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検索結果: 620件(1〜20件を表示)

株式会社日産フィナンシャルサービス

社内SE（新規プロジェクト担当）／リモートOK／フルフレックス／賞与5.8ヵ月分

オープン系SE、社内システム開発・運用

◎当部門所属中の転勤はありません ◎出…

￥

500万円〜850万円

正社員

プロジェクトの企画・推進をメインとしたグループでの業務をお任せします。 ■具体的には… ・中期計画をもとに施策の企画、経営層・日産グループ内への説明・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア／サービス選定、開発ベンダー選定・関係部署やベンダーとの調整を含めたプロジェクト全体管理と推進 ◎企画から導入まで一気通貫の業務でゼネラリストへ企画立案・経営層へのプレゼンテーションなど、最上流からプロジェクトに参画可能。エンドユーザーに関われる案件もあり、使用者の声を聞きながらプロジェクトも進めていけます。 ◎幅広いIT知識・業務知識に携われる既存システムの改修だけでなく、イチから新しいものを生み出していけるのが、このポジションの面白さ。知見のある先輩社員も多数在籍しているため、プロジェクトを進めながらIT・業務知識を習得していけます。 ◎新技術や新ソリューションに挑戦可能！ AWS-CP環境等での一般的なシステム開発に加え、 AIやSalesforce、RPAなどの新しいソリューションも扱えます扱うものも様々なため、幅広い知見を得られます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ■職場環境当社情報システム部の人員は23名規模で、年齢層は、20代～50代までの様々な年代のメンバーが活躍しています。ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。確かな技術をもった先輩社員が多数在籍しており、プロジェクトをとおして、着実に自身のスキルアップをしていける職場です。 ■プロジェクトの案件例・Salesforceによるコンタクトセンター再構築・AI/ChatGPTの構築と全社展開・社内デジタル化推進（RPAなど）・AWS-CP環境等、クラウドによる新規商品のシステム開発【注目】入社2年目で課長代理に。あなたの志向に合ったポジションを安定した基盤があるからこそ、社員の目指すキャリアや適性を考慮した対応ができるのも当社の魅力。キャリア志向の強い方には、スピード感のあるキャリアアップをご提案することも可能です。実際に中途入社2年目で課長代理へとキャリアアップを実現した社員も。今回採用する方にも将来、組織のマネジメントなどもお任せする予定。ゆくゆくはマネジメント職に就きたいと考えている方や、これまでメンバー管理をしてきた経験を活かしたいと考えている方にとってもご満足いただけるはずです。もちろん、スペシャリストのポジションもご用意しているので業務をしていく中で、技術志向が強くなった場合もご安心ください。【注目】2年連続ベースアップ中。不安とは無縁の環境で働けます ITのスペシャリスト集団として、最新のテクノロジーで「日産グループ」をリードする私たち。親会社となる「日産自動車」は、電気自動車（EV）にもいち早く目を付け、世界にも通用する自動車を作り出すなど、今後も成長が期待されています。成長企業のトップを走り、将来性も兼ね備える当社は売り上げをしっかり社員に還元しています。例えば、2年間連続、労働組合が要求したベースアップを実現。今年度昇給率は5.68％と、33年ぶりの高水準を記録しました。さらに給与のベースアップに加え、賞与も今年度は5.8ヵ月分を支給予定。「将来不安なく働きたい」と考えている方には、うってつけの環境です。【身につくスキル・キャリアパス】ゆくゆくはIT部門における各グループのリーダーやマネージャーとして従事していただく予定。将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材としてキャリアを積んでいくことが可能です。

