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検索結果: 13,133件(11181〜11200件を表示)

TDK株式会社

サステナビリティ推進（社員のサステナビリティエンゲージメント　※年収600万円以上

人事、経営企画

東京都中央区日本橋二丁目5番1号　日本…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行をお任せいたします。【職務詳細】・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等）・有識者との関係構築 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。ステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務全般

株式会社千葉銀行

【千葉】サステナビリティ推進企画業務　※リーダー候補　※年収600万円以上

人事、経営企画

千葉県千葉市中央区千葉港1-2 JR京…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】サステナビリティ推進、特にワークトランスフォーメーションの実現に向けた企画業務を中心に担っていただきます。多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取り組みを実施しています。【職務詳細】〈同行のサステナビリティ推進取組例〉 ●キャリア形成支援　一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす ●ワークライフマネジメント　私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する ●ジェンダーギャップ解消　多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する ●風土改革　オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する ※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有 ◎本ポジションの魅力点・経営層と直接折衝する業務も多く、サステナビリティ推進の観点で同行全体の舵取りを担い、影響度が大きい業務を経験することができます。・社内のサステナビリティ推進に留まらず、千葉県内のイベントへの参画等、千葉県全体での推進に寄与することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MAZIN

人事責任者候補※幹部候補　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋本町3-3-6 …

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】以下の事業を展開しています。各事業が相互に補完し合うことで、組織全体としての成長を加速させています。・設備／ソフトウェアの研究開発次世代の産業用機械、産業用ロボット、および産業用ソフトウェアの研究開発と販売・工場DXサービスお客様の工場に常駐して、工場のDX化をハンズオンで支援・採用支援サービス製造技術者に特化したスカウトサービスの開発運営【職務詳細】・採用計画の策定と運用・採用業務全般・業務委託、派遣社員、アルバイト社員の採用業務・採用ブランディングの立案・推進・社員研修、人材育成制度の企画・運営・人事制度設計　評価、報酬、等級制度の運用など・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コタ株式会社

【京都】総務職　※転勤なし

人事、総務

京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて会社全体の円滑な運営を支えるため、庶務・資産管理・文書管理・保険など多岐にわたる総務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・給与、社会保険など労務業務・施設関連など庶務業務・文書管理など総務業務・その他、総務業務全般　等 ※ジョブローテーションで経験していただきます。【同社の特徴】定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、27期連続増収という実績に繋がっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン

大手調剤薬局グループ【人事採用担当】の求人。

人事、総務

東京丸の内

￥

350万円〜450万円

正社員

・薬剤師、医療事務、本社スタッフ職の新卒及び中途採用業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ・人材採用に関する諸業務全般（大学・紹介会社訪問及び関係強化活動等、社員面談、求人表作成及びＵＰ、フォロー等)、採用に関連する事務業務等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。

企業価値を高めるためのセキュリティー会社

急募！　人事課長候補　　虎ノ門駅より徒歩3分です。中堅警備会社です

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

450万円〜600万円

正社員

人事課長候補者給与関係、福利厚生、労働時間管理等

株式会社シムネット

【宮城】労務・総務　※転勤なし

人事、総務

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。【職務詳細】具体的な業務内容は、社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐にわたります。従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う重要なポジションです。東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、事業拡大を続ける同社において、従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。 ●労務社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休など）労働衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど）給与計算、賞与支給業務　勤怠管理、労務管理社内規程の整備・改定　　社内制度・福利厚生構築・運用監査法人対応　　従業員からの問い合わせ、労務相談対応労使に関する調査・資料作成 ●総務社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理災害対策における防火防災対策の整備・手配電話対応、来客対応　備品・施設等の管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TENTIAL

