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株式会社GA technologies

新規事業マーケティング（マネージャー候補）　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 Webマーケティング領域を幅広く担当いただき、顧客目線かつデータドリブンなマーケティングで、RENOSYの新規事業のスケールをリードしていただけるような方を募集しています。新規事業を一緒に育てていくために、戦略の立案から実行、効果検証、改善まで、一連の流れに関わっていただけるポジションです。【職務詳細】新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Webマーケティング全般を幅広くお任せします。マーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証、改善まで、一貫して携わっていただけるポジションです。事業部と密に連携しながら、仕組みを一緒につくり、事業を育てていく面白さがあります。・新規事業におけるマーケティング戦略の立案と実行・KPI設計から施策の実行・効果検証までのPDCA運用・デジタル広告の企画・運用・最適化・LPやバナーなどの制作ディレクションおよび改善（LPO／EFO）によるCVR向上・Google Analytics（GA4等）を用いたユーザー分析と改善提案・競合・市場分析に基づく新たな打ち手の立案・事業部との連携を通じたプロジェクト推進と、競合・市場分析に基づく新規施策の立案【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

自然電力株式会社

【東京：リモート】マーケティング（商品企画）　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、プロジェクトマネージャー

東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号　…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 Shizen Connectの商品企画および、新製品導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【職務詳細】・既存クライアントからの要望のヒアリングや機能修正などにもエンジニア部門、オペレーションチームと協力しながら対応いただきます。【具体的には】・プロダクトの機能・マーケティングなどに関わる全体戦略の策定・開発工程、製品開発のプロジェクトマネジメント・運用プロダクトに関する分析、顧客レポート作成・PoCサポートや機能に関わるQ＆A対応 ▼業務の魅力▼ 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。 Shizen Connectでは、AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DRIPS

CMO候補　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

〒150-0046　東京都渋谷区松濤1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社のマーケティング戦略策定、実行をお任せします。新規施策を考え、常に何かしらのハックができないかを考案して実行します。【職務詳細】・toC（男・女,10～60代幅広いユーザー）向けの集客施策・各種SNSの運用／ターゲット選定／予算策定・管理／KPI設計・ランディングページの最適化・記事コンテンツや事例コンテンツの企画設計・運用型広告の戦略設計／ロードマップ策定／社内向けレポーティング・各種キャンペーンの企画／戦略の立案／運用業務・ユーザー分析・調査・改善・各施策のディレクション『　魅力・やりがい　』 ◎自ら考えた仮説をもとに0→1で　実施から計測～改善まで裁量権を持って行うことができる ◎マーケティング施策ごとだけではなく、　マーケ全体戦略から施策を考えて実行していける。 ※ヘルスケア領域に興味をお持ちの方歓迎！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID：ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

auコマース＆ライフ株式会社

【東京：リモート】事業推進・ビジネスPMO　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　…

￥

450万円〜600万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝戦略の立案から実行、改善まで一貫して携われるため、経営視点やPMOとしてのスキルが磨けます。 KDDIグループの安定基盤とスピード感のある事業成長が両立する環境です。フレックスタイム制・在宅勤務制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。戦略から実行まで自走できる裁量が与えられるため、事業企画やPMO志向の方には最適な職場です。【職務概要】中長期戦略の推進に関わるプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。【職務詳細】・au PAY マーケットの中期戦略実現に向けたプロジェクト推進・社内外のステークホルダーとの調整・連携・新サービス・新機能に関する企画立案および推進・定量・定性分析を用いた企画の具体化・実行施策の振り返り・改善提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ホワイトエッセンス株式会社

