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イグニション・ポイント株式会社
戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】
組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区東1-32-12渋谷プロ…
600万円〜1200万円
正社員
「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています （１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 （２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 （３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 （４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 （５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 （６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。 ・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。 ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワーク…
EY新日本有限責任監査法人
【東京：リモート】財務会計アドバイザリー（決算高度化・効率化 ※年収600万円以上
経理、財務、会計コンサルタント
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミ…
600万円〜800万円
正社員
財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 【職務詳細】 ・決算プロセスアセスメント ・決算業務効率化・高度化支援 ・決算プラットフォーム構築・展開支援 【プロジェクト例】 ・決算プロセスアセスメント ・決算業務効率化・高度化支援 ・決算プラットフォーム構築・展開支援 【魅力】 ・海外M＆A、海外進出支援にも携われるため、英語を活かすこともできます。 ・財務経理のオペレーションを担うバックオフィス機能のほか、M＆AやIPOなど企業の成長戦略を推進。CFOや経営陣のビジネスパートナーとしてのやりがいを感じられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
上場支援担当者 ※年収700万円以上
経営コンサルタント、会計コンサルタント
東京都千代田区霞が関三丁目2番1号霞が…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 TOKYO PRO Markt、一般市場へ上場を希望する企業に対する指導および審査を お任せしています！ 【職務詳細】 ・上場支援事業の企画推進 ・未上場企業に対する株式上場までのコンサルティング業務および審査業務 ・上場後の開示サポート、モニタリング業務 ・その他、証券関連業務 【同社の特徴】 ★コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ★2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定 「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ★残業が少なく、長期安定的に働ける会社。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Cygames
経理・経営管理（グループ会社含む）
経理、財務、会計コンサルタント
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 Cygames本体とグループ会社の経理・経営管理業務について、 能力やご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・日常的な経理業務 （仕訳入力、支払、債権債務管理など） ・決算業務 （月次、四半期、年度） ----------------------------- ■同社の魅力 （1）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて 3000名以上のスタッフで構成されております。 規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく 様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （2）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの 一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。 充実した福利厚生を受けながら、 チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwCコンサルティング合同会社
財務・会計・経営管理コンサルタント【Finance-MC】 ※フレックスタイム制あり
システムアナリスト、会計コンサルタント
【関東】東京都 千代田区 東京メトロ丸…
500万円〜750万円
正社員
■業務内容： 経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。 ■担当業務： CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿 の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 ■担当領域： １．財務戦略ソリューション（Finance Strategy） ２．企業業績管理ソリューション（Enterprise Performance Management） ３．経理業務高度化ソリューション（Finance Operations） ４．財務・資金管理高度化ソリューション（Treasury） ■具体的なプロジェクト： 財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC／BPO戦略策定・業務移行支援 等
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区丸の内3-3-1（新東…
600万円〜1000万円
正社員
「人事コンサルタント（コーポレートストラテジー）」のポジションの求人です ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 【魅力】 ・組織・人事以外の領域（ガバナンス設計、経営管理サイクル設計、PMI等）のキャリアを並行して積まれたい方におすすめです。 ・M&A、組織再編、事業再生にかかるフェーズでの支援だからこそ報酬制度、人事制度、人事オペレーションと経営戦略にかかる上流から下流までご経験を積んでいくことができ、人事領域での専門性向上を図ることが可能です。 「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」
デロイト トーマツ税理士法人
米国法人税務サービス（アソシエイト～シニアアソシエイト）
会計コンサルタント、公認会計士
【本社】〒100-8362 東京都千代…
450万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 ・米国税務相談業務 ・米国税務申告書作成業務 ・日本語・英語でのドキュメント作成 ・税務リサーチ 【魅力】 専門性の高い業務に、米国での業務経験豊富なメンバーと携わることができ、テクニカルスキルのさらなる向上がはかれる環境です。米国での業務経験を活かしたい方にぜひお越しいただきたいと考えています。 また、繁閑はありますが、まとめて休暇を取得するなど、メリハリのある働き方をしています。さらに、シニアアソシエイトの方は、US‐CPAの研修で2年1回程の頻度でアメリカに出張していただきます。 ＜制度補足＞ ■フレキシブルワーキング制度： 「仕事と家庭やプライベート」のバランスを保ちながら、キャリアアップを支援する制度です。育児、介護をサポートする為、働き方に応じて業務量を調整し、時間的負荷を軽減することを目的とします。 ■健康保険カフェテリアプラン： 健康保険組合のサービスで、各自に一定のポイントが付与され、ポイントは様々なものに利用可能な制度です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KPMG税理士法人
