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検索結果: 5,564(1〜20件を表示)

株式会社新社会システム総合研究所

ビジネスセミナー開発※エネルギー環境領域

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区西新橋2-6-2 ザイマック…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エネルギー/環境領域のセミナープランナーとして、アシスタントや開催スタッフと協働しビジネスセミナーの企画・運営をお任せ!! 【職務詳細】 ・テーマ選定(業界動向やビジネストレンドのリサーチ~テーマ選定) ・講師手配、日程調整・参加者募集(パンフレットやDM作成、  データベースに登録されている方々への情報発信 等) ・当日運営(当日の会場設営指示、進行) 【企画セミナー例】 ・ゼロから学ぶ再エネビジネス基礎講座 ・ドコモのサステナビリティの取り組み ・ウクライナ侵略後の新世界エネルギー秩序とESG産業戦略 ・カリフォルニア州で急増する大型エネルギー貯蔵施設とテスラのエネルギービジネス ★・・★・・★本ポジションの魅力★・・★・・★ ・産・官・学の情報を収集し、企画から営業・マーケティング、  開催に至るまで幅広い業務に携わることが出来ます。 ・企業のマネジメント層、官僚、政治家、大学教授等、  プロフェッショナルに第一線で活躍している方々を講師として  招いており、各分野の情報に触れることで、  自身のスキルアップにも繋がります。

リ・カレント株式会社

研修営業(マネジャー職)

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都 新宿区(新宿2-1-9 ステラ…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムを提案していただきます!! 【職務詳細】 ■誰に:様々な法人 ■何を:各社のビジョンや人材育成計画に合わせた研修プログラム →最も効果的な講師を選定し、オーダーメイドで研修プログラムの開発ができます。 ■手法:セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリングしていただきます。 様々なパートナー講師と協働しながら企画提案をして、研修開発/導入/実施後フォロー/再提案まで行っていただきます。 研修の実施に関わるサイクルをトータルにお任せいたします。 営業チームのマネジメント業務全般。新卒入社した20代の若手メンバーの業務指導や案件管理をしながら、チーム運営をお任せします。

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

【東京:リモート】経営コンサルタント(アナリストクラス)

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

〒104-0061 東京都中央区銀座7…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手クライアント ■何を:財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ■手法: 経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティングを行う。また、同社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。 ※ご経験のない分野(例えばDX・IT領域)においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 コンサルティング以外・・・コンサルティング業務に加えて、自社の戦略構築や課題解決にも関与していただきます。 例:新規事業企画、M&A、マーケティング、採用活動、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など

リ・カレント株式会社

組織人事コンサルタント(リーダー候補)

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都 新宿区 東京メトロ丸ノ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 対社内外における組織人事コンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事戦略立案や組織構造改革等の制度設計 ・人材育成体系や人材育成像構築 ・組織風土改革等 研修事業をメインにしたサービスを展開している同社ですが、顧客の組織・人事課題解決をトータルサポートしていく需要が膨らんできており、専任コンサルタントメンバーを募集いたします。また、社外だけでなく社内の人事組織強化にも担当します。 【魅力】 ・コンサルティング部門設立メンバーの一員として活躍できます! ・少人数精鋭のため裁量を持って業務に取り組むことができます!

株式会社イードア

【赤坂】中小企業向け人材コンサルタント◆M&A仲介にも挑戦◆人材紹介・派遣営業からキャリアチェンジ【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区赤坂2-3-5 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【「地域×イノベーション」を基軸としたコンサルティング事業を展開/クライアントの経営課題と徹底的に向き合う】 当社の不動産業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。 ■職務詳細: ・新規開拓営業 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 など ■当社について: 当社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、当社ではITスタートアップの経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決を行い、国内のスタートアップ市場を次のステージへ引き上げることを目指しております。現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしておりますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しております。 <事業内容> ・ソリューション事業 -経営コンサルティング -財務・会計コンサルティング -DXコンサルティング -HRコンサルティング -営業コンサルティング ・地方活性化事業 -行政機関並びに、地域民間企業、等に向けたコンサルティング ・メディア事業

PwC Japan有限責任監査法人

【東京】海外子会社監査支援アドバイザリー(GRC)【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区大手町1-1…