ブランドPR戦略（マネージャー候補）　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】　歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社および、　TV局を中心としたメディアと、リレーション構築をお任せします。【職務詳細】 ■PR戦略立案・企画・目標設定：企業のビジネス目標（売上向上、ブランド認知度向上など）に　沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。・ターゲット分析：誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に　興味を持つのかを分析します。・ストーリーテリング：企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を　明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。 ■実行（メディアリレーション・コンテンツ作成など）・プレスリリース／ニュースリリースの作成・配信：新商品やサービスの発表、　企業の取り組み、調査データなどを、ニュースとしてまとめ、メディアに　提供します。・メディアリレーションズ：テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、　自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。・イベント企画／実施：記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、　メディアや一般の人々に、直接情報を届けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【石川/白山市】法人営業　※工業ゴム製品、樹脂金属部品など／メーカー機能を兼ね備えた技術商社

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：石川県白山市田中町最寄駅：…

￥

350万円〜500万円

正社員

工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造・販売を手掛ける同社にて、法人向けルート営業をお任せします。 ■業務内容：法人向けルート営業（ニーズに合わせて同社または他社製品の提案） ※幅広い商品を武器にお客様の課題解決に取り組みます。 ■取り扱い商材：工業製品（ゴム・金属・樹脂・プラスティック）など ※取り扱い商品数は1万点を超えます。 ■営業先：機械/自動車/建設/製紙など、幅広い業界のお客様を担当します。 ※ルート営業で30社/人程度の担当となります。 ■組織構成：全体で10名（20代～50代）で構成されています。 ■入社後の流れ：異業界出身方には座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった入社後半年間研修があります。個々に合わせて研修期間の長さや中身を調整します。 ■同社について：部品商社としてスタートし、現在は石川県に2ヶ所、海外（マレーシア、ベトナム）に自社工場を保有しています。取引業界は製紙、自動車、土木建築、機械、OA機器、精密機械、化学など多岐に渡ります。これら幅広い業界との取引があるので、景気の変動にも強い、安定した経営基盤を有します。

株式会社SODA

経営企画（ミドルメンバー）　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、経営企画

東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社はスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。本ポジションは経営層・事業責任者と連携しながら、定量データと定性情報の分析に基づき戦略立案・事業改善を支援していただきます。その他、事業計画の策定・更新といった財務戦略の遂行や上場準備の支援も担当していただきます。【職務詳細】・中長期経営戦略・事業計画の策定・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進・部門横断プロジェクトの立案、推進（法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件）・市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集・新市場、新事業創出企画業務　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【東京：リモート】ポジションサーチ（ビジネス職）　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…

￥

700万円〜900万円

正社員

同社グループにご興味があり、アドテクベンダーまたは広告代理店でのご経験をお持ちの方にご経験や志向性に合わせ、選考を通じて最適なポジションを検討させて頂きます。 ■選考ポジション例：・事業企画／BizDev ・アカウントエグゼクティブ／マーケティングコンサルタント・広告運用コンサルタント／アカウントマネージャー ■職務例：・MaaS領域で、自社プロダクトの開発・販売を通じて業界をリード・YouTube広告市場で、独自の解析技術を武器に配信分析のスタンダードを構築・広告業界に数々のインパクトを与えてきた経営陣と共に、事業開発に挑戦・インフルエンサーマーケティングの最前線で、新たな価値共創に挑む ========== ◎業界最前線のプロダクト・事業に携われる環境 ◎広告運用・企画・事業開発など、幅広いキャリアパスを実現 ◎グループ横断で多様な挑戦が可能 ◎「当たり前を疑い、新しい当たり前を創る」挑戦者が集う文化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