【GlobalMobilityService】Manager
組織・人事コンサルタント
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
800万円〜
正社員
「【GlobalMobilityService】Manager」のポジションの求人です 海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 ◆受入外国人に対する確定申告書作成 ◆海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ◆Compensation ＆ Benefitsのコンサルティング ◆出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ◆グローバルペイロールの運営サポート ◆マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓
株式会社ジェイ・エス・ビー
【京都】財務 ※転勤なし
経理、財務、会計コンサルタント
京都府京都市下京区燈籠町570番地 阪…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて財務担当としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・資金繰り実績管理 ・資金計画の作成 ・預金出納業務 【将来的には】 ・借入金管理 ・自社所有不動産の管理 ・資金調達計画の立案 ・資金調達について金融機関と交渉 ・資金運用計画の立案 ・M＆A対象会社の財務分析、Valuation 【同社について】 2018年7月に東証プライムへ上場し、第三創成期を迎えています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アフラック生命保険株式会社
財務計画・分析担当（リーダー候補） ※年収600万円以上
経理、財務、会計コンサルタント
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 経営の意思判断に直結するFinancial Planning ＆ Analysis(FP＆A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援 ・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定 ・予測と実績の差異分析および経営への報告 ★☆★魅力★☆★ ・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識 ・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点 ・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験 ・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり ★☆★組織雰囲気★☆★ ・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。 ・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
デロイト トーマツ税理士法人
【宮城】地域企業向け税務業務（マネジャー／シニアマネジャー） ※年収900万円以上
経理、財務、会計コンサルタント
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1住友生…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引いただきます。 【職務詳細】 ■法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス 等 ■個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社野村総合研究所
経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区大手町1-7-2 東京…
600万円〜1500万円
正社員
「経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）」のポジションの求人です 【組織の概要】 経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 【募集職種の期待役割】 ・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。 ・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。 【具体的な職務内容】 ＜業務内容＞ 顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。 ・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、…
株式会社日本能率協会コンサルティング
【組織開発】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB
組織・人事コンサルタント
東京都 港区芝公園3-1-22 日本能…
700万円〜
正社員
「【組織開発】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎」のポジションの求人です 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進、成果出し、フォローまで担当いただきます。 【職務内容】 ■セミナー登壇など外部への発信を中心に、 HRにおける「ソフト」な領域に関してアプローチいただきます。 所謂、入り込む支援、という形でも行っておりますが、 割合としては「外部発信」の場、が多くなっています。 ■組織開発コンサルティング （企画、提案、現状分析、課題設定、実行支援、導入後フォロー） 《プロジェクトテーマ・推進体制》 ・エンゲージメント向上：Chief以上（※管理職）1名、Assistant1名～2名 ・ハラスメント対策：Chief以上1名、Assistant1名～2名 ・キャリア構築支援：Chief以上1名、Assistant1名～2名 （現状把握、課題設定、対策実行、フォロー） ・組織風土改革：Chief以上2名 （現状把握、課題設定、ワークショップ開催、推進リーダー支援、事務局フォロー） ・人材育成の仕組みづくり、教育体系づくり：Chief以上1名、Assistant1名 ・階層別研修等の研修企画、実施：Chief以上、Assistant1名 【組織】 ■組織・人事コンサルティング事業部（18名） ※配属部門：本部長ーユニット長ーメンバー（Chief2名、メンバー1名） 【募集背景】 ■事業拡大及び、組織力強化のための即戦力採用 【魅力】 ・残業20時間程度、フルフレックス、基本リモート勤務可という、 非常に働きやすい環境でございます。 ・ご自身がこれまで得た経験値や現在進行で得ているアカデミックな領域を、 実務に落とし込むことや外部に発信していくことが可能です。 （オーダーメイド型の支援が可能です） ・日本初のコンサルティングファームとして、 業界業種横断のプロジェクトも数多く存在し、多面的なナレッジ構築が叶います。
デロイト トーマツ税理士法人
【石川】税務（中堅企業向け）マネージャー／シニアマネージャー ※年収900万円以上
経理、財務、会計コンサルタント
石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス 等 ■個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
デロイト トーマツ税理士法人
