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【社会保険労務士｜労務コンサルタント】社会保険労務士事務所《600社以上の経営サポート実績》　

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

〈勤務地〉【大阪オフィス】住所：大…

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450万円〜700万円

正社員

▶創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。

社会保険労務士法人あおぞら社労士事務所

社会貢献度抜群！【社労士アシスタント】未経験OK◆年休125日

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

【新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3…

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正社員

【顧客担当者のアシスタントとして事務補助からスタート！】給与計算や社会保険・労働保険手続き書類の作成などをお任せします。◆サポート体制充実【主な業務】 ◆電話対応 ◆業務ソフトを使った給与計算 ◆社会保険・労働保険手続き書類の作成 ◆助成金申請に関する事務作業（申請書の作成や役所への届出） ◆就業規則の作成補助　など —— POINT —— リーダーを中心に、3～4人でチームを作って取り組みます。お客様は、従業員10～20人程度の企業が中心です。個々が担当顧客を持ち、チームで顧客をサポートしています。気軽に相談できる職場なので一人で抱え込む必要はありませんよ♪ ■■ 企業の成長を支える役割を担います ■■ 給与計算や労働保険の手続き、就業規則に関することなどこうした業務は法律も関わり、ルールも非常に複雑です。私たちのような専門家が代行することで、お客様は本業に集中できる——。この仕事は、ビジネスの成長のサポートをしながらお客様からも感謝される仕事です◎ 入社後の流れは？＜ STEP1 ＞まずは書類作成や入力作業など、基本的な事務業務を中心に教えていきます。＜ STEP2 ＞アシスタントとしての経験を重ねていきましょう！＜ STEP3 ＞半年後を目安に、お客様対応や相談や提案ができるような着実なスキルアップを目指せる環境です。自分たちの労働環境もしっかりと整えています ——「えるぼし認定」「健康経営優良法人」などにも認定 —— ＊土日祝休みの完全週休2日制＊年間休日125日＊独自の子育て休暇制度あり(有給とは別に5日付与) ＊残業時間は月平均5H程度(12月・1月繁忙期を除く) ＊和やかで明るい雰囲気社員の皆さんが安心して働ける環境づくりにも力を入れています！

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東京・◆ハイブリッドワーク【人材コンサル・セールス＜医療キャリア＞　】500-810万円・45歳迄（30代中盤理想）

組織・人事コンサルタント

★東京本社（東京都港区芝公園）都営三…

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500万円〜800万円

正社員

＜仕事内容＞【業務内容】非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ◆大手法人対応・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる）・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 ◆社内連携・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 ◆その他・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

AOI中央税理士事務所

【税理士アシスタント】◆年間休日120日◆フルフレックス制

会計・税務、税理士、専門・コンサルティング系その他

【重要文化財「綿業会館」がオフィス】 …

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350万円〜600万円

正社員

【内勤と巡回でバランス良く働ける】月次処理を中心に、決算書や税務申告書の作成業務、顧問先へのコンサルティングをお任せします。月次処理決算書の作成税務申告書の作成顧問先へのコンサルティングを含めた訪問（京阪神が中心）など ◆Point 内勤業務と巡回業務がバランス良くあるためデスクワークだけでは物足りない方にピッタリ！顧問先も公共交通機関で行ける範囲なので運転免許がなくても問題ありません。戦前からある重要文化財「綿業会館」がオフィスです！外観はルネサンス風で重厚感がありつつ内部は部屋ごとに異なる様式で彩られている、繊維業の黄金期を象徴する建物です。冷暖房の設備を見越して設計されていたり、耐火ガラスを使って戦火を免れたりと技術面でも先進的。昭和初期の繁栄を今に伝える貴重な建築で国の重要文化財にも指定されています。

有限会社ワカタカコンピュータ会計

【税務会計スタッフ】◎基本土日祝休み ◎残業少なめ

会計・税務、専門・コンサルティング系その他

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場…

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350万円〜450万円

正社員

【スキルに応じた仕事からお任せしていきます！】会計ソフトへの入力業務や文書作成、顧問先での巡回監査・指導をお任せします。あなたの習熟度に合わせて、以下の業務をお任せします。＞未経験の方は… 会計ソフトへの入力業務文書作成、電話応対などからスタート！＞経験をお持ちの方は… 複数の担当をお任せ。顧問先を訪問し、巡回監査・指導を行っていただきます。 ▼使用ソフト TKC・勘定奉行・弥生会計・freee スキルアップも働きやすさも欲張れる！今回の募集では税理士資格をお持ちでない方もOK。例えば1科目合格していて、勉強中という方も歓迎します。メリハリを大事にしている職場なので残業も月30時間程度、土日祝休みで年間休日125日と働きやすさも完備。「仕事をしながら自分のスキルを高めたい」そんな意欲的な方にピッタリです♪

株式会社トプコン

グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※シニアエキスパート～　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都板橋区蓮沼町75番1号都営地下…

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700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TISソリューションリンク株式会社

