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検索結果: 1,090件(441〜460件を表示)

株式会社ヒュープロ

CTO　※年収700万円以上

役員・執行役員・CEO

東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するCTOを募集しています。【職務詳細】・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発【具体的には】・チームの設計／実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など・開発チームのマネジメントを行い、チームの生産性と品質を向上させる・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。・新技術導入調査／チームへの導入推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライズクリエイション

【奈良】事業推進マネージャー(経営者候補)※ポテンシャル枠　※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

奈良県奈良市東向南町23番地の1　コト…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】役員直下で、事業の成長を多角的に牽引していただきます。【職務詳細】 ■適性部署での事業拡大に伴う、実務、マネジメント業務 ■全社視点での戦略立案・実行 ■組織横断的なプロジェクト推進 ■顧客視点の深化と事業への反映 ■新規事業、事業戦略などのマネジメント ■経営層との連携と提言 ■組織体制の強化と人材育成 ■M＆A戦略の推進【入社後のキャリアパス】まずはマネージャーとして、これまでのマネジメント経験を活かし、いずれかの事業部門、または複数部門の運営・改善、チームの牽引をお任せします。その中で、全社的な視点を持って事業課題に取り組み、部門間の連携を強化することで、事業全体の成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、経営幹部として同社の成長を牽引するコア人材となることを目指せる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライズクリエイション

【奈良】事業推進マネージャー(経営者候補)　※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO

奈良県奈良市東向南町23番地の1　コト…

￥

400万円〜650万円

正社員

非公開

ゲームアシスタントプロデューサー【アニメ・マンガ等】

ディレクター・プロデューサー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】プロデューサーのサポートを行いながら経験を積んで頂き、将来はゲームプロデューサーとしてタイトルをお任せできることを目指します。【具体的な業務内容】 ■スマホ・オンラインゲーム、コンソールゲーム、PCゲームのプロデュースサポート業務 ■プロジェクト情報の資料化と共有 ■クオリティ管理、予算管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントサポート ■社内外関係者との折衝、進行管理、監修対応 ■そのほか、ゲーム開発プロデュースサポートに関連する業務全般【募集背景】重点施策として、世界に向けてアニメ発IPのゲーム化タイトルならびにオリジナルゲームを展開しています。今後のさらなる成？加速のため、積極的な？材採？・人材活用を行い、出版・アニメ・ゲーム間のメディアミックス展開拡？、？社パブリッシングの範囲拡？に取り組みます。【仕事の魅力・部署の雰囲気】このポジションの最大の魅力は、自社のオリジナルコンテンツを作品として表現することができるところです。スピード感があり、アニメや原作漫画のファンの方に対して、伝わりやすい作品作りができる点が魅力かと思います。また、原作の先生にご挨拶する機会もあるので、直接お話を伺えることで、仕事のモチベーションに繋がってる社員もおります。部署の雰囲気も和気あいあいとしていますので、新しい方もすぐ馴染んでいただけると思います。【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、…

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運用中人気IPタイトルのゲームプロデューサー

ディレクター・プロデューサー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

国内、海外で展開する運用中の人気IPタイトルのゲームプロデューサーとしてゲーム制作、売上に責任を持つポジションでプロジェクト統括業務全般の幅広い業務をお任せいたします。【仕事内容】 ■事業計画策定 ■PL管理（売上計画/予算/運用コスト）リソースマネジメント ■制作スケジュールの策定、管理、変更 ■プロジェクトの進行管理／統括 ■開発/運営体制の構築（スタッフの人員計画と確保など） ■版権元との折衝 ■外部協力者との関係構築と業務活動の調整・実行管理 ■契約交渉／締結などを担っていただきます。【この求人の魅力】既に運用中の好調なIPタイトルを通じて、ゲームプロデューサーとして、ビジネス、チームマネジメントの能力を付けていただけます。ゲームづくりに対して強い情熱を持つチームと共に熱量高く働いていただけます。【求める期待役割】タイトルの責任者としてプロジェクト統括業務をお任せします。ステークホルダーの多いプロダクトなので、特にバランサーとしての役割を期待しています。版権元、自社開発スタッフ、外部開発パートナー間で調整し、PL管理とリソースマネジメントをしながらコスト、スケジュール、クオリティをバランス調整しながら担保していただきます。

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ゲームプロデューサー【スマートフォン向けゲーム】

ディレクター・プロデューサー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

国内、海外で展開する運用中スマートフォン向けゲームのプロデューサーポジションを担当して頂きます。【仕事内容】 ■各種レビューによるIP/ゲーム両面での価値担保 ■データに基づいた見実管理 ■各種ステークホルダーや社内との調整 ■50-100名規模のチームのマネジメント ■定性定量両面における問題把握と課題化【この求人の魅力】既存IPタイトルに携われる機会が多くあります。