【広島】地域企業向け税務業務（マネジャー／シニアマネジャー） ※年収900万円以上
経理、財務、会計コンサルタント
広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネス…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務の主任（マネジャー）として各案件のコントロール、および３～４名程度のチームメンバーを牽引いただきます。 【職務詳細】 ■法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス 等 ■個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）
組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
1000万円〜1300万円
正社員
「組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）」のポジションの求人です 【組織ミッション】 ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと 【組織の特徴】 2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります 若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります 【PJテーマ例】 ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・人事制度見直し・構想/設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援 ・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） 【主なクライアント/インダストリー】 クライアントは国内大手企業が中心となります 機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供 【期待されている役割】 マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 【職務内容】 ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進 ・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施 【組織構成】 7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、 1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。
デロイト トーマツ税理士法人
間接税コンサルタント（アソシエイト～シニアアソシエイト）
経営コンサルタント、会計コンサルタント
東京都千代田区丸の内3-2-3 二重橋…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全世界的な直接税から間接税への税収のシフトを受け、間接税（消費税、海外VAT、関税）に係る国内税務、国際税務の日本企業への統合型コンプライアンス、アドバイザリーサービスを提供する業務です。 ・サプライチェーンにおける間接税最適化コンサルティング業務 ・消費税申告作成 ・消費税アドバイザリー業務 ・海外VAT／GST等に係るアドバイザリー業務 ・国内外関税に係るアドバイザリー業務（評価、FTA活用支援、貿易文書管理等） 【職務詳細】 上記に係る以下の作業を担当していただきます。 ・契約締結から請求までの事務手続きの管理 ・会議・電話会議への参加、議事録の作成 ・提案書・成果物の作成（PowerPoint作成技能必須） ・クライアントとの折衝 ・デロイト海外事務所との英語による連携 ※上記全てについて、日本語および英語の両言語で職務遂行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【同社について】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【募集背景】 ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。 【期待する役割】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【職務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 （自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援） ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 （上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築） ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 【組織構成】 ・正社員20名（MGR3名） ・非常勤20名…
株式会社日本能率協会コンサルティング
【人事制度】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB
組織・人事コンサルタント
東京都 港区芝公園3-1-22 日本能…
800万円〜1500万円
正社員
「【人事制度】コンサルタント/リモート・フレックス※WLB◎」のポジションの求人です 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。 【期待する役割】 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 【職務内容】 ・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） ・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） 【魅力】 ・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。 ・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。 ・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート） ・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる ・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実 ・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。 【募集背景】 事業拡大による増員 【組織構成】 約20名
非公開
【マネージャー/残業20H/フレックス】人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■組織・人事コンサルティング業務 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■組織運営業務・組織貢献活動 ・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行） ・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等） ・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等） 【魅力】 ・同社Gの安定した基盤があるので安定性も求める方にはおすすめです。 ・クライアントが大手企業がメインなため、社会に与える影響力が大きい大規模案件に携わることができます ・同社G内の企業を介した案件紹介がメインのため、営業にかける時間が他ファームと比べて少ないです ・平均残業時間20時間かつフルフレックス制のため、プライベートとの両立を図って働くことができます。 【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員 【組織構成】マネージャー以上3名、メンバー10名強
