形時間労働制で働きやすさばっちり!

社内システム開発・運用、社内情報化推進・導入

東京都

250万円〜500万円

雇用形態

正社員

イオングループの基盤とネットワークを活かし、“小売業発の総合金融事業”を展開する当社。住まいや車の購入、農家向けの農業機械ローンまで、お客さまのライフイベントを支え“暮らし”を豊かにする金融サービスを日本全国で提供しています。 あなたには、システム開発案件の要件定義や進捗管理や、営業部門や本社部門などの現場とベンダーとの間に立つ調節業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ■基幹システムと業務部門に特化したシステムの新規開発や改修 └開発要求について、依頼部門にヒアリングして取りまとめる。 └システム開発保守会社と協力し、要件定義として取りまとめ、導入を行なう。 ■導入後のシステムの監視・運用(システム開発保守会社に委託) ■システム開発案件の依頼から導入までのスケジュール管理 ■依頼部門・システム開発保守会社との調整 ■システム開発費用、パソコンなどの無形・固定資産の管理 ■部門予算・実績などの管理業務 ■業務委託先の監査、情報セキュリティ対策、部門主管の規程整備 【求める人材について】 開発はシステム開発会社へ委託しています。SEやプログラマーとしてのキャリアアップではなく、現場のシステムニーズと外注先の仲介を行ない、働く環境の改善に貢献したいという志向性の方を求めています。 【配属部署について】 情報システム部への配属となります。現在は約10名で構成されており、運用チームと開発チームに分かれています。入社後は経験に応じていずれかのチームへ所属となります。

株式会社セブン・カードサービス

総合職 ◇ セブン&アイグループ ◇ 多彩にキャリア形成できるチャンス!

法人営業、事業企画、事業プロデュース

東京都

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドー、そごう・西武などを擁する日本でも有数の流通グループのカード会社です。電子マネーnanaco約7400万会員、セブンカード(クレジットカード)約360万会員への金融サービスを提供しています。 あなたには、以下のうちいずれかの配属先で活躍していただきます。 キャリアの中でジョブローテーションを行ない、さまざまな経験を身に着けることができます。 【配属先概要】 ■電子マネー業務推進部 電子マネー加盟店拡大、ポイント交換事業拡大を担当。 加盟店開拓営業は複数の提携先企業が行ない、マルチマネー端末を導入している加盟店、提携先企業との3社間で商談します。 ■クレジット開発部 クレジットカードの利用促進策の企画立案を担当。 クレジットカードのサービススペックの企画立案業務委託先と連携してセブンカードの仕様企画、会員向け販促施策立案・実行します。 ■ 電子マネー開発部 電子マネーnanacoのサービス開発、改善、加盟店拡大、利用促進策の企画立案を担当。 ■ マーケティング部 グループ内企業に対してカード利用データのマーケティング活用・提案を担当。 ■クレジット・電子マネー営業推進部 主に各加盟店本部スタッフへカード獲得促進手法についての提案を担当。 各加盟店の従業員の方に対して、カードをお客様に勧めていただけるような施策を考え、実現します。 ■ 信用企画部 クレジットカードの与信審査、与信基準の立案を担当。 ■ その他 管理部門、法務部門、システム部門、コールセンター部門、債権回収業務部門 【配属部署について】 社内の平均年齢は41歳です。

株式会社セブン・カードサービス

経理 ★「nanaco」や「セブンカード」を提供するセブン&アイグループの中核企業

経理、財務

東京都

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社は、セブン-イレブン、イトーヨーカドー、そごう・西武などを擁する日本でも有数の流通グループのカード会社です。電子マネー「nanaco」の会員・約7400万人や、セブンカード(クレジットカード)の会員・約360万人への金融サービスを提供しています。 あなたには、本社にて経理業務を担当していただきます。 【お任せする業務について】 ☆これまでのご経験や適性に応じて、以下よりお任せする業務を決定します。 ・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算資料作成 ・商法計算書類等の作成 ・法人税・消費税の税金計算 ・監査法人対応 ・各種支払事務 ・資金調達・資金繰りの計画、運用 【入社後について】 入社後は課長によるOJTを予定しています。各業務をフォローしながら慣れていきましょう。 【業務のポイント】 将来的には、伝票処理をはじめ、税金計算や決算業務まで関わっていただきます。 知識を吸収する姿勢が求められますが、幅広い経験ができる環境です。 【配属部署について】 配属先は経理財務部となります。 正社員11人(女性)に加え、契約社員・派遣社員5人の計16人が在籍しています。20代前半〜30代の方が多く在籍しています。