【東京：リモート】人事担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般に関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。【職務詳細】 - 採用業務のディレクション - 事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 - 人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 - 組織開発の企画立案・実行 - 採用広報業務同社へ関心を持つ方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 - 転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 ■働き方事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。【業務内容変更の範囲】全ての業務への転換あり

elDesign株式会社

人事・総務担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区白金1-27-6　白金高輪ス…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ複数社の採用業務をお任せします。現在は人材紹介会社経由の採用を行っておりますが、SNSからの採用やスカウト型など新しいチャネルも活用しています。【職務詳細】新卒・中途採用業務（年間6名程度）全般をお任せします。・採用に関するプランニング、応募者管理・面接調整などの運用、エージェント対応を含む折衝業務・母集団形成のための新しい採用手法の立案・実行・労務業務（給与計算、入退社・その他手続きにおける社労士との連携）・総務業務（入社準備、オフィス環境美化等）【その他】 ☆経験やご意欲に応じ、研修・育成・評価などの人事業務にも幅広く携わって頂くことが可能です。 ☆グループ会社（エフィシエント）の採用・労務・総務を担当している従業員とも連携して業務を行っていただきます。面接が発生した場合、茨城に出張していただくこともあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トーテックアメニティ株式会社

【愛知】人事（研修企画／運営）　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】社内の研修チームの一員として、同社社員向けの研修の「企画・運営業務」をお任せします。【職務詳細】・新入社員研修・希望者参加型研修一人での業務ではなく、他の研修担当と連携して業務を行っていただきます。 ★同社のおすすめポイント★ 同社では、「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日で、完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、同社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、ここからは以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ◎サークル・クラブ活動などこれらは、社員の声からできた制度です！社員の声を大切にしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CATV・光回線を軸に、テレビ・インターネット・電話など生活インフラを提供する通信サービス企業

大手ケーブルテレビ運営会社の産業保健業務全般

人事、看護師

東京都千代田区丸の内

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400万円〜650万円

正社員

産業保健スタッフとして以下の業務の企画、実施・従業員のメンタルヘルス・健康相談、保健指導(面談)対応・健康診断関連業務（事前準備、事後保健指導、データ集計・分析）・休復職支援・ストレスチェック実施対応（含高ストレス者対応）・衛生委員会参加、職場巡視等、衛生対応・臨時対応（体調不良者対応等）※診療業務なし・その他（産業医面接アレンジや各種事後措置対応の実施フォロー、健康イベント事務局　等）

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

【大阪】人事企画　※年間休日120日以上

人事

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部戦略人事課において、人事企画や制度企画などを担っていくポジションです。【職務詳細】事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。・人事制度の企画、運用・人事関連データの算出、分析、レポーティング・人員、人件費計画の策定・人事関連分野における課題解決これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたします。人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。（Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

給与計算システムの導入リーダー　※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都千代田区飯田橋3-10-10　K…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。【職務詳細】・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等）・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社QualiArts

【東京：リモート】採用人事（営業経験者）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区宇田川町40番1号　Abe…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事として、社員・派遣・業務委託の採用業務全般をお任せします。　採用戦略決めから、実行まで一連全般を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略決め・エージェントとのやりとり・媒体選定・ダイレクトリクルーティング　など ◎採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。【就業環境】 ■体制：経営企画室：8名（うち人事：3名） ■おすすめポイント・裁量権のある環境・会社作りに携わることができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新コスモス電機株式会社

【大阪】人事　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4　…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事担当として従事いただきます。【職務詳細】以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）・人事労務規定の改訂（ルール改定など）・昇格選考・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）・転勤、出向、駐在対応・人事関係の法令対応・社員寮の管理【仕事の進め方】・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Chubb損害保険株式会社

採用担当（新卒採用メイン）

人事

東京都品川区北品川6-7-29　ガーデ…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます【具体的には】・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）・中途採用（主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成）・派遣社員の契約管理・入社オリエンテーション実施 ★初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションに参加し、同社社員として必要な知識を身に付けていただきます。その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に付けていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用メンバー

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒163-6006　東京都新宿区西新宿…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・採用要件の定義・JD／求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画／推進・入社者の受け入れ対応【ポジションの魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる自身の成果が会社の成長につながることを実感できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社swell（本社：兵庫）

【兵庫】人材開発（採用・教育）、総務

人事、総務

兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−26 阪神本…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて人材開発（採用・教育）及び総務の業務を行います。【職務詳細】同社は工場・プラント等の設備清掃事業を行っています。人事は下記の業務を担っています。 ■採用業務 ■研修の企画 ■総務業務【事業の特徴・魅力】吸引車、洗浄車などの特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス。自社の持つ技術や車両、提携企業の技術等を組合せ、お客様の要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両には、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OPTEMO

【リモート】人事（採用担当）　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田内神田3-17-8小山第一…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。【職務詳細】今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし、仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入されています。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入されており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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