STARLINKを活用した法人向けビジネスの企画営業　DD2　※フレックスタイム制

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都港区高輪２-２１-１THE L…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】衛星通信STARLINKに、KDDIが持つキャリア特有のアセットを組み合わせた「Satellite Mobile Link」の法人向け営業活動ならびに戦略立案を担っていただきます。通信不感地をターゲットとし、「つながらない場所をなくす」をテーマに顧客ニーズから通信プロダクトを進化させ、拡販施策の立案ならびに営業活動実施をお任せします。【職務詳細】 ■通信不感地エリアのマーケット分析と戦略立案通信不感地エリアにおけるターゲット選定、コスト抑制に向けたベンダー折衝、法人へのマーケットニーズの把握活動 ■KDDI法人営業部隊との連携推進、法人営業施策の実施 PowerPointによる提案書作成、Excelによる実績管理、新規窓口開拓 ■建設ならびに一次産業分野に優位性を持つスタートアップや中小企業との業務提携スタートアップや中小企業との代理店契約締結、相互利益獲得に向けた折衝 ■自治体および省庁との公募取得業務ならびに事後報告対応公募入札案件調査、公募申請業務、受託後の事後対応業務【業務内容変更の範囲】同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務

株式会社Rise UP

【大阪】CRMマネージャー　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング

大阪府大阪市西区川口2-2-17　川口…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務詳細】 ■販売促進／キャンペーン戦略・顧客データ分析に基づいた短期売上の最大化施策の立案・実行・ブランド戦略に沿った商品キャンペーンの企画・推進・全社キャンペーンおよびブランド別キャンペーンの運営監督と最適化ーーー入社後半年を目安にーーー ■CRM・1to1マーケティング・顧客行動・購買データに基づく1to1配信設計（LINE・メルマガ等）・短期・中期的視点での配信チャネルの最適化と売上最大化・顧客体験の向上を目的とした施策の立案・実行 ■顧客分析と育成戦略・購買履歴や行動データを活用したリピート促進戦略の設計・顧客獲得・育成・ロイヤルティ向上施策の推進・顧客データの収集・管理プロセスの改善と分析基盤の強化 ■チームマネジメント・キャンペーン／CRM両チームの目標設定と成果管理・チームメンバーの育成、プロジェクト推進のリード【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ニチハ株式会社

法人営業（外壁材）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 …

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】既存の取引実績がある販売店・特約店や工務店、ハウスメーカーといったお客様へ同社の製品、サービスのご案内を行うルート営業です。自社製品（外壁材）のシェア拡大へ取り組みます。【職務詳細】 ◆顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、　納期などの観点でお客様のお悩みをヒアリング（オンラインでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です) ◆課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ◆顧客売り上げや業績アップに貢献 ■入社後の流れ入社後は、商品や業界の知識を学ぶ座学研修を受講し、営業活動も先輩がサポートします。入社3ヶ月程で自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。その後も先輩や上司など仲間に相談ができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

マーケティング担当［管理職候補］※エキスパート～　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】下記業務をお任せします。【職務詳細】・アイケア事業部が販売する商品に関するプロダクトマーケティング業務　(市場投入から販売促進までの一連のプロダクトマーケティング) ・アイケア事業におけるデジタル媒体を活用し販売を促進するデジタルマーケティング業務・アイケア事業に関するブランディング戦略、マーケティングコミュニケーション戦略の企画立案、および実行管理・グローバルマーケティング組織における事務局業務・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成《責任範囲》・課長職、もしくはSE職としての採用、上長（部長、課長）の指示に基づいて業務を推進する・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】CRMチームメンバー（ヘルスケア事業部）

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動…

￥

450万円〜600万円

正社員

オンライン診療サービス、対面診療サービスを受診された患者様のLTVを最大化させるCRM戦略立案から実行までをお任せします。メール・LINE等を軸とした顧客接点から、リピート率の改善やより魅力的な契約プランへの変更など、LTVの最大化につなげるCRM施策を推進していただきます。 ■顧客データ抽出／分析／レポート ■調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成 ■既存／休眠ユーザー向けのコンテンツ企画・制作・配信から効果検証／改善策検討 ■ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール等） ■恒常的なデータ活用のためのデータ運用 ■関係部署（開発／マーケティングなど）との密な連携～DMMヘルスケア事業部～ 2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。同事業部を共に支えてくださる方をお迎えすることで、事業部の更なる成長の加速化・強化を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

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