PayPayカード株式会社

【東京】内部統制◆Zホールディングス/リモート可/フレックス/PayPayブランド連携強化【エージェントサービス求人】

会計・税務

東京都

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

現在PayPayカード株式会社は国内No.1のQRコード決済アプリ「PayPay」のプラットフォームと融合させたこれまでのクレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供することを目指し、会員数の拡大やサービスの開発、グループ企業との連携を進めています。その為のリスクベース監査、経営に資する監査の実践、高度な内部統制の構築を図るため専門性の高い人材の確保による一層の組織強化が募集の背景です。 ■具体的な業務内容: 関連部署、監査法人と連携し、内部統制の文書化支援、内部統制の整備・運用状況の評価を行っていただきます。 最近内部統制の部署として独立をしたため、PayPay等の出向の方にも手を借りながら組織としての立ち上げを進めている段階です。 ■本ポジションの魅力 経験年数が浅くとも経営層や、事業部門の様々なメンバーと関わりを持つことができるため、会社全体を広く見渡すことができます。これまでの監査経験で培ってきた知見を大いに発揮できます。 ■組織について: 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに!」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。リスクベース監査により当社の成長を阻害するリスクを察知し最善の手立てを提案・助言すること、最適な内部統制の構築を支援することが監査部門のミッションです。様々な業務経験を積んだメンバーで構成されており、各自のスキルや能力を発揮し、経験を生かしながら監査業務、内部統制業務を推進しています。 ■リモート勤務: 東京・福岡ともにリモートワーク可能なため、ご自身のライフスタイルに応じて勤務いただけます。 ※出社指示があった際には会社規定に沿ってご出社いただける地域に居住している必要があります。 ■社内風土: 当社の社内風土としての強みはボトムアップ企業だということです。ご自身がやりたいと思った企画など、自由に発言し実現することが可能です。もちろん実現のための努力は必要ですが、それを受けいれる度量が当社にはあります。金融独特の雰囲気ではなく、インターネット会社の雰囲気の中、これからご自身が実現したいと思ったことに力を発揮していただける環境です。

三井住友カード株式会社

【業界未経験歓迎】新商品・新サービス企画開発担当※会員数1,000 万人超/チャレンジを重んじる社風【エージェントサービス求人】

商品企画

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 個人のお客様を対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を押し上げるべく、先進的な商品・サービスを企画・開発を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を担って頂く予定です。 (1)新商品/サービスのリリース・既存商品のレベルアップの実現に向けた、市場分析・商品コンセプトの策定・開発仕様書の作成及び、工程管理 (2)グループ会社を含む外部企業とのシナジー創出を目的としたアライアンス交渉・サービス化の企画策定 (3)スマートシティ構想・大阪万博などの社会プロジェクトに対する、決済領域の関わり方を研究開発・具体的施策の企画策定 <取組事例> ナンバーレスカード…https://www.smbc-card.com/company/news/news0001575.jsp LINEミニアプリ…https://www.linebiz.com/jp/case-study/smcc/ 【商品企画開発部について】 ■クレジットカードをはじめデビット・プリペイドカード、ApplePay・GooglePayをはじめとするモバイル決済、カードに付帯するポイントサービスや保険等その他サービス、SMBCグループ各社との戦略商品に関する企画、立案、実行、およびスマートシティやオリパラ、万博などの新たな決済分野への進出に関する研究開発に取り組んでおります。 ■総勢100名弱の部員が在籍しており、当社の5年後、10年後を考え、部員一丸となって次世代のプロダクト・サービスの企画開発に取組んでいますので、非常に前向きな新しいものを創り出していくという楽しい仕事ができます。また、20代の若手社員も数多く在籍しているため、将来的には後輩の育成・マネジメントにも挑戦して頂きたいと考えております。 ■変化の激しいキャッシュレス市場に対応するべく、推進案件によってはアジャイル開発体制を敷いており、担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件実現できる環境となっています。

auフィナンシャルサービス株式会社

【金融出身者歓迎】経営企画(会議体運営・数値面の取り纏め等)◆経営課題解決・新規事業企画にも挑戦可能【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、経営企画