株式会社日産フィナンシャルサービス

社内SE（アプリケーション・インフラ運用保守担当）／リモートOK／フルフレックス／賞与5.8ヵ月分

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

◎当部門所属中の転勤はありません ◎出…

￥

500万円〜700万円

正社員

業務システムの維持管理や改修、または ITインフラ全般の設計・維持管理をメインとした業務をお任せします。 ■具体的には… 各担当ごとの仕事内容は以下のとおり。＜業務システムの維持管理＞・業務システム維持管理や課題障害対応・ベンダー調整・新サービスの導入に伴うエンハンスの実施＜インフラの維持管理＞・社内インフラの維持管理や課題障害対応・ベンダー調整・当社インフラの設計～導入、セキュリティ対策 ■ポジションの魅力 ◎ユーザーと近い距離で利用者の声をシステム化社内の業務システムの利用者の声を直接聞ける職場だからこそより良いシステムを作り、保守改善まで行うことができる。 ◎サーバーからネットワークまで幅広い知識の習得が可能既存インフラ環境の維持管理だけでなく、インフラ設計から導入までイチから参加できるのが、このポジションの面白さ。またオンプレだけでなく、AWSやAzureのクラウドなどプロジェクトによって対応するものも様々なため、幅広い知見を得られます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【開発環境・業務範囲】 ■職場環境当社情報システム部の人員は23名規模で、年齢層は、20代～50代までの様々な年代のメンバーが活躍しています。ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。確かな技術をもった先輩社員が多数在籍しており、プロジェクトをとおして、着実に自身のスキルアップをしていける職場です。 ■案件の具体例・Biz部門からの業務要件などをもとに、既存システムのエンハンス対応（おまとめプラン商品力強化対応、電子帳簿保存法・インボイス対応、クレジット電子契約システム新商品対応　など）・既存システムの老朽化更新対応（SAPシステム更新　など）・各プロジェクトにおけるシステムインフラの設計・構築の横断サポート・情報セキュリティー・ITガバナンスの維持、強化（セキュリティバリデーションの基準定義、バリデーション実施　など）・システムインフラの維持保守（AWS、MS Azure、日産共通プラットフォーム　など）・社内ネットワーク機器の更新 ◎システム運用・保守／サーバーネットワークの維持管理については、休日・夜間の対応を求められることはほとんどありません【注目】健康経営優良法人（ホワイト500）4年連続選出。働きやすさも◎ 当社は大手企業グループ会社だからこその、社員が無理なく働ける環境にもなっています。 ◎平均残業月9.4時間 ◎コアタイムなしのフレックスタイム制 ◎週2～3日のリモートワーク可能 ◎平均有給取得日数は16.4日 ◎復職率100％＆男性の育休取得実績あり（くるみんにも認定されています） ◎有給休暇を活用し最大9日間休める記念日休暇制度の導入などこのような働きやすさから、平均勤続年数は15.2年と業界の中でも高水準の数字に。「今より時間に余裕のある生活を送りたい」「長い目で見て心身ともに無理のない環境で働きたい」という方の願いも叶います。【注目】2年連続ベースアップ中。不安とは無縁の環境で働けます ITのスペシャリスト集団として、最新のテクノロジーで「日産グループ」をリードする私たち。親会社となる「日産自動車」は、電気自動車（EV）にもいち早く目を付け、世界にも通用する自動車を作り出すなど、今後も成長が期待されています。成長企業のトップを走り、将来性も兼ね備える当社は売り上げをしっかり社員に還元しています。例えば、2年間連続、労働組合が要求したベースアップを実現。今年度昇給率は5.68％と、33年ぶりの高水準を記録しました。さらに給与のベースアップに加え、賞与も今年度は5.8ヵ月分を支給予定。「将来不安なく働きたい」と考えている方には、うってつけの環境です。【身につくスキル・キャリアパス】ゆくゆくはIT部門における各グループのリーダーやマネージャーとして従事していただく予定。将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材としてキャリアを積んでいくことが可能です。