株式会社Wizleap

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（CTO直下）　※フレックスタイム制あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 CTO直下のエンジニアリングマネージャーとして、同社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引を通して、エンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお任せいたします。【職務詳細】 ●開発プロジェクトマネジメント・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング・開発ロードマップの策定と運用・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善 ●テクノロジーマネジメント・技術課題抽出・対応方針立案・技術レビュー（コードレビューを含む）・指導・品質管理【部署】配属部署：開発部門（CTO直下）組織構成：エンジニア約10名（プロダクトごとに分化）開発体制：スクラムベースのアジャイル開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カプコン

【ゲームプランナー】ゲームを通してユーザーに＜感動＞を届ける！

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー

大阪もしくは東京での勤務となります。 …

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550万円〜1500万円

正社員

【映画や舞台など幅広いジャンルに展開するコンテンツを生み出す！】ゲーム制作（コンシューマ、モバイル）に関わるプランニング業務をお任せ。レベルデザインの設計、構築ゲーム内の各システム考案アクションゲームにおけるプレイヤーアクションの考案プレイヤーと対になるNPC（敵など）の企画考案、制作通信、ネットワーク関連の企画考案制作工程の管理など運営面の取り回しゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回しなどカプコンのプランニングの主な流れ ▼ユーザー側に「どんな遊びを提供したいか」　ゲームとしての大元の方向性をディレクターが提示 ▼その内容に沿って　プランナーが楽しませる仕掛け・仕様を設計 ▼チームとなるデザイナー、プログラマー、　サウンドクリエイターなどと開発を進める中で　都度方向性を軌道修正し、完成のゴールを目指します！ユーザー目線を大切に、“オモシロさ”を徹底的に追求人気タイトルを豊富に扱っているからこそ、世界中のファンに対してより魅力的なコンテンツを届けなければいけないという使命感はつきもの。ユーザーが本当の意味で楽しめるのか、常に問題意識を持って社員全員が取り組んでいます。そうして世に出たアイデアがSNSなどで話題になった時の達成感は格別です！

株式会社ネクサスエージェント

【リモート】CTO候補　※年収900万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO

東京都港区新橋1丁目11-7　新橋セン…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】プロダクト開発責任者候補（CTO候補）として、「イエリーチ」「新規事業」などの自社プロダクトの開発・成長をリードし、技術戦略の策定・実行を担う役割をお任せします。【職務詳細】 ■プロダクト開発戦略の立案・推進　・事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定　・システムアーキテクチャの設計・技術選定 ■開発チームのマネジメント・組織強化　・エンジニア組織の構築・人材育成・採用戦略の推進　・開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進 ■プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化　・コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消　・DevOps・CI／CD環境の整備・運用効率化 ■技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入　・AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用　・セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング ■IPO準備・ガバナンス強化　・情報セキュリティ管理・システム監査対応　・監査法人・投資家向け技術説明・レポーティング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マークスライフ株式会社（旧：株式会社マークス不動産）

CTO（最高技術責任者）　※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO

東京都中央区日本橋本石町3-1-2 F…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます！【職務詳細】現在組織が急拡大しておりますが、今後さらなる成長の為に不動産領域にとどまらずあらゆる領域でオンリーワンの会社を目指していきます。現在は対人スキルを活かしアナログ的な手法にはなりますが、大切なパートナー様から情報が入ってくる仕組みを構築することに成功しました。次のステップとしてはITを駆使しながらこの情報をどのように加工し市場に浸透させていくのか？となります。そのかじ取り役はもちろん、CTOとして会社をリードしていただきたいと考えています。 ★ーーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーー★ ■ITを活用した新サービスやプロジェクトの企画や開発 ■短期・中長期で開発戦略、研究開発の方針策定 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT統制の整備・運用支援上記以外にも様々な仕事を取りに行ける環境があります。代表や上層部とともに「世のために。人のために。」を体現し社会に貢献する会社を作っていきませんか？【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

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プロフェッショナルサービス部門部長候補【上場SaaS企業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客様との信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と当社の事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】プロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■ミッション・プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ■組織管理・組織の方針、チーム共通の価値観策定・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・建設業界のDXへの貢献　建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。・事業成果への直接の貢献　プロフェッショナル・サービス部門の開発責任者として、主体的に事業の推進を行うことができます。売上についても責任を持っていただくことで事業成果に直接貢献することができます。・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。豊富な既存顧客基盤を元にしてプロフェッショナル・サービスを展開することができます。・急成長する会社での経験　私達は今のフェーズを「第二創業期…