東京都

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【会議体運営や数値面の取り纏め、本部長サポート等/経営課題解決・新規事業企画にも挑戦可能/大手銀行出身の部長のもと成長できる/裁量と責任の元、自由に提案がしやすい環境/在宅勤務・フルフレックス活用できる】 ■職務内容: 定型業務としては経営会議の運営・議事録作成等の業務となりますが、その他広報や経営企画の補助業務を行っていただきます。経営企画部では、会社に必要であるものの他の部署ができていない業務を特命プロジェクト的に進めていくことも多く、一辺倒な業務ではなく自ら考え業務遂行していく業務が多くあります。 <具体的な業務(例)> ・コーポレートブランディングの企画・実施 ・従業員エンゲージメント調査の企画・実行・分析 など ※必要な業務を自ら提案して承認を得て実行に移していく一連のフローを学ぶことができます。裁量が大きい分責任も大きいですが、自分の考えを形にしたい方にはお薦めの求人です。 ※ゆくゆくは経営課題の解決(企画立案・実行)、国内外新規事業企画(リサーチ、定量・定性調査設計、計画策定)をお任せします。 ■組織構成 経営企画室は3名の部署で、部長は30代後半ながら、前職は大手銀行で中期経営計画の策定に携わっていた人物です。 ■魅力 【数字から分かる安定経営】経済産業省からのレポートによれば8%が1つの目安とされている自己資本利益率(ROE)は2018年度で17.0%でした。KDDIの潤沢なリソースを上手く活用しつつ少数精鋭の組織で生産性高く企業活動を行うことができています。 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。

PayPayカード株式会社

【福岡】内部監査・内部統制業務等 ※Zホールディングス/リモート可/フレックス【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

福岡県

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

日本一のカード会社を目指して邁進する当社の内部監査室にて、以下の業務をお任せします。 ※スキル・経験に応じて<内部監査業務>あるいは<内部統制業務>いずれかの業務をお任せいたします。 ■仕事内容: <内部監査業務> 個別監査の計画、実施、報告 等 <内部統制業務> ・内部統制の構築支援 ・評価業務(SOX対応) ■入社後の業務イメージ: <内部監査業務> 監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査(テーマ別、部署別)を実施していただきます。 <内部統制業務> 関連部署、監査法人と連携し、内部統制の文書化支援、内部統制の整備/運用状況の評価を行っていただきます。 ■リモート勤務: 東京・福岡ともにリモートワーク可能なため、ご自身のライフスタイルに応じて勤務いただけます。 ※出社指示があった際には会社規定に沿ってご出社いただける地域に居住している必要があります。 ■社内風土: 当社の社内風土としての強みはボトムアップ企業だということです。ご自身がやりたいと思った企画など、自由に発言し実現することが可能です。もちろん実現のための努力は必要ですが、それを受けいれる度量が当社にはあります。金融独特の雰囲気ではなく、インターネット会社の雰囲気の中、これからご自身が実現したいと思ったことに力を発揮していただける環境です。 ■当社について: 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに!」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。リスクベース監査により当社の成長を阻害するリスクを察知し最善の手立てを提案・助言すること、最適な内部統制の構築を支援することが監査部門のミッションです。様々な業務経験を積んだメンバーで構成されており、各自のスキルや能力を発揮し、経験を生かしながら監査業務、内部統制業務を推進しています。

auフィナンシャルサービス株式会社

人事(採用担当) 〜新卒・中途採用を主に担当/企画から運用まで幅広く経験できる〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京都

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【裁量権とスピードを持てる責任ある仕事/直接経営層向けに予算計画のプレゼンを実施するなど、事業に近い立場で業務に携われる】 ■職務内容: 創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大にあわせて組織の拡大を図っております。中途採用に関しては創業以来、積極的に中途採用しており、現組織の7割は中途入社者。一方、新卒採用は昨年度入社の方々より始め、毎年5〜10名程度採用をしております。 今後に向けて、確固たる事業基盤を確立し、更なる成長を図るために、採用担当者を募集いたします。 【業務例】 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ご経験に応じて、人事制度運営、労務業務などの業務をお任せする可能性もございます。 中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。 ■業務のやりがい ・急成長の事業における組織の入口を担うため、事業貢献を実感することができます。 ・直接経営層向けに予算計画のプレゼンを実施するなど、事業に近い立場で業務に携わることができます。 ・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。 ◆当社の制度・環境について https://www.kddi-fs.com/corporate/recruit/workplace.php

auフィナンシャルサービス株式会社

【業界経験不問】webマーケティング(新規獲得/CRM・プロモーション)〜フレックス・在宅勤務あり〜【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