人事担当　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務、人事制度、D＆I施策など、人事領域全般の企画・設計から運用を、本人の適性を見極めたうえでご担当いただきます。【職務詳細】・労務業務の運用管理および課題解決・派遣会社や関係部署への指示出し、業務手順書や規程の整備・各種人事制度の運用および見直しや改定に向けた企画サポート・D＆I推進のための課題抽出および施策の企画・実行【キャリアパス】企画・設計・導入へとステップアップしていただきます。人事の専門性を幅広く磨けるポジションです。【企業・求人の特徴】各自が「人事のプロフェッショナル」を目指し、制度設計から運用まで主体的に携われます。提案をチームで磨き上げて実現できる環境があり、経営層との距離も近いため、専門性を高めながら組織づくりに貢献できるやりがいがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カケハシスカイ

【大阪】採用コンサルタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市北区茶屋町16番1号 …

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。【職務詳細】インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画立て、企画書作成、プレゼンテーションをしていきます。受注後は課題解決に向けて、納品を実行していきます。【1】入社時の業務　 □納品時の電話やメールでの顧客コミュニケーション（日程調整や必要書類のやりとりなど） □プロジェクトメンバーのアイデアをもとに企画書・提案書の作成 □納品担当者との連携【2】その後のステップアップアポイントに同席したり、チームメンバーの資料作成をサポートしながら、企画提案のノウハウを学び、既存顧客への納品担当としてステップアップ。「採用」における興味喚起・理解促進・クロージングの強化に向けた追加提案をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OAGコンサルティング

人事労務コンサルタント　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区五番町6-2　ホーマット…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度等の設計 ■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニング等 ■その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援等、人事労務に関する各種コンサルティング【職務詳細】 ■人事コンサルタントのサポート業務からスタート ■アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成 ■プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助 ■先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得＜仕事の流れ＞主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） 1：経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施（～2ヶ月目安） 2：上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3：賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（2・3で～半年目安） 4：従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成（～2ヶ月目安）【業務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向規程により出向となった場合は出向先の定める職種）

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【東京：リモート】戦略・人事コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理をお任せいたします。【職務詳細】 ■共通業務・顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行・データ分析とインサイトの抽出・プレゼンテーション資料作成と提案 ■戦略コンサルタント・クライアント企業の経営課題分析と解決策立案・市場環境分析（外部／内部）、SWOT分析、競争戦略の策定・中期経営計画とあるべき姿の策定支援・M＆A戦略策定、マーケティング戦略策定・新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援 ■人事コンサルタント・評価制度構築コンサルティング・教育制度構築（Corporate University）コンサルティング・組織変革コンサルティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

【東京：リモート】中堅企業組織人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。【職務詳細】・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】SaaS_インサイドセールス（toB営業経　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区虎ノ門３丁目８−２１虎ノ門…

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400万円〜650万円

正社員

★☆★IT業界に挑戦したい、業界未経験の方大歓迎です！★☆★ 【職務概要】各社が抱える課題のヒアリングを行い、お客様の相談役や導き役として、ミキワメが提供できるソリューションをご提案するための商談を獲得していただきます。お客様とリーディングマークの最初の接点として、お客様と課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス ■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」／社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメウェルビーイングサーベイ」／パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』 ■手法：・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営など）・インサイドセールスチームの体制づくり・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり・SalesForceでの顧客情報管理・マーケティングチームとの連携での獲得効率化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JDSC

コンサルタント（シニアマネージャー／ディレクター候補）　※年収1000万円以上

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都文京区小石川1-4-1　住友不動…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】 JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。【職務詳細】ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カケハシスカイ

【愛知】採用コンサルタント　※転勤なし

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区錦2-18-5白川第…

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500万円〜650万円

正社員

イグニション・ポイント株式会社

部門戦略人事　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業拡大を続ける同社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。【職務詳細】 ■組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進・組織文化醸成 ■エンゲージメントを起点とした組織開発の推進・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行　 ■エンプロイーエクスペリエンスの向上・入社後のオンボーディングのサポート・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案 ■リソースマネジメント・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進 ※上記業務をチームで行っていただきます。【本ポジションの魅力】経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。【職務詳細】・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析・アセスメントプログラムの企画・設計・実施・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション・プロジェクトの進行管理および関係者との調整【アセスメントシステムについて】個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロラボホールディングス

人事採用　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区三田 3-7-18 THE …

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務を行っていただきます。中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジションです。【職務詳細】 ■中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ■各部門との要件定義、採用ニーズのヒアリング ■母集団形成　（媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングなど） ■面接・選考対応 ■採用広報・ブランディング（SNS運用、採用イベント企画など） ■入社後フォロー、人材定着施策の検討　などインナービューティ事業のリーディングカンパニーとして業界トップクラスのシェアがあります。エステサロン、スパ、美容室など内面美容分野のプロデュースに特化し、商品の企画・開発・販売を展開。また、インナービューティブランド『Esthe Pro Labo』の商品は、全国で29,000店舗を超えるエステサロンやスポーツジムなどに導入され、海外でも高い人気を誇っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京海上日動システムズ株式会社

人材育成・研修企画担当（人事）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒206-8510　東京都多摩…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。【職務詳細】・IT人材育成施策の検討・推進・新人導入研修の企画・運営・階層別研修の企画・運営・グローバル人材育成施策の検討・推進・シニア活躍推進施策の検討・推進・女性活躍推進施策の検討・推進 ■特徴・魅力：大手グループのため、福利厚生が充実しています。・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。・研修体制や資格の補助金も充実。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM　※年収900万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒141-0032 東京都品川…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

【東京：リモート】大企業組織人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区虎ノ門５‐１１-２オランダヒ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。【職務詳細】・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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