500万円〜

雇用形態

正社員

◆PwCグループで経営基盤安定◆英語力活かせます◆ ■業務内容:日系大手企業の内部監査部門を対象に、クライアントと協働しながら、主に海外子会社に対する内部監査業務全般の実施及び支援を行います。内部監査の実施においては、クライアントと共に海外子会社への往査を実施(場合によってはリモートで実施)、海外PwCファームと連携しながら業務を行う場合もあります。 (1)中期監査計画及び年度監査計画の策定 (2)内部監査の実施 (3)監査調書の作成 (4)監査報告書の作成 (5)内部監査部門担当執行役員及びその他の経営幹部に対する監査結果の報告 など ■組織について:クライアントが抱える経営上の課題解決に必要なあらゆる業務を行いますが、課題解決においては、定量的(金融リスク管理、金融工学等)なスキルや業界の専門性(金融規制等)等を最大限活用します。詳細は個別のプロジェクトの内容に応じて変化します。 ■当社の魅力や制度:組織活性化を目的とした移籍・異動制度(OEP)があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

PwC Japan有限責任監査法人

【東京】金融規制アドバイザー(GRC)【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区大手町1-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容:ご経験に応じて主に下記の業務を行っていただきます。 (1)金融規制対応アドバイザリー 主に国内大手金融機関における以下の金融規制対応に対して、アドバイザーとして、法規制/当局動向調査、法規制の調査・分析、規制対応方針の策定支援、業務プロセス・内部統制構築/社内規定整備支援、システム開発/高度化の業務要件定義支援、プロジェクトマネジメント等幅広い領域を支援しております。 ・市場関連規制等(各国店頭デリバティブ規制、証拠金規制、米スワップディーラー規制、欧州MiFID2、欧州ベンチマーク規制、ファンド規制、空売り規制、Resolution Stay、欧州SFTR、市場コンダクト) ・業務範囲規制 ・バーゼル規制(自己資本比率規制(信用オペリスクアセット、CVA規制、FRTB等)流動性規制、レバレッジ比率規制、大口信用供与等規制等) ・ESG関連法規制(開示規制、海外排出量取引規制等)、国内や海外金融監督当局等が公表するESG関連の各種ガイドライン など 更に金融マーケットや金融機関の課題となることが想定される暗号資産やデジタルアセットに係る規制への対応、金融サービス業等の各種許認可取得の支援、銀行による業務範囲拡大への対応、銀証ファイヤーウォール規制緩和への対応、非金融機関の金融参入等の支援等、ターゲット拡大中です。 (2)その他金融アドバイザリー 金融規制対応に加えて、以下のような非規制領域に係るアドバイザリー業務も提供しております ・金利指標改革対応(2023年6月末が公表停止期限となっている米ドルLIBORをはじめとする国内金融機関のLIBOR移行対応の支援) ・プロセス最適化・ツール導入による業務効率化、システムやデータベース導入に係るデータ整備 ・テクノロジーやデジタル技術導入検討支援 など ■当社の魅力や制度:組織活性化を目的とした移籍・異動制度(OEP)があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている当社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

インターテック・サーティフィケーション株式会社

【未経験歓迎】 CSR監査員(サプライヤー監査員)/英語力を活かせる/次世代のリーダー候補者募集【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区日本橋堀留町1…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎/次期リーダー候補/世界最大規模のISO認証機関/世界105か国に展開/英語力を活かせる】 ■業務概要: 大手顧客向けのCSR監査員をお任せします。 ・大手グローバル企業の依頼によるCSR監査(サプライヤー監査)の業務 ・監査後の英文レポート作成 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等と協業 ■CSR監査(サプライヤー監査)とは: 昨今、サプライチェーン管理への関心の高まりがあります。サプライチェーン管理とは、自社の管理だけでなく、外部(取引先や委託業者)の事業運営に問題がないかを管理することを指します。例えば、調達する材料等の製造・生産元において、紛争関与・環境破壊・法令違反・人権侵害等の反社会的行為に繋がっていないかなど、ESGに関連するリスクがないかを確認することが挙げられます。取引の継続が社会的な倫理に反しないかを検証することが、実施の主な目的となります。最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ■第三社認証機関とは: 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは: エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。  各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。

PwC Japan有限責任監査法人

【東京】リスクモデリング・リスク戦略コンサルタント(GRC)【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区大手町1-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆リモートワーク可能でワークライフバランス充実◆専門性を身につけたい方へ◆PwCグループで経営基盤安定◆英語力活かせます◆ ■業務内容:当社のグローバルネットワークを活用し、リスク管理、事業継続・広域危機管理、不正・不祥事対応、データアシュアランス/アナリティクスなどに関連したアドバイスなど、様々なサービスを提供しています。 (1)ガバナンス体制の強化 (2)クライシスマネジメント (3)コンプライアンス態勢の高度化 (4)規制対応 (5)リスク・資本管理態勢の構築 (6)内部統制体制の構築 (7)内部監査体制の構築 (8)データアナリティクス (9)機械学習・AI ■当組織の魅力:当チームの主なクライアントは、金融機関や大手グローバル企業です。多様な業務や地域に跨ってビジネスを展開していますが、経営管理やリスク管理においてはグループ(業務・地域)横断的な課題に取り組んでいます。こうしたクライアントを支援するにあたっては、あらた監査法人内の他部署はもちろん、国内外のPwCメンバーファームの多様なスキルを有する専門家と連携する機会が数多くあります。 ■当社の魅力や制度:組織活性化を目的とした移籍・異動制度(OEP)があり、自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度です。それぞれの法人内での異動はもちろん相互異動、さらに、世界各国のPwC等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。管理部門を統一組織に置く等、PwCとの協業体制を強化させている同社だからこそなし得る、他監査法人にはない制度です。