東京都

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 当社の各事業部門と連携し、集客や利用促進を行うためのWeb広告・SEO・メルマガ等のプロモーションを担っていただきます。会員獲得の役割と利用促進の役割が大きく分かれていますが、ご経験に応じてお任せいたします。 <具体的には> ■会員獲得プロモーション 新規クレジットカード会員獲得におけるコミュニケーション計画の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。 既存のWebや店頭(auショップ)での獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。 ・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施 ・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施 ・KDDIとの連携による獲得・利用促進に関する立案・実行 ※KDDIグループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。 ■利用促進プロモーション 当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。 当社の最大の強みであるKDDIグループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。 ・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行 ・グループ間連携などのKDDIアセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行 ・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】 少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】 何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。

イオンクレジットサービス株式会社

人事企画(人事システム導入・DX推進)◆デジタルによる人事業務の高度化/年次に関わらず提案できる環境【エージェントサービス求人】

人事

東京都

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【人事システムの導入〜AIを使った採用の高度化など/年次に関わらず企画し提案できる環境/人事×システムの知見が身に付く】 ■職務概要: 人事システムや人事業務のDX推進に関わる下記業務をご担当いただきます。弊社では人事システムについて情報システム部門を通さず直接協力会社と導入・運用を進めております。人事・システム両方の知見を磨きつつ、人事業務のDX化に携わることが出来ます。 <ご入社直後の業務例> ・採用システムの導入:システムの選定から企画・推進を行っていただきます。 ・e-learningの導入:現在外注でコンテンツを作成しているものの、内製化することでコスト改善を図ります。 ・SAPシステムの運用:現在使用しているSAPシステムの安定稼働を目的とした保守・運用を行います。 <将来的な業務例> ・AIを使った採用業務の高度化:過去の採用データをもとにAIで辞退率を割り出すシステム等を構築し、それをもとに採用業務を効率化・高度化していくことなどを考えております。 ※上記はあくまで一例ですが、このような人事業務自体のDX化を2025年までに確立させる予定です。 ■組織構成/キャリアパス 人事企画グループ内のシステムチームへの配属予定で、チームには4名在籍しています。チーム内の年齢は30〜40代前半と比較的若く、フットワーク軽く動ける組織です。将来的なキャリアパスとしては、データ×人事の領域で知見を積むことはもちろん、ご希望によっては人事部門を率いる役割を担っていただく、システム系の部署で大規模開発に関わる、といったキャリアも可能です。 ■ポジションの特徴 【年次に関わらずやりたいことを企画し提案できる環境】フラットに自分のやりたいことを発言できる環境です。実際に勤怠システム刷新の提案について、メンバーがシステムの選定から提案まで行い、経営承認を経て導入に至った事例があります。中期的な人事戦略についても、当グループから提案して進めていくほど、裁量を持って働ける環境です。 【人事業務における先進的なデータ活用に関われる】AIを使った採用の高度化等、先進的な取り組みに携われます。

楽天カード株式会社

【東京/web面接可】投資不動産業務 ※楽天グループ中核企業/カード取扱数国内トップ/福利厚生も充実【エージェントサービス求人】

アセットマネージャー、不動産事業企画

東京都

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 当社不動産事業部での不動産関連業務を担当頂きます。 ホテルや旅館などの宿泊施設や一部オフィスビルを中心に、物件のソーシングやデュー・デリジェンス、取得以降のアセットマネジメントなど、 楽天グループの規模感/経済圏とのシナジーを活かした業務です。 これまでのご経験から当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ・不動産投資案件の発掘、取得業務、開発業務(プランニング、委託先選定など) ・運用物件期中管理、テナントリーシング ・物件売却に関する業務 ■募集背景や魅力 当部門は2017年11月から稼働した新設部門で、現在は中途入社の方を中心に10名弱の人員数です(40〜50代中心) 現在取得済の物件に加え、今後取得・開発・運用を加速させていくための増員募集です。 楽天グループのフィンテック部門をバックに持つことから豊富な資金量と、オンブック事業として展開することで楽天トラベルやLIFULLなど、 楽天経済圏の会員向けのサービス提供で稼働率向上も視野に入れています。 ソーシング/デュー・デリ/アセットなどをご経験であれば、その得意分野からスタート頂くもよし、ご経験を広げたい方には一気通貫で業務を行うもよし、 楽天グループのスピード感の中で業務を行える、社内ベンチャー的な動き方が出来る点は魅力です。