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マーケティング・セールスプロモーション企画

営業企画・販促戦略

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【募集背景】クレジットカードの「ご入会シーン」「ご利用シーン」において、当社カードサービスの魅力を最大限訴求すること、並びにお客様に支持されるご利用キャンペーンの企画推進等により、ガソリン給油以外の一般的なお買い物・ご利用においても、より多くのお客様に当社カードをご利用していただけるよう、常に新たな施策や企画へチャレンジし、当社カードのご利用シェアを上げていきたいと考えています。また、マーケティング業務のDX化も進めており、その中でもお客様へのメール訴求の自動化への取組みを強化しております。このように、さらにお客様にご支持いただけるよう「入会シーン」「ご利用シーン」での企画を強化するため、またこれら業務のデジタル化を推進するための増員です。【配属部署情報】 ■１１名体制【業務内容】 ■マーケティング戦略と具体的なプロモーション施策立案の実施/クレジットカード（ショッピング・分割・キャッシング）利用拡大に向けた企画・推進・全体キャンペーンでの利用訴求、個別対象者への利用訴求等の企画・推進・マーケティングオートメーション（自動メールアプローチ）の企画・推進・運営管理 ■ＷＥＢプロモーションプランニング/ＷＥＢ上でのクレジットカード入会促進・アフィリエイト広告を活用した入会促進の企画・推進・関連企業との協業等、相互総客の企画・推進

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【住宅ローン営業マネージャー】関東エリア

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

◆マネージャーとしての採用ポジションです！◆ 一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。【職務内容】不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できます。 ■具体的な業務内容 ▼不動産会社様に対して　・住宅ローン商品のご提案　・新商品や活用事例の情報共有　・定期訪問で関係性の構築　　※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。　　　各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して　・住宅ローン商品の詳細ご案内　・お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含）　・ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー　・お問い合わせ対応　　※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。【ポジションの特徴/魅力】 ★提案しやすい商品力が魅力です長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、当社は13年連続シェアNo.1！インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントです。 ★不動産・金融業界での知識を活かせます取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 ★予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する！支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 ★実際の営業担当者や支店長のインタビューはこちら★※下記をクリック！ https://www.aruhi-group.co.…

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【マーケティング企画】法人向け決済ソリューション

リサーチ・分析、マーケティング

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。当該金融サービスを法人のお客様に提供すべく日々変化する顧客の購買行動の理解に基づいた接点機会を創出し、将来的に当社製品の顧客となる可能性がある見込み客を発掘しビジネスに貢献いただきます。具体的には、デマンドジェネレーションに関わる業務に広く携わっていただきます。（1）リードジェネレーション・自社主催あるいは外部メディア協賛によるイベント、セミナー施策の企画、実行・各種メディアのサービスを活用した記事や広告出稿による新規リード獲得の企画、実行（2）リードナーチャリング・MAツールを活用した顧客コミュニケーションの企画・設定・実行・ウェビナーシステムを用いた自社主催ウェビナーの企画・準備・集客・実行（3）リードクオリフィケーション・マーケティングコミュニケーションのシナリオ設計とチューニング・営業部門へ見込み客引き渡し条件の策定・営業部門のフィードバックから新規施策の立案と実行【ポジションの魅力】 ■法人決済は個人決済の３倍超の市場規模があると言われており、非常に大きなマーケットにチャレンジ出来ます。 ■決済デジタル化は個人のみならず法人領域においても急拡大が始まっています。ブルーオーシャンといえる市場環境が急速に変化する中、スピード感とSMBCグループの顧客基盤のもとで顧客・競合に対する分析力、アイディアを形にする企画力を身に付けることができます。 ■マーケティング企画だけでなく、新商品・サービス企画・開発、営業企画・推進にもかかわっていただけるため、総合的なスキルが身に付きます。【配属部署について】 ■ビジネスマーケティング統括部には、30代を中心に、約15名が在籍し、法人決済ビジネスの飛躍に向け、日々取り組んでいます。 ■社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、派遣スタッフも在籍し、今までの経験を活かしながら活躍いただける、働きやすい環境となっています。 ■まだまだこれから拡大していく途上にあるマーケットで、力量の発揮しがいがある部署です。【募集背…