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

コンサルタント(人的資本経営分野)〜みずほフィナンシャルGのシンクタンク×IT開発企業〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

竹橋本社 住所:東京都千代田区神田錦町…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「ビジネスと人権」に関連した政策立案支援、官民連携事業支援、民間向けコンサルティングをお任せします。 ■プロジェクト事例: 【民間向け】 ・東証一部上場企業のサステナビリティ委員会に向けた講演「企業にとっての人権と今後求められる対応」 ・当社会員向け情報サービス「GHGソリューションズ」勉強会「企業にとっての人権と今後求められる対応」  https://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2022/ghg0121.html 【官公庁向け】 ・外国人介護人材の受入れの実態等に関する調査研究事業  https://www.mizuho-ir.co.jp/case/research/pdf/r01mhlw_kaigo2019_06v3.pdf ■特徴: みずほ銀行と連携した事業企画、営業展開等を推進することができ、当社のリサーチからみずほ銀行等のファイナンスまで、お客様の幅広い課題に対してソリューションを提供することが可能である。 ■本ポジションの魅力: ・「ビジネスと人権」に係る官公庁業務を通じ、当該分野の政策的知見(法律・制度等)や技術動向を獲得することができます。また、その知見を活かし、民間向けコンサルティングも行い、企業向け教育・研修や人権DDの実施等、国連「ビジネスと人権に関する指導原則 」に沿った企業の取り組みが支援可能です。 ・社外とのネットワークも構築することができます。わが国における重要な社会課題の解決に向け、産官学と連携したプロジェクトを企画推進させ、世の中をよりよいものに変えていくことも可能である。 ■当社の魅力: 自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。

株式会社イードア

【RA/CA経験者の方へ】中小企業けコンサルタント◆業界職種未経験歓迎/オープンポジション/転勤無し【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都港区赤坂2-3-5 …

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【「地域×イノベーション」を基軸としたコンサルティング事業を展開/クライアントの経営課題と徹底的に向き合う】 クライアント企業の経営者へむけて、創業〜現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿へ向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます。 当社の強みは、事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案できることです。 ■職務詳細: ・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得 ・経営課題(ヒト・モノ・カネ・情報)のヒアリング〜解決すべきイシューの特定 ・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供 ・提案書やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理 など ■当社について: 当社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、当社ではITスタートアップの経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決を行い、国内のスタートアップ市場を次のステージへ引き上げることを目指しております。現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしておりますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しております。

山田コンサルティンググループ株式会社

【大阪市】経営コンサルタント(未経験・第二新卒歓迎)〜経営者のパートナーとして課題解決を支援〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区伏見…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場/独立系の総合コンサルティングファーム/業界未経験歓迎/入社後の丁寧なフォローアップ体制】 ■職務内容: ・企業の経営状況を把握し、課題解決に向け、経営者と共に計画を立案。 ・従来から得意とする事業再生コンサルティングを出発点として、M&A、事業承継、成長戦略等、幅広いコンサルティング・サービスを提供します。 ・クライアントは中堅/中小企業がメインでありますが、上場大手企業案件が増加しています。 ■職務の特徴: 入社後、まずは先輩社員の指導の元、客先訪問やリサーチ、報告書作成などからスタート。OJTでコンサルタントに必要なスキルを習得していき、徐々に担当領域を広げていきます。 コンサルタントの補佐を行うアソシエイトからキャリアをスタートし、成果に応じて、現場担当者であるコンサルタント、現場責任者であるシニアコンサルタント、そして自身のチームを持つマネージャーへとステップアップします。 フラットな社風であり、手を挙げる者には業務を任せる風土のため、主体的に挑戦し続ける人にとっては専門スキルを磨くための数多くの成長機会がある環境です。 ■配属先情報: 大阪支店:コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制。 ※配属チームは経験業界や志向、適性によって決定。 ■事業の特徴: 公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファーム。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。 具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。