auフィナンシャルサービス株式会社

カード事業の業務企画・改善 〜管理職候補/裁量権ある成長企業/在宅制度あり/フルフレックス〜【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、営業企画・販促戦略

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務品質向上・効率化を目的とした委託先の改善/定型業務化・可視化・コスト削減・パフォーマンス改善など】 ■職務内容: クレジットカード事業の更なるサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、下記のような企画・改善業務を管理職候補として行っていただきます。2021年度の取り組みとしては、「コールセンターの内製化可否の判断」「債権回収率の向上」「コールセンターの顧客満足度向上」が主なミッションとなります。 ・基本業務の改善(約定入金率・債権回収率向上,入電削減) ・カスタマーサービス企画(VoC分析、NPS向上施策立案) ・コールセンター等の委託先管理・清算、エラー処理 〈やりがい〉 自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。 ■魅力 【数字から分かる安定経営】経済産業省からのレポートによれば8%が1つの目安とされている自己資本利益率(ROE)は2018年度で17.0%でした。クレジットカード業界の平均が2.6%なのに対してこれだけの利益率を達成できているのは、KDDIの潤沢なリソースを上手く活用しつつ少数精鋭の組織で生産性高く企業活動を行っている証拠です。 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やテレワーク制度、時間単位での有給取得制度等、各々が働きやすい環境が整っています。

SMBCファイナンスサービス株式会社

決済ソリューション営業【SMBCグループの基盤】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

「決済ソリューション営業【SMBCグループの基盤】」のポジションの求人です ■決済ビジネス営業部にて下記業務に従事頂きます。 【具体的業務】 ・企業の売上債権や各種団体の会費等の収納代行を受託を推進 ・収納対象:主に継続課金と呼ばれる毎月定例で発生する学校・スポーツクラブ・塾等の月謝、マンション管理費、新聞・牛乳・健康食品等の定期購入代金、公共料金、保険料等が主体、主な決済手段は口座振替、コンビニ収納、グループ会社のSMBC GMO PAYMENTと協働したクレジットカード決済、QR決済。 【企業の魅力】 ・口座振替では決済件数では日本一、コンビニ収納では二番手に位置している、国内最大級の決済件数を有する決済代行会社です。 またサービスの先進性、機能レベルの高さでも同業他社対比優位にあります。 ・口座振替、コンビニ収納、ペイジー決済をはじめ多様な決済サービスを提供でき、口座振替の引落可能金融機関数、コンビニ決済の利用可能コンビニ数、利用可能なクレジットカードブランド数の何れも国内トップクラス。 また、決済代行業におけるリーディングカンパニーであり、SMBCグループ企業としてSMBCブランドの信頼も高くお客様から信頼を頂けます。 【ポジションの魅力】 ・提供できるソリューションは多彩であり、提案内容の導入により業務改善やサービスレベルの改善が実現することから、お客様から感謝されることが多くやりがいのあるポジションです、 ・キャッシュレスの進展、コロナ禍での非対面非接触ニーズの高まりから、ご入社頂く方の活躍フィールドはますます広がっています。 【想定配属先】豊洲本社の決済ビジネス営業一部(さらに3Grに分かれるー5~8名のGr)または二部(さらに3Grにわかれるー5~8名のGr)への配属を予定。 プロパー社員、転職者、SMBCのOBで構成され、20~30代が主体で大変フラットな組織です。 担当エリア:首都圏、長野・新潟・東北・北海道。(出張ベースでご担当頂きます) 担当先イメージ:当該エリアの企業、各種法人・団体。