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リース・カーリースの業務運営/企画調整

金融業務・リサーチ系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【募集背景】当社は出資会社グループのクレジットカード事業を中心とするファイナンス会社で、主に出資会社系列サービスステーションでの営業活動を行ってきました。今後はそのノウハウをベースとして、競争の激しい外部チャネルの企業に対するリース事業展開を図るべく、商品開発の強化、リース事務局体制の強化を一緒に担っていただける人材を必要としています。現在、責任者含め14名の体制です。【職務内容】 ■現在、当社はリース、他社と協業した新車カーリース・中古車カーリースのスキームを展開し、当社役割として主に　申込受付、審査、契約締結等の業務管理、また、保証業務などを行っています。 ■当該各リース商品の担当部門はファイナンス事業部　リース課で担当し、具体的には、リースおよびカーリース商品の　業務運営管理（オペレーション管理、実績管理・分析、業務品質管理）、当該商品にまつわる各種企画・立案、　関係各社との折衝・調整のお仕事に取り組んでいただきます。 ■今後、リース事業拡大方針に基づき、既存業務の運営・管理を整備するとともに、新サービス・新商品リリースに　関する業務要件定義、業務フロー構築などで力を発揮いただくことになり、リース、カーリース、カーリース保証に　加え、タンクローリー車のリースなどに知見・経験を持った即戦力の方を求めています。

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カスタマーマーケティング【私服勤務OK】

広報・宣伝

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】 ■カスタマーマーケティング・三井住友カードの既存顧客（個人カード、中小企業向けカード）を対象としたリテンション・マーケティング全般の企画推進・売上最大化を目的とした各種データ分析および戦略策定・新規サービスの企画・開発・推進・主要サービス・プロダクトのスケール化を目的とした各種プロモーション、コミュニケーション設計・キャンペーンの企画・推進 ■担当プロジェクトに応じた網羅的なマーケティング業務アサインされるプロジェクトによっては、「カスタマーマーケティング」のみならず、川上から川下まで幅広いマーケティング領域の業務に従事頂きます。【本ポジションの魅力】 ■自らの企画を日本全国に広め、ムーブメントの創造・トレンド化の可能性を秘めている活動領域であり、目に目る形で大きなやりがいを感じることができます。 ■企画から実行・検証まで、マーケティングの一連の業務を一気通貫で学ぶことができます。 ■推進を通じて、データ分析／ロジカル思考／デザイン思考といったリテンション・マーケティングに必要な各種スキルを統合的に研鑽することが可能です。 ■カスタマーマーケティング業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂けるため、総合的なマーケティングスキルを醸成することができます。

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【事業企画担当】法人決済ビジネス

事業企画、事業プロデュース

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

ビジネスマーケティング統括部に所属し、法人決済ビジネス事業の事業戦略やアライアンス計画を推進いただきます。個人に比べてブルーオーシャンな法人決済領域を開拓していく重要なミッションです。【職務詳細】・法人決済ビジネスの事業企画・事業採算に係わる計数管理・アライアンスを前提とする協働戦略の企画・実行（事例　コンカーとの戦略的業務提携 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp　）・SMBCグループ協働企画の立案・実行【本ポジションの魅力】 ■当社の法人決済ビジネス全体の方針を担当する責務の多い仕事です。SMBCグループ横断で取り組む企画もあり、活躍の場はとても広く、ご自身の力次第で広がる部門です。【配属部署】 ■ビジネスマーケティング統括部について配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。 ■体制について下記のようなグループで構成される、30名超の組織（内、約1割程度の社員が経験者採用入社）。＜キャリア採用募集グループ一覧＞・事業企画グループ：法人決済ビジネス事業の短期/中期方針企画立案、パートナー・グループ会社協働企画立案など・営業企画グループ：複合的な営業提案支援、顧客ニーズ収集など・マーケティング企画グループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用【働き方について】・時間外勤務平均：約30時間/月・在宅勤務頻度：約1、2回/週【募集背景】ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。