PwCコンサルティング合同会社

プライバシーコンサルタント<TDC-DT>【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1> 本社 住所:東京都千代田区大手町…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

プライバシーコンサルタントとして、企業におけるグローバルでのビジネス展開やDXおよびデジタルサービスのローンチが増える一方、個人情報やプライバシーの保護が喫緊の課題になっています。 デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。 また、各サービスにおけるUI/UXについて、プライバシーの視点からその是非を検討・判断していくなど、より「利用者の心情」に寄って検討する必要があるケースがあることも特徴です。企業のガバナンス・リスクマネジメントの観点では、セキュリティ部門に加えて、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門に加え、サービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があることも特徴としてあげられます。 そのため、IT自体に深い知識がなくとも活躍しているメンバーも多くいます。 ・コンプライアンス対応支援 - PCI-DSS等の各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となる対策事項について、各規制とのギャップ洗い出しおよびガバナンス・コントロール強化に向けた施策立案・実行支援を行う。 ・プライバシー対応支援 - プライバシーデータやパーソナルデータ流通および利活用やそれらに伴うリスクコントロールやユーザコミュニケーションについて、顧客体験管理、データガバナンスおよび データ保護の実装・拡張からアプローチする施策立案・実行支援を行う。

みそうパートナーズ株式会社

【大阪】マネージャー/シニアマネージャー◇経営コンサルのプロフェッショナル/裁量◎【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【独立系コンサルティングファーム/少数精鋭/事業再生業務・コンサル経験者/パーツワークではなく一企業を包括的にサポートしていきたいと志向されている方】 ■募集概要: 事業再生業務や再成長支援業務のご経験者の方で、プロジェクトマネージャーとして下位者をリードし、プロジェクト進行を担って頂ける方を募集しています。 当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介頂く事業再生業務となります。 事業再生業務といっても、足元の財務状況改善のみに留まる事はなく、窮境の状況を脱したその先を見据えた、再成長支援まで多岐に渡ります。 主に、公認会計士、税理士を中心とした財務のスペシャリストにて構成されており、これまでのコンサルティング経験を活かしてプロジェクトをリードして頂ける方にご参画頂きたいと考えております。 クライアントは主に日本の中堅・中小企業であり、クライアントの経営陣と直にコミュニケーションを取りながらクライアントワークに携わって頂く事が可能です。 将来的に独立を視野にいれている方や、パーツワークではなく包括的に一企業に関与して行きたいと志向されている方のご応募をお待ちしております。 ■職務内容: 下位者1〜2名をアサインの上、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング

PwCコンサルティング合同会社

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント<BTC-PT-MC>【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

1> 本社 住所:東京都千代田区大手町…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス(People Transformation)領域において200名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M&Aコンサルタント(組織・人材マネジメント領域) 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供

エッグフォワード株式会社

コンサルティングマネージャー(人材開発領域)◆企業の変革支援を行う人材開発カンパニー/完全週休2日制【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

表参道オフィス 住所:東京都港区北青山…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務概要:: ・企業変革支援事業部 人材変革領域のプロジェクトマネージャー ・組織課題の抽出から課題解決提案、育成/研修プログラムの企画、運営 ■業務詳細: ・ミッション、ビジョン、バリューの策定 ・人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・企画の上流設計〜実行支援 ・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ ・チームビルディング、ワークショップ等 ・中長期的な人材育成プラン ・評価制度の構築、再設計 ・人事戦略の策定 など ■案件例: 育成体系整備、次世代リーダー選抜・育成、入社後立ち上がり支援、新卒・若手育成、各種スキル強化(思考/段取り/コミュニケーション等)、マインド・キャリアパス、動画型育成、採用支援、組織・人材役割定義、人事制度設計(等級・評価・報酬)、マネジメント体制構築、マネジメント育成、活躍者分析、離職防止、エンゲージメント強化 ■当社について: 当社は「世界唯一の人財開発企業」を目指し設立されています。「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。」をミッションとして、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。 ■競合と比較した強み: SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています ■組織構成: 当社に集まるメンバーは、大手戦略ファーム出身者から、総合商社、会計ファーム、起業家やスタートアップなど多様性に富んでいます。 ■代表について: 京都大学卒業後、大手戦略コンサルティング会社入社。 国内PJリーダーを経験後、アジアオフィスを立ち上げ代表に就任。その後、「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」べく、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサルなど、業界トップ企業から、先進スタートアップまで数百社の企業変革を手がける。