イオンクレジットサービス株式会社

システム運用(リーダー候補)残業月20H福利厚生充実

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「システム運用(リーダー候補)残業月20H◎福利厚生充実」のポジションの求人です ユーザー数2940万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計~運用保守をリーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。また、リーダーとして若手人材の育成をしていただくことも期待します。 <お任せする業務例> ■運用企画・設計 ■運用保守 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム(オーソリ、WAON,イオンペイ) ・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット) ・マーケティングシステム(ポイント、DWH) ・コールセンターシステム(IVR、CTI) ・入会・審査システム(Web入会、審査) ・債権管理システム(債権、回収スコアリング) ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算) ・請求書発行システム(発行、閲覧) ・社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計) ・セキュリティ基盤 等 【配属先】システム本部約150名(開発・運用118名、インフラ25名、企画7名) ※週1程度在宅勤務あり

アルヒ株式会社

住宅ローン営業【銀行代理商品/フラット35/保険】勤務地東京

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「住宅ローン営業【銀行代理商品/フラット35/保険】勤務地東京」のポジションの求人です 【期待する役割】不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し、ご契約者様へ内容のご説明やローンの申込書取付、不備案内、ご契約時までのフォローを行います。 【職務内容】 今回募集する営業職が向き合うのは、「不動産会社」様と、住宅ローンをご契約される「お客様」。 不動産会社様へは『フラット35』や住宅購入者へご紹介いただけるよう、商品をご案内、ご提案します。その後、ご契約に際して、お客様にローンの詳細説明や手続きを行っていきます。 ※取り扱い商品:銀行代理商品/フラット35/保険  ex)『フラット35』、住信SBIネット銀行『MR.住宅ローンREAL』等 ※残業月20時間程度 【特徴/魅力】 ■11年連続シェアNo.1の実績で営業しやすい!  既存顧客はもちろん、新規顧客へも確かな実績をもとに提案するため、有効な商談を行うことができます。 ■予算を個人単位で見るのではなく、チーム単位で達成する!  支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ■個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能。  また、中途・新卒の区別なく評価いたします。 ■社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、  意見が言い合える環境です。 ■プロフィットシェアリング制度あり  会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。  年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。 【入社後の流れ】 ◆育成を前提とした採用となります◆ ・まずは、既に関係構築されている不動産会社様を担当いただきます。 ※いきなり1人で担当をお任せせず、上司や先輩がしっかりとフォロー致します。 ・研修やOJT、マニュアルなどを通して、住宅ローンの専門知識が習得可能です。 ★実際の営業担当者や支店長のインタビューはこちら★※下記をクリック! https://www.aruhi-group.co.jp/recruit/person/in…

イオンクレジットサービス株式会社

イオンカード関連サービスの【企画リーダー】

商品・メニュー開発、商品企画

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「イオンカード関連サービスの【企画リーダー】」のポジションの求人です 【仕事内容】 ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』を中心に、自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。 既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などのプロジェクトにご参画いただけます。 <背景> ビジネス環境の変化の加速する現状を踏まえ、より迅速に自社スマホアプリ・WEBサービスの回収が求められております。 当社のウォータフォール型の開発チームに加えて、アジャイル型の開発力の強化を目指しております。 <お任せする業務例> 企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。 また、開発・導入におけるベンダー管理など ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら、納期や工数コントロールを行っていただきます。 【対象サービス】 ・AEON Pay ・イオンウォレットアプリ ・暮らしのマネーサイト ・その他イオングループの既存および新規サービスについても、チーム体制立ち上がり次第順次拡大 <チーム体制> ・20~30名程度のデザイナー、SEなどの人員を社内外から参画し、  複数チーム(立ち上がりは数チーム)が並行して開発を進められる体制を構築していく。 【配属先情報】 システム戦略企画部10名体制 ※体制構築中であり、今後大幅増員 関連部門:システム本部約150名 (開発・運用118名、インフラ25名、管理7名) 【就業環境について】 ◎働きやすい環境~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~ 初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。 ◎年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き…