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【新商品・新サービス企画開発】法人決済ビジネス領域

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。（1）顧客ニーズの深堀り、及び内外の環境分析や競合調査（2）新商品・サービスの企画、要件定義、及び実現に向けたシステム・業務部門との協議・調整（3）商品・サービスの業務運営・管理、及び品質改善＜取り組み事例＞ BPSPを活用した「請求書支払い代行サービス」の一般提供開始 https://www.smbc-card.com/company/news/news0001691.jsp 【ポジションの魅力】 ■法人決済ビジネスは急拡大が始まっているブルーオーシャンな市場環境です。ご自身の培ってきたスキルで開拓していくことができる非常にやりがいの大きい仕事です。 ■新商品・サービス企画・開発だけでなく、事業企画・営業企画・推進にも関わる機会があります。【配属部署について】 ■ビジネスマーケティング商品開発部について配属先となる「ビジネスマーケティング商品開発部」は三井住友カードの法人決済ビジネスの商品・サービス企画開発を担う部署です。 ■体制について下記のようなグループで構成される、20名超の組織（内、約1割程度の社員が経験者採用入社）。＜グループ一覧＞・決済・データ企画開発グループ：決済データ高度化、新事業の企画開発・Web・デジタル企画開発グループ：顧客接点デジタル化、DX商品の企画開発【働く環境について】・時間外勤務平均：約20～40時間/月・在宅勤務頻度：約1、2回/週【募集背景】法人決済分野は、デジタル化トレンドの中で新興Fintech事業者のプレゼンスが高まりつつあり、SMBCグループとして他メガに対抗しマーケットで戦う上では、従来の「法人カード」の枠を大きく超えた事業企画・商品企画が求められている。よりダイナミックな企画・推進を行うには外部人材の活用が重要。

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DX推進/アクワイアリングシステム構築【大阪勤務】

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。アクワイアリング部門は、国内のキャッシュレス市場における加盟店シェアの拡大、カード業界での圧倒的なポジションの確立を目的に、加盟店向けビジネスに関する事業戦略の立案、各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外などの業務を担っています。＜ミッション＞・加盟店様向けの加盟申込・管理のDX化・キャッシュレス決済の基盤となる新たな決済プラットフォームの構築・Visa/Master等の国際ブランドルールに基づく交渉・方針策定・加盟店様向けサービスの構築、収益化［参考］三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp 【ポジションの魅力】 ■アクワイアリング統括部は少数精鋭ながら各担当者がプロフェッショナルな専門知識を学びつつ、加盟店業務の全体像を把握して担当業務において中心的役割を果たしつつ、時にはチームワークを駆使して業務を行っています。 ■営業部門・事務部門の両方の現場目線を持ち、ユーザ視点での業務開発を行うことを第一に、業務効率化や支援業務を身に付けることが可能です。 ■職場は大阪拠点ということもあり、関西圏特有のお客様や取引先との関係構築により地域貢献ができる点も大きな魅力の一つです。【配属先情報】アクワイアリング統括部（大阪）5名・現在5名という規模で業務を行っており、アクワイアリングビジネスの多角化により優秀な人材を求めています。・部内や関係各部の打ち合わせ等は毎日行われますが、フレックス勤務やテレワークなども自由に活用できる環境でコミュニケーションと成果を重視して仕事ができる環境です。・加盟店事業の多角化により従来のキャッシュレス事業の経験だけでは新たなサービスを生み出すことは困難であり、異業種からの新しい発想を持った方、アグレッシブに自身の能力を向上させ業界の経験を深めたい方に最適の部署です。・キャリアプランにおいても加盟店事業の全体像…

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【東京】クラウドネイティブなデータエンジニア

リサーチ・分析、マーケティング

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600万円〜1100万円

正社員

CDP、AWSサービスを中心として様々なプロジェクトにおいてデータエンジニアリングスキルを発揮してい頂きます。【プロジェクト例】・機械学習モデルのビジネスへの実装・基幹システムや社外より取得した多種多様なデータの結合・集約・上記を組み合わせて、顧客解度を上昇させる新規項目の作成【魅力】トヨタグループ全体で約1480万人のお客様データのうち、唯一お客様個人に特化したデータを持つのが当社です。顧客データを起点として多種多量なデータ分析をお任せします。・クレジット、MaaS含む多様なデータと組み合わせてCXを推進できます。・新規立ち上げのチームかつ中途社員が半数以上を占めるため、既成概念に囚われない活発な職場環境です。

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総務企画担当【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

総務

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￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業成長にあわせて各事業部門の業務をサポートし、生産性向上を図るために環境整備をしていくことは重要課題となっています。今後に向けて確固たる事業基盤を確立し、更なる成長を実現していくために、総務企画担当を募集いたします。【業務内容】 ◆総務企画及び総務定常業務総務担当者として、総務定常業務及び総務企画業務をご担当頂きます。庶務業務やファシリティ管理、株主総会運営等といった総務の基幹業務全般に従事いただくのはもちろんのこと、ご経験等に応じて従業員が快適に仕事をするための社内環境整備、業務改善といった企画業務をお任せする想定です。多様なバックオフィス業務に携わっていただくとともに、関係者や経営層と連携しながら持続的な成長に資する職場環境や風土作りに携わる仕事になります。＜具体的には・・・＞・庶務業務全般（契約管理、印章管理、備品類の管理、業者対応等）・社内決裁ルール制定・改定、遵守促進（稟議・決裁権限・購買統制等）・株主総会、取締役会、経営会議の運営（議事録作成、規程類の整備等）・事業継続計画（BCP）の策定、運用（規程類の整備等）・ファシリティ関連業務全般（施設管理全般～中長期の移転・増床・改修含む提案業務）　・その他、社内環境改善業務（社内イントラ改善や業務効率化ソリューション導入企画等）・全社イベントの企画・運営（周年行事等）【配属部署】総務部　社員6名　派遣７名 ■総務部は総務グループ・デジタル推進グループに分かれています。 ■今回のポジションは総務グループ（社員3名・派遣社員3名）に配属の予定です。【会社の魅力】 ★大きな裁量権を持ちながら、キャリアアップが望めます。 -中途入社社員も多く在籍し（約7割が中途入社）活躍中、馴染みやすいアットホームな環境です。30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 ★社長との距離も近く、決定やプロセスのスピード感があります。 -承認が得られれば、1週間後には詳細な企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です…

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セキュリティ企画/リーダー候補【フルリモート可】

金融業務・リサーチ系その他

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￥

700万円〜1200万円

正社員

クレジットカードの不正利用を抑止し、ユーザーに安心安全のサービスをお届けするため、不正取引のモニタリングや防止に関する改善・企画を行っていただきます。【具体的な業務内容】・新たなソリューション導入の企画立案 →不正検知ツールのシステム導入に向けた企画立案、およびシステムエンジニアメンバーとの協業による導入に向けたPJ遂行・管理。・センター業務の効率化支援 →人が手作業で行っている業務のRPA化（紙からデータへ、手動から自動へ）【組織・チームについて】信用管理本部に属するセキュリティ企画グループでは、セキュリティ面での利益の最大化をミッションとしています。（メンバー9名/拠点比率：東京2名、福岡7名）・不正利用による償却の抑制・会員本人の利用阻害をしないことによる機会損失低減・会員への安心安全提供による利用拡大上記を達成するため、俯瞰的な視点でセキュリティ業務や仕組み全般の刷新・改善・改革及びセキュリティ業務の現場支援を通じて、事業利益を最大化を目指します。【募集背景】 PayPayカードは「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そんなクレジットカードの利用者数は日々増加しており、それに伴い不正利用等の犯罪件数は増加傾向、ならびに犯罪手口も日々変化しています。当ポジションでは、全てのユーザーに安心・安全なサービスをお届けするため、セキュリティの領域での業務改善・改革を行ってまいります。私たちと共に前例踏襲にとらわれることなく、新たな付加価値を生み出していくことにコミットいただける方を募集いたします。【本ポジションの魅力】・セキュリティの領域で会社の事業拡大や事業成長へ貢献ができます・自らが新しいソリューションの導入検討や企画提案をすることができるため、自身の変革でどのような効果が出たかを実感できます・業界の中でも専門性が高くニッチなポジションであるため、社内でのエキスパートを目指せます・メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です

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データサイエンティスト【フルリモート可】

システムアナリスト

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￥

700万円〜1200万円

正社員

同社にて以下業務に携わって頂きます。【具体的な業務内容】・統計的手法、機械学習的手法を使った高度な分析・分析結果や予測モデルに基づいた業務適応、課題解決【募集ポジションの組織に関して】グループは11名で構成をされており、AIや機械学習などデータサイエンティストとしての高度な分析を行い、分析結果を業務適用することがミッションです。具体的なPJとしてはAIによる不正検知や、与信モデルの構築、債権回収、マーケティング施策におけるモデリング～アクション実施等が走っており、経営に対して数千万円規模の利益改善が見込めるようなインパクトのある業務に携わることができます。【同ポジションの魅力】・会員数が6000万名を超えているPayPay社や、ヤフー社と協業をしているので、カードの枠組みを超えた、かつ大規模データに触れながら課題分析～改善に取り組むことができます。・機械学習ツールとしてDataRobot、DWHとしてGCPを導入し、自動化や精度向上のための技術も積極的に取り入れています。・データ人材はDX本部に集約されており、社内コンサルのような立ち位置で幅広い本部とやりとりが発生するため、ビジネス領域の知見も拡げていくことが可能です。・中途入社は勿論、金融業界以外からの出身者も多数活躍中なので、異業界の方も歓迎です。

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経理【マネージャー・リーダークラス/JCB系の安定基盤】

経理、財務

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￥

700万円〜1000万円

正社員

経理のマネージャーまたはリーダーとして（１）経理・税務業務全般等の実務業務、（２）既存業務の改善・効率化、システム導入PJ推進等の企画業務、（３）チームビルディング、部下の育成・指導等に従事していただきます。事業拡大に伴いバックオフィスの体制強化を進めるなかで、業務改善の余地が多分にある当社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。＜業務の具体例＞・月次決算、年次決算の対応（決算説明等）・開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等）・監査法人との監査対応・税効果会計、税務調査対応・業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行・チームビルディング、部下の育成・指導 ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【同社の魅力】 ★高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 ★インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 ★公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 ★職場環境/風土・風通しの良い社風：営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。 ★闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。現在、キャッシュレス決済市場は拡…

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システム開発部長候補【リモート勤務可】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

今回配属を想定しているのは、PayPayカードの基幹システム・周辺システムの開発を行う部署となります。その他にも、情報システム部やプロダクト開発部等のエンジニア組織があり、エンジニア全体では200名前後の組織規模となっております。【具体的な業務内容】・基幹または周辺システム関連部署の統括・マネジメント・システム開発における方針・戦略の策定・自部門の予算策定・各種決済等【募集背景】今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、基幹システムや周辺システムの内製化を積極的に推進する方針を打ち出しています。そのためにも組織・人員の拡大を図っていますが、そうした内製化に向けた各プロジェクト等を自ら率先して行動し推進していただけるようなマネジメント経験者の方を求めており、今回募集を開始しております。【本ポジションの魅力】ビジネスの根幹となる基幹または周辺システムの開発部署を統括いただくポジションとなります。そのため、責任も非常に大きいですが、大規模なシステム開発、新システムの企画などに裁量を持ち、大組織のマネジメントに携わっていただくことができます。

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アクワイアリング業務担当 / リーダー候補（東京・福岡）

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】 PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。そのため、お客様との最前線に立つ業務推進本部への期待も非常に大きく、より強固な体制を作っていく必要があります。オペレーション業務の量が増加している現状に対し、現状の業務プロセスを見直し業務効率化を推進できる方や、加盟店業務（アクワイアリングビジネス）に関する知識・ご経験がある方を求めて募集を行っています。【具体的には】・アクワイアリング業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築 - 加盟店契約締結における契約座組のサポート/加盟店管理・精算/国際ブランド対応等・アクワイアリング業務運営における業務委託先の管理・上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理【組織チームについて】業務推進本部加盟店部は、加盟店業務グループ、アクワイアリンググループ・法人グループの3つのグループを持つ組織です。同ポジションはアクワイアリンググループでの募集となります。こちらでは、アクワイアリング業務の安定稼働に向けた適切なオペレーション業務構築を実施しています。業務拡大に伴い、今までのオペレーションよりもさらに早いスピードに対応していくために、業務効率をさらに上げる必要があります。ただ業務をこなすだけでなく、既存のやり方をよりよい形に進化させることがチームのミッションです。【本ポジションの魅力】・グループの立ち上げメンバーとして1から部署を作り上げることができます・業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指せます・出社頻度は東京・福岡いずれも週１で可能です。ただし福岡は週2～3回程度出社している社員が多いです・メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です【求める人物像】・コミュニケーション力がある方（対人的なやりとりにおいて良好な対応）・粘り強く、積極的かつ能動的に物事を捉えられる方・突発的な事象にも臨機応変に対応できる柔軟性のある方

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データ分析/コンサルティング補助【福利厚生充実】

リサーチ・分析、マーケティング

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・取引先に対するデータ分析サービスの提案、分析結果に基づくコンサルティング・SAS、DataRobot、Python、Tableau等を活用したデータ分析、レポート作成・アンケート調査の設計、分析、示唆の導出・スコアリングモデル構築を通じたマーケティング施策等の高度化・データビジネスの企画【働き方について】柔軟に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。・在宅勤務・カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・有給取得率69％・プライム休暇日数9日間の連続休暇の取得・育休取得率・男性94,4パーセント，女性100％・育児時短利用者261名　※2023年3月現在【同社について】ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

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リスク管理（システムリスク）【フルリモート可】

企画・管理・事務その他

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700万円〜1200万円

正社員

【具体的には】リスク管理部システムリスク担当として以下の業務を主として対応していただきます。 ■システムリスク管理の方針・関連規程策定 ■システムリスク管理体制の企画/構築/改善 ■システムリスクアセスメント/モニタリング対応 ■社内プロジェクト支援 ■システムインシデント管理、分析、報告 ■監査/当局検査対応【本ポジションの魅力】 ■新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます。 ■本ポジションは、立ち上がってまだ浅いリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務が比較的多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。

三井住友カード株式会社

決済プラットフォームのアプリ企画・運用

商品・メニュー開発、商品企画

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

￥

600万円〜1300万円

正社員

「決済プラットフォームのアプリ企画・運用」のポジションの求人です ■三井住友カードの加盟店事業における、新商品やサービスの企画・開発に従事頂きます。【具体的な業務イメージ】・加盟店＝店舗向けビジネス・サービスの企画・開発・運用・前項記載の決済プラットフォーム「stera」のシリーズとして展開している、各種サービスの企画・開発　（例：店舗向けアプリマーケットプレイス「stera market」の事業企画、アプリの企画・開発）・立上げたサービスをスケールさせるためのマーケティング戦略立案・施策実行［ご参考］　- stera WEBサイト　 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp 　- stera market WEBサイト　　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp 【配属先】アクワイアリング統括部・加盟店事業を担う企画・統括セクションです。加盟店＝決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。・異業種からキャリア採用として当社に入社し、マネジメントポジション含めて活躍している社員も多数在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。【ポジションの魅力】・マーケットリーダーとして業界トップクラスの加盟店基盤を保有しており、新サービスのリリースに際しても、ビジネススケールや世の中へのインパクト・影響力の大きさを体験頂けます。・特に2020年7月にリリースしたSMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」に関する商品開発等も積極的に行っています。【steraとは】三井住友カードが、「Visa」・「GMOペイメントゲートウェイ」というペイメント業界の雄である2社と提携し、キャッシュレス取引における事業者の必要とする機能をワンストップで提供する決済サービス。【採用背景】・加盟店ビジネスにおいては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、三井住友カードでは、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。そのため様々な分野で活躍されている方の…

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