株式会社BENLY

エンジニアリングマネージャー（代表がエンジニア出身）

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都中央区日本橋浜町２丁目１７−８…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー（代表がエンジニア出身）」のポジションの求人ですエンジニアリング組織強化を通じて事業を飛躍させるEM募集！エンジニアリングチームの成長をリードし、組織の中核を担うエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。エンジニア組織全体をマネジメントし、事業戦略と連携した技術戦略の策定・開発プロセスの最適化・エンジニアの育成を通じて、事業の成長を推進するポジションです。当社では、EMがエンジニアチームの成長を支え、成果を最大化する役割を担います。単なる進捗管理にとどまらず、個々の強みを引き出しながら、組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。経営層と連携しながら、プロダクトの成長と技術的な意思決定を推進することが期待されます。急成長中の越境EC市場をターゲットとするBENLYのプロダクト開発を支えながら、スケールするエンジニアリング組織を構築していただきます。また、事業成長フェーズにおけるプレイングマネージャーの役割も求められますが、中長期的には戦略的なマネジメント比重が高まる想定です。【具体的な業務】 ■技術戦略・成長戦略の策定・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善 ■開発プロジェクトのマネジメント・進捗の可視化と開発の円滑な推進・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード・必要に応じた設計・実装・コードレビュー・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施 ■エンジニア組織の成長支援・メンバーの目標管理、評価・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案）・チーム内の業務プロセス改善および最適化＜開発環境＞使用言語：TypeScript, Next.js, フレームワーク：Node.js、React.js その他：Rest/GraphQL ECパッケージ：Medusa DB：RDS（PostgreSQL）インフラ：AWS（EC2, ECS, Lmbda, S3, WAF, SES, etc...…

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CTO候補【フルリモート可|IPO準備中|自社開発】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

プロダクト開発責任者候補（CTO候補）䛸し䛶、「イエリーチ」「新規事業」䛺䛹䛾自社プロダクト䛾開発・成長をリードし、技術戦略䛾策定・実行を担う役割をお任せします。エンジニア組織䛾統括や技術選定を行い䛺がら、開発チーム䛾マネジメント・アーキテクチャ設計・品質管理・新技術䛾導入 䛺䛹、プロダクト開発䛾すべ䛶 䛾プロセスを統括するポジション䛷す。【募集背景】事業拡大と競争力強化のため、テクノロジーを駆使して新規プロダクトの開発、システムの高度化・最適化をリードするCTO候補の採用を進めています。社内のシステム開発・エンジニア組織の強化が求められており、技術戦略の策定、開発組織のマネジメント、アーキテクチャ設計、新技術の導入など、事業の根幹を支える技術責任者の役割が不可欠です。そのため、当社では技術顧問や開発部長のような技術戦略をリードし、エンジニア組織の成長を推進するポジションを募集しています。【職務内容】 ■プロダクト開発戦略の立案・推進　┗ 事業成長を加速させる技術戦略・開発ロードマップの策定　┗ システムアーキテクチャの設計・技術選定 ■開発チームのマネジメント・組織強化　┗ 開発チームの組織構築・人材育成・採用戦略の推進　┗ 開発プロセスの改善・アジャイル開発の推進 ■プロダクトの品質管理・パフォーマンス最適化　┗ コードレビュー・開発標準化・技術的負債の解消　┗ DevOps・CI/CD環境の整備・運用効率化 ■技術トレンドのキャッチアップ・新技術の導入　┗ AI・クラウド・ブロックチェーンなど最新技術の活用　┗ セキュリティ強化・パフォーマンスチューニング ■IPO準備・ガバナンス強化　┗ 情報セキュリティ管理・システム監査対応　┗ 監査法人・投資家向け技術説明・レポーティング【組織構成】開発体制：アジャイル開発（スクラム開発スキーム）開発言語：Python / Typescript フレームワーク：D…

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CTO【テックリード/品質向上・生産性改善】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】 IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。【具体的な業務内容】 ■IT部門の組織強化 ■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導 ■ソースコードの品質管理・担保 ■生産性向上のための対策・管理など【ポジションの魅力】お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。【配属先情報】 ■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております） ■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし

株式会社フロム・ソフトウェア

プロダクションコーディネーター.

ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー

東京都新宿区試用期間中は、在宅ワーク…

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正社員

【具体的な業務内容】ゲーム開発プロジェクトのスケジュール管理や、開発チームとサポート部署との連携などあらゆる場面での開発進行の運営を行います【業務内容】ゲーム開発における進行・行程・人員管理や、関連部署との連携などといったマネージメント業務になります ■具体例・スケジュール管理・進行状況管理/報告・MTGの設定/報告（議事録作成）・問題の発見/報告・人員管理・機材、備品、座席の管理など

株式会社インフォボックス

【東京：リモート】CRO候補　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、役員・執行役員・CEO

東京都千代田区内神田1-9-12 NT…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】営業・カスタマーサクセス・Go-to-Marketを横断的に統括し、ARR／LTVの最大化を推進していただきます。【職務詳細】・営業（インサイド・フィールド）およびCS領域の戦略設計・チーム立ち上げ・オペレーション構築・営業KPI設計、ターゲットセグメント戦略、チャネル戦略の立案・実行・マーケティング・プロダクトと連携したGo-to-Market全体の設計・改善・ファネル全体（リード～受注～継続）のプロセス整備・セールス組織の構造設計、評価制度・人材要件の定義・CEO直下での戦略立案および経営ボードでの意思決定への参画【その他・魅力】・事業と組織の両面をゼロベースで構築可能・CEOやPdMと密接に連携しながら、戦略からオペレーションまでを一体で動かせる裁量・PMF後のグロース期における営業再現性の本質課題に挑戦可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東京】CTO候補

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】 ■技術戦略の策定・実行：　事業戦略や顧客価値を踏まえ、同社プロダクトの中長期的な技術ロードマップを策定。　RailsおよびNext.jsなどの主要技術基盤を活用し、開発速度と品質の最適解を追求します。 ■開発組織のマネジメント・カルチャー醸成：　エンジニアリングチームがビジネス目的を理解し、成果重視の開発姿勢を保ちながらも、新たな技術や手法に挑戦できる文化を育成します。　同社ガイドラインや「Comply or Explain」精神の徹底、明快な論点整理、相手視点のコミュニケーション文化を根付かせ、生産性とモチベーションを高めます。 ■アーキテクチャ設計・技術選定：　各フレームワークの強みを活かし、ユーザーエクスペリエンス向上と開発生産性の両立を目指します。　必要に応じて、拡張性を意識したモジュール設計やサービス分離など、進行フェーズに応じた実用的なアーキテクチャ判断を行います ■品質向上・技術的負債への取り組み：　宣言的かつ明快なコードや、読み手視点での設計を促し、継続的なリファクタリングやテスト実践を推進します。　技術的負債を管理しつつ、チームのナレッジ共有と改善をリードします。 ■社内外リソースの活用・連携：　専門知見が求められる領域では、外部エキスパートやコミュニティへ積極的にアクセスし、最先端の技術トレンドやプラクティスを社内にフィードバックします。【魅力】 ■巨大な未開拓市場での挑戦：　時価総額4兆円規模の歯科医療マーケットで、新たなビジネスモデルを活用する急成長スタートアップのCTOとして活躍できます。成長エンジンの中核を担い、次世代の医療サービス体験を共に創り上げていくチャンスがあります。 ■組織カルチャー形成の主導権：　すでに培われている「まず従い、例外時には納得いく説明を」といった合意形成を重視するカルチャーをもとに、更に発展的な文化を作り出して行くことができます。　エンジニア組織の在り方、評価、育成方針をリードし、持続的な成長を可能にする基盤を築けます。 ■外部知見の活用と最先端技術へのアクセス：　必要に応じて専門家やコミュニティからの知見獲得を会社がサポートします。　技術トレンドの探索・導入や深堀りをするチャンスが豊富にあり、技術リーダーとし…

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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￥

900万円〜1500万円

正社員

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

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開発部部長候補【上場SaaS/建設DX】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。【具体的な業務内容】現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り　→人員・時間配分、予算管理　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り・リソースマネジメント・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理・開発チームの方針決定　Lチーム共通の価値観策定・15-30名のエンジニアマネジメント　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・成長中の企業 2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。・ユーザーとの開発mtgに携わることで、エンドユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる・建設・建築業界にインパクトを与えるプロダクト組織を運営できる・経営陣の近くで大きな裁量を揮い、計画、実行がスピーディーな意思決定ができる・実績を上げてVP系のポジションへキャリアを進めることができる・開発部だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行うのに必要な裁量を持って課題に取り組んでいただけます。・技術、サービスへの追及や探求心の強いエンジニアが多く…

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