アルヒ株式会社

住宅ローン営業【銀行代理商品/フラット35/保険】勤務地横浜

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

神奈川県

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「住宅ローン営業【銀行代理商品/フラット35/保険】勤務地横浜」のポジションの求人です 【期待する役割】不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し、ご契約者様へ内容のご説明やローンの申込書取付、不備案内、ご契約時までのフォローを行います。 【職務内容】 今回募集する営業職が向き合うのは、「不動産会社」様と、住宅ローンをご契約される「お客様」。 不動産会社様へは『フラット35』や住宅購入者へご紹介いただけるよう、商品をご案内、ご提案します。その後、ご契約に際して、お客様にローンの詳細説明や手続きを行っていきます。 ※取り扱い商品:銀行代理商品/フラット35/保険  ex)『フラット35』、住信SBIネット銀行『MR.住宅ローンREAL』等 ※残業月20時間程度 【特徴/魅力】 ■11年連続シェアNo.1の実績で営業しやすい!  既存顧客はもちろん、新規顧客へも確かな実績をもとに提案するため、有効な商談を行うことができます。 ■予算を個人単位で見るのではなく、チーム単位で達成する!  支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ■金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ■個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能。  また、中途・新卒の区別なく評価いたします。 ■社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、  意見が言い合える環境です。 ■プロフィットシェアリング制度あり  会社業績目標を達成した場合、超過した利益を従業員に支給するという従業員と会社の利益共有制度がございます。  年度単位で実施をしており、直近実績としては2期実施をして2期とも支給となっております。 【入社後の流れ】 ◆育成を前提とした採用となります◆ ・まずは、既に関係構築されている不動産会社様を担当いただきます。 ※いきなり1人で担当をお任せせず、上司や先輩がしっかりとフォロー致します。 ・研修やOJT、マニュアルなどを通して、住宅ローンの専門知識が習得可能です。 ★実際の営業担当者や支店長のインタビューはこちら★※下記をクリック! https://www.aruhi-group.co.jp/recruit/person/in…

株式会社MFS

リードエンジニア(バックエンド)【NO残業・リモート推奨】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

「リードエンジニア(バックエンド)【NO残業・リモート推奨】」のポジションの求人です 【MISSION】 収益化を果たしプロダクトを更に成長させていくフェイズに迎えた、住宅ローンの保証審査を全てオンライン完結で提供する住宅ローンサービス モゲチェックのバックエンド開発におけるリードエンジニアをご担当いただきます。 〔今後のキャリア展望〕 今後ユーザーのローン融資を受ける際の機械学習モデル作成やその精度の精緻化への取り組みを予定しており、それらを活用したAIプロダクト開発にも携わっていただきます。 ■担当するプロダクト ・オンライン住宅ローンサービス モゲチェック ・オンライン不動産投資サービス モゲチェック不動産投資 ・借入可能額判定サービス モゲパス ■主な業務内容 1. オンライン住宅ローンサービス モゲチェックの開発  ・新機能の要件定義、設計、開発  ・既存機能の継続的なアップデート 2. 提携事業者向けプラットフォームの開発 3. データ取得、データ連携等の自動化 4. 各機関との API 連携 5. 開発チームのマネジメント、レビュー ■チーム運営 ・ワークスタイル もともと個人裁量で1~2日/週のリモートワークを導入していましたが、 現在はコロナウイルスの影響もあり 基本的にフルリモートで業務を行っています。 今後は引き続きリモートを活用しながら、 組織の状況に合わせて柔軟に検討していきます。 ・開発スタイル 開発チーム全体としてのコード規約はなく、 プロダクトごとのルールで開発をしています。 アジャイルをベースに週1でプランニング、 振り返りを行いつつ開発しています。 ■開発環境 バックエンド:PHP 7 / Laravel 6.0 フロントエンド : JavaScript / Vue.js / Nuxt データストア:PostgreSQL / MongoDB / Redis インフラ:Heroku エラー監視:Sentry 【魅力】 ■2021年に6.3億円の資金を調達。成長性を期待されている優良ベンチャー企業です。 ■「提案」を重視しており全社員が意見を言いやすい環境です。

JFRカード株式会社

付帯サービス企画【J.フロントリテイリングの金融事業】

商品・メニュー開発、商品企画

東京都

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

「付帯サービス企画【J.フロントリテイリングの金融事業】」のポジションの求人です ■同社のカード事業本部にて、付帯サービスの企画立案、推進に従事頂きます。 【具体的業務】 (1)提携先との連携による付帯サービスの運営 (2)サービスサイトの企画、運営 (3) 新たな付帯サービス、提携先の企画・開発 (4)新たな付帯サービスの運営に向けた業務フロー構築 (5)付帯サービスに関する顧客行動の分析【WEB・SNS】    とUI・UXの改善 【カード事業本部について】 部長やマネジャーをはじめ、12名程度で構成されています。商品開発、プロモーション企画、会員サービスなど各担当のプロと学びあえます。

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