アビーム コンサルティング株式会社

組織人事コンサルタント※人事経験者歓迎◆日本発グローバルファーム/在宅勤務可【Se/HCM】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■職務詳細: 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■PJ事例: ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ■入社後の業務: 入社後の業務(役割)はご経験上強みを持つ業務領域/知識/スキルを元に、ご希望/キャリアビジョンなども伺いながら柔軟に検討させて頂きます。 入社後は1人に1名ずつカウンセラーがつきますので、中長期的なキャリア形成の相談や希望プロジェクトへのアサインなど様々な面でのフォロー体制がございます。※カウンセラーはプロジェクトの上長とは別の、同じ部署の先輩がつく制度のことで、キャリア相談やその他希望の吸い上げ/実現へのフォロー体制がございます。 ■キャリアパス: 同社では「コンサルタント職」「スペシャリスト職」の2タイプのキャリア形成が可能であり、その行き来も可能となっております。ご自身の磨きたいスキル・知識・技術などのキャリアビジョンに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

アビーム コンサルティング株式会社

【第二新卒歓迎】組織人事コンサルタント◆在宅勤務可/日本発・アジア発総合ファーム【Se/HCM】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□法人営業経験/企画職の経験を活かしコンサルタントへ/日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム/日本・アジアを中心とした合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み/戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■職務概要: 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■職務詳細: 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■PJ事例: ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ■入社後の業務: 入社後の業務(役割)はご経験上強みを持つ業務領域/知識/スキルを元に、ご希望/キャリアビジョンなども伺いながら柔軟に検討させて頂きます。 入社後は1人に1名ずつカウンセラーがつきますので、中長期的なキャリア形成の相談や希望プロジェクトへのアサインなど様々な面でのフォロー体制がございます。 ■キャリアパス: 同社では「コンサルタント職」「スペシャリスト職」の2タイプのキャリア形成が可能であり、その行き来も可能となっております。ご自身の磨きたいスキル・知識・技術などのキャリアビジョンに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

アビーム コンサルティング株式会社

【業界未経験可】戦略コンサルタント・組織人事分野◆SE経験者歓迎/日系最大手ファーム【Se/HCM】【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■□エンジニア経験を活かし、組織人事領域のコンサルタントへ/日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム/日本・アジアを中心とした合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み/戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■職務概要: 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■職務詳細: 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■PJ事例: ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ■入社後の業務: 入社後の業務(役割)はご経験上強みを持つ業務領域/知識/スキルを元に、ご希望/キャリアビジョンなども伺いながら柔軟に検討させて頂きます。 入社後は1人に1名ずつカウンセラーがつきますので、中長期的なキャリア形成の相談や希望プロジェクトへのアサインなど様々な面でのフォロー体制がございます。 ■キャリアパス: 同社では「コンサルタント職」「スペシャリスト職」の2タイプのキャリア形成が可能であり、その行き来も可能となっております。ご自身の磨きたいスキル・知識・技術などのキャリアビジョンに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

事業再生支援(再編・再生の方針策定・実行)◆研修制度あり/フレックス・リモート相談可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■事業概要: ◇クライアントの「有事」局面(例:事業再生、事業再構築、M&A等)において経営危機からの脱却のためにアドバイザリー業務から実行支援業務、経営人材提供を実施 ◇グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、再編・再生の方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し/再生・再編局面前段階における構造改革支援ニーズや再成長戦略策定・実行支援ニーズに対応し、業務領域を拡大/再生業務についても、伝統的な財務ドリブンなもののみならず、再生後の勝ち残りのための、新しい再生の取り組みにも積極的に領域拡大(売上拡大施策の立案・実行、例えば、事業コンセプト、ブランディング、新規事業創出、等) ◇多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供 ◇評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◇コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 ■サービスメニュー ◇事業再生:多額の赤字・不祥事など経営危機発生時に短期間で抜本的な事業再生を支援 事業分析|成長戦略コスト構造改革|事業計画策定|金融機関対応・資金調達 ◇クロスボーダーリストラクチャリング(海外事業再構築):世界各国の業績不振の現地法人・事業に対するターンアラウンドを支援 海外不振事業の実態調査|海外不振事業のオプション評価|海外不振事業の再生・売却・撤退支援|海外事業の全体評価・管理 ◇ポートフォリオリノベーション(事業再定義):低成長・低収益な業界構造において、業界再編や事業ポートフォリオ再編など事業を再定義 事業ポートフォリオ再定義:全社構造改革:業界再編・組織再編:異業種連携プラットフォーム構想 ■働き方/研修制度: ・働き方改革の推進:テレワーク/休暇取得制度 ・研修制度:全社及び部門毎の研修・OJT・コーチング・メンター制度があり未経験からでもチャレンジいただける環境を用